Cet avis définit la manière dont nous, YourVoice, cabinet de recherche de dirigeants dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal; nous mettons en conformité avec le nouveau règlement pour collecter, utiliser, et protéger les informations acquises à propos de vous d’une manière conforme à nos responsabilités et à vos droits en vertu de la législation relative à la confidentialité. Veuillez le lire attentivement afin de comprendre comment nous utiliserons vos informations.

1. Pourquoi recueillons-nous vos informations personnelles ?

Nous sommes engagés par des organisations de premier plan pour repérer et recruter des professionnels à des postes de dirigeants ou d’experts. Nous avons identifié votre profil comme étant susceptible d’intéresser nos clients dans un avenir plus ou moins proche. Nous prenons votre vie privée très au sérieux et, afin que nous puissions vous tenir au courant des opportunités pertinentes, nous demandons votre consentement pour conserver vos données personnelles. Si vous ne donnez pas formellement votre consentement en complétant ce processus, nous serons légalement tenus de vous retirer de notre base de données et ne pourrons plus vous proposer de telles opportunités.

2. Quelles informations nous collectons ?

Habituellement, nous recueillons votre situation, poste et organisation employeuse, présente et parfois immédiatement antérieure, vos compétences et vos expériences, vos études et vos qualifications

3. Que ferons-nous avec vos informations personnelles ?

Nous conserverons vos données personnelles pour pouvoir vous proposer les opportunités les plus pertinentes eu égard à votre expérience. Nous n’utiliserons vos informations personnelles que pour vous contacter à cette fin.

4. Avec qui partageons-nous vos informations personnelles ?

Nous ne partagerons vos informations personnelles qu’avec les organisations clientes qui nous auront formellement mandatés, elles-mêmes soumises aux mêmes obligations.

5. Combien de temps nous les conservons ?

Nous conserverons vos données jusqu’à ce que vous révoquiez votre consentement. Dans le cas contraire, nous conserverons vos données pendant 24 mois au maximum avant de demander confirmation que vous acceptez que nous conservions vos données.

6. Vos droits

Vous avez le droit de nous demander l’accès à vos informations personnelles. Ceci est parfois appelé la « demanded’accès ». De plus, vous avez le droit de nous demander :

• de corriger toute information inexacte que nous détenons à votre sujet
• de supprimer vos données dans certaines situations
• d’arrêter l’utilisation de vos informations personnelles à certaines fins
• de vous fournir votre profil de membre dans un format pratique
• que les décisions à votre sujet ne soient pas prises par des moyens entièrement automatisés.

La plupart des droits énumérés ci-dessus sont limités à certaines circonstances définies et il se peut que nous ne soyons pas toujours en mesure de répondre à votre demande. Nous vous informerons si c’est le cas. Vous avez également le droit de nous demander de ne pas utiliser vos coordonnées pour vous envoyer des informations sur la vie de YourVoice ou vous solliciter au titre de l’offre commerciale de YourVoice. Vous pouvez exercer votre droit de nous empêcher d’utiliser vos informations de cette manière en nous contactant à jenniferkirsch@your-voice.fr.

Si vous choisissez de nous demander d’exercer l’un de ces droits, nous nous efforcerons de vous répondre dès que nous le pourrons, mais au plus tard dans un délai d’un mois. Nous ne facturons pas de frais pour traiter toute demande raisonnable. Si vous n’êtes pas satisfait de la façon dont nous utilisons vos données personnelles ou si vous souhaitez vous plaindre de la manière dont nous avons traité une demande, veuillez contacter jenniferkirsch@your-voice.fr et nous essaierons de résoudre vos problèmes. Vous avez également le droit de vous plaindre à votre autorité locale de protection des données et une liste complète peut être trouvée ici : www.cnil.fr/fr/reglement-europeen-sur-la-protection-des-donnees-ce-qui-change-pour-les-professionnels