Il y a des décisions qui ressemblent à toutes les autres. n'y ressemble pas.

Choisir celui ou celle qui va porter une organisation, la faire grandir, et la tenir debout dans les moments difficiles. C'est sans doute la décision la plus importante que vous prendrez cette année. YourVoice est là pour que vous ne la preniez pas seul.

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  1. Portrait

    François Kohler, le communicant qui répare le lien entre l'État et les citoyens

    De la sécurité routière à la Justice, de la santé aux forêts en flammes, portrait d'un dircom qui a fait de la confiance publique son terrain de jeu.

    juillet 2026

  2. Jérôme Colrat, directeur général de la Fondation ARHM, photographié en extérieur devant des conifères. Carte de la série « Portrait à impact positif » de YourVoice, portant la citation « Être dirigeant, c'est renoncer à être aimé. »

    Interview

    Lyon, le soin, et ce que nous avons à apprendre de Jérôme Colrat

    YourVoice ouvre une antenne à Lyon. Pour ouvrir ce numéro, rencontre avec Jérôme Colrat, directeur général de la Fondation ARHM, sur la dirigeance, la crise d'attractivité des métiers du soin et les réponses qu'il met en place.

    juin 2026

  3. Événement

    Fonction publique hospitalière : le statut, bouclier ou carcan ?

    Quarante ans après la création du statut particulier de la fonction publique hospitalière, Santexpo 2026 a osé la question qui fâche : cette construction, pilier de l'hôpital public, est-elle encore adaptée aux défis d'aujourd'hui ? Entre fierté et lucidité, le débat a été à la hauteur de l'enjeu.

    mai 2026

Qui sommes-nous ?

Depuis vingt ans, nous accompagnons des organisations qui ont choisi de servir quelque chose de plus grand qu'elles-mêmes.

Des associations qui soignent, incluent, protègent, transmettent. Des fondations qui tiennent la flamme de ce qui compte. Des établissements qui accompagnent celles et ceux pour qui la société peine à trouver une place.

Pour elles, nous cherchons des dirigeant·es. Pas seulement des compétences : des personnes. Celles qui ont la trempe pour durer, l'intelligence pour comprendre, et quelque chose d'indéfinissable que l'on reconnaît quand on a passé vingt ans à les rencontrer.

Vous cherchez un dirigeant, ou vous vous demandez lequel votre organisation a besoin de trouver.

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Vous dirigez, et vous vous demandez si la prochaine organisation qui compte sur vous existe déjà quelque part.

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