Fiche de poste

Directeur.ice pôle adulte 95

18 mars 2024

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté sur l’ensemble du territoire national.

Le poste de directeur.ice de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ du handicap en France, et de diriger plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accueil dans le Val d’Oise qui proposent un accompagnement d’adultes porteurs de tous types de handicap.

Sous l’autorité de la Direction Régionale, dans le cadre du projet associatif, vous assurez la mise en œuvre, le respect du projet de pôle et le bon fonctionnement de ses structures d’hébergement dans le respect de la réglementation (gestion budgétaire, financière et comptable, gestion RH, gestion administrative, technique et logistique).  Vous identifiez et pilotez les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents. Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité du pôle et en favorisez l’appropriation des outils ainsi que leur utilisation au quotidien.  Vous managez les équipes et vous assurez de leur adhésion aux bonnes pratiques professionnelles. Enfin, vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une solide expérience de la direction d’établissements médico-sociaux, dans le champ du handicap et de l’hébergement, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre aisance à construire et mener le dialogue social est confirmée. Votre engagement en faveur de l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille, n’est plus à démontrer. Vous êtes reconnu(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets et êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de structuration et une démarche d’accompagnement du changement. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Fiche de poste

Directeur.ice d’EHPAD

26 février 2024

Contribuer au bien vieillir des personnes âgées vous anime ?  Alors ce poste est peut-être fait pour vous. C’est le projet porté par cet EHPAD à taille humaine qui déploie ses actions à destination des résidents et des familles. Historiquement lié à une congrégation religieuse, l’établissement est en passe de rejoindre une association nationale reconnue pour son attention toute particulière portée aux personnes les plus fragiles dans notre société.

Le poste de directeur d’établissement représente une opportunité unique de contribuer au projet d’une structure qui propose un suivi humain, médical et social de qualité aux résidents qu’elle accueille afin de s’assurer de leur bien-être et de maintenir un lien constant et de coopération avec les familles.

Vous avez pour mission principale la mise en œuvre de la démarche d’humanitude définie par le projet d’établissement et validée par le Conseil d’adminstration. Pour cela, vous assurez la coordination de l’activité de l’établissement, la gestion des relations avec les représentants de proximité et les partenaires extérieurs. Vous assurez également le bon fonctionnement matériel et financier de l’établissement, et êtes garant de la sécurité des personnes et des biens au sein de la résidence. C’est également vous qui portez la politique RH et la gestion du personnel de l’établissement, en prenant en compte les spécificités d’un établissement en milieu rural.

Reconnu·e pour votre vision et votre capacité à porter les projets en embarquant vos équipes, vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans le management d’établissements médico-sociaux. Vous êtes doué.e  d’une bonne capacité d’écoute et de soin et vous prêtez une forte attention à la qualité des relations humaines. Enfin, vous partagez l’engagement et les valeurs de mission sociale de l’association.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé dans le Lot.

Fiche de poste

Directeur.ice des ressources humaines  adjoint.e

19 février 2024

Contribuer à une société plus inclusive et promouvoir la qualité de vie des personnes accompagnées : tel est le projet porté depuis plus d’un siècle par cette organisation reconnue d’utilité sociale. Gestionnaire de plus d’une cinquantaine établissements qui accueillent chaque année plus de 2000 enfants et adultes, cette organisation oeuvre autour de 3 champs d’actions : l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, et enfin l’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

Le poste d’Adjoint·e au DRH représente en cela une opportunité unique de contribuer à la mission sociale de cette organisation particulièrement pionnière et innovante dans le champ du médico-social.

En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les différents établissements, vous avez pour mission principale de piloter la fonction paie et de gestion du personnel de l’association. Appuyé·e par une équipe de 3 collaborateur·ices, vous assurez le calendrier de paie en conformité avec le cadre légal et réglementaire, supervisez des actions de contrôle et d’audit des données de paie et des déclarations obligatoires, ainsi que le déploiement et le pilotage des évolutions fonctionnelles des logiciels métier. Enfin, vous animez également le réseau des plateformes sur la fonction paie et assurerez la gestion administrative du personnel.

Disposant d’expériences avérées dans le pilotage de la fonction paie, idéalement dans un contexte de paie décentralisée, vous avez une expertise dans le déploiement et la stabilisation de solutions SI. Doté·e de compétences avérées en management d’équipes diverses, vous êtes reconnu·e par vos pairs pour votre capacité à favoriser le processus de décision collaborative.
Si vous êtes motivé·e par les projets d’intérêt général, si vous souhaitez contribuer à une organisation associative engagée dont vous partagez les valeurs d’agilité, d’éthique et de responsabilisation, nous vous invitons à nous contacter dès maintenant !

Poste basé à Paris, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire national.

Fiche de poste

Directeur.ice régional.e Ile-de-France

22 janvier 2024

Cette association bientôt centenaire incarne et porte des valeurs humanistes et sociales autour d’un projet d’intérêt général concret : la défense d’une société inclusive et solidaire, dans laquelle les personnes en situation de handicap doivent être systématiquement prises en compte par toutes les politiques publiques, en prévoyant des mesures spécifiques chaque fois que nécessaire.

Vous êtes sensible à cette cause majeure, et vous souhaitez poursuivre votre engagement au sein d’une organisation à impact reconnue en France, avec l’objectif de l’aider à développer son action en Ile de France ? Le poste de directeur·ice régional·e est peut-être fait pour vous.

En étroite collaboration avec le Directeur Général et les directeurs d’établissements, vous contribuez au déploiement de la stratégie associative définie par le Conseil d’Administration et assurez le développement des activités sur le territoire comptant une vingtaine de pôles et plus de 1000 collaborateurs. Vous accompagnez et soutenez les directeur·ice·s d’établissement·s francilien·ne·s, dont la responsabilité hiérarchique vous incombe. Vous avez à votre charge le pilotage et le suivi du CPOM, ainsi que la coordination et le suivi global des activités des établissements. En tant qu’ambassadeur de l’association, vous développez enfin des liens de proximité avec différents acteurs institutionnels sur le territoire francilien.

Vous êtes doté d’une expertise managériale, budgétaire et stratégique reconnue par vos pairs. Votre sens du leadership éprouvé par vos expériences passées, vous permet de fédérer vos collaborateurs et les réseaux bénévoles autour d’un projet commun, d’impulser, de challenger et de rassurer. Votre pédagogie, votre disponibilité et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler en collaboration avec de nombreux interlocuteur·ices à la fois en interne et en externe. Pour finir, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre impartialité, ainsi que vos compétences en négociation.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Fiche de poste

Directeur.ice régional.e Normandie

19 décembre 2023

Notre client est une association majeure du secteur médico-social. Nous recherchons son/sa futur(e) :

Directeur.rice régional.e Normandie

Vous pilotez l’ensemble des activités de la région Normandie, en cohérence avec le projet associatif et en accord avec le siège national. Vous travaillez avec chacun des directeur.ice.s d’établissement sur leurs projets respectifs, de leur conception à leur mise en œuvre. Vous les consolidez dans le cadre du CPOM dans un esprit de maillage territorial, de synergies, de partenariats, et dans une vision à la fois stratégique et opérationnelle des métiers, du développement des activités, de la prise en charge et du management des Ressources Humaines.

Pour ce faire, vous accompagnez le management d’une dizaine d’établissements et services, en vous appuyant sur les directeur.ice.s de chaque périmètre. Vous animez l’équipe de direction sur le territoire dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Vous êtes l’interlocuteur des partenaires sociaux, garant de la qualité de vie au travail et de l’équilibre financier des structures. Vous impulsez et supervisez les projets de développement et les déclinez au niveau opérationnel. Vous rendez visible l’association en développant un réseau de partenaires et la représentez auprès des acteur.ice.s institutionnel.le.s.

Professionnel.le du secteur social et/ou médico-social, rompu.e au management de cadres en organisation multisites, vous maîtrisez la règlementation et les mécanismes de financement en vigueur. Votre pratique du paysage institutionnel est éprouvée : partenaires, autorités de contrôle et de tarification, acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire. Manager confirmé.e, vos qualités d’écoute, votre sens relationnel et votre capacité à fédérer les équipes autour des projets seront nécessaires à votre réussite sur ce poste.

Le directeur.rice régional.e dépend de la classification CCN 66 Cadre de classe 1 – niveau 1.

Fiche de poste

Directeur.ice régional.e Hauts-de-France

19 décembre 2023

Notre client est une association majeure du secteur médico-social. Nous recherchons son/sa futur(e) :

Directeur.rice régional.e Hauts-de-France

Vous pilotez l’ensemble des activités de la région Hauts-de-France, en cohérence avec le projet associatif et en accord avec le siège national. Vous travaillez avec chacun des directeur.ice.s d’établissement sur leurs projets respectifs, de leur conception à leur mise en œuvre. Vous les consolidez dans le cadre du CPOM dans un esprit de maillage territorial, de synergies, de partenariats, et dans une vision à la fois stratégique et opérationnelle des métiers, du développement des activités, de la prise en charge et du management des Ressources Humaines.

Pour ce faire, vous accompagnez le management d’une dizaine d’établissements et services, en vous appuyant sur les directeur.ice.s de chaque périmètre. Vous animez l’équipe de direction sur le territoire dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Vous êtes l’interlocuteur des partenaires sociaux, garant de la qualité de vie au travail et de l’équilibre financier des structures. Vous impulsez et supervisez les projets de développement et les déclinez au niveau opérationnel. Vous rendez visible l’association en développant un réseau de partenaires et la représentez auprès des acteur.ice.s institutionnel.le.s.

Professionnel.le du secteur social et/ou médico-social, rompu.e au management de cadres en organisation multisites, vous maîtrisez la règlementation et les mécanismes de financement en vigueur. Votre pratique du paysage institutionnel est éprouvée : partenaires, autorités de contrôle et de tarification, acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire. Manager confirmé.e, vos qualités d’écoute, votre sens relationnel et votre capacité à fédérer les équipes autour des projets seront nécessaires à votre réussite sur ce poste.

Le directeur.rice régional.e dépend de la classification CCN 66 Cadre de classe 1 – niveau 1.