Nous recrutons, pour une Association intervenant dans le milieu éducatif, son ou sa futur.e Délégué.e Général.e

Vous mettez en œuvre les décisions du Conseil d’Administration et concourez à un nouveau chapitre de développement de l’Association dans le cadre du projet associatif et éducatif.

Vous êtes garant de la bonne gestion RH et financière de l’Association et assurez le développement et l’animation des relations avec les partenaires. Vous dirigez et accompagnez les fonctions du siège et en régions dans le déploiement des projets de l’association. Vous représentez l’Association aux côtés du Président dans les relations avec les institutions publiques, les collectivités et partenaires privés, dont les associations. Vous accompagnez les efforts de levée de fonds en assurant la présentation et la valorisation des actions de l’associations aux partenaires mécènes. Enfin, vous pilotez et coordonnez la conception, le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets éducatifs de l’Association.

Votre expérience à un poste à responsabilités vous rend légitime à la fois dans le paysage institutionnel de l’Education Nationale mais aussi au contact des entreprises mécènes. Vous disposez d’un vocabulaire éducatif comme d’un vocabulaire entrepreneuriat social / management. Vous présentez une forte appétence pour le sujet de l’éducation, notamment aux premiers niveaux, et de l’innovation. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à déployer des projets à grande échelle et à animer à un réseau. Votre sens du dialogue vous permet d’interagir avec des interlocuteurs très divers (institutionnels, scientifiques, techniques, financiers). Véritable leader, vous savez entrainer et fédérer vos équipes de cadres expérimentés et exigeants.

Poste basé à Paris

Réel.le bras droit de la présidence, vous effectuez des propositions en termes de prises de position, de projets et d’actions. Vous assurez le suivi des travaux menés au niveau national. Pour ce faire, vous pouvez vous appuyiez à la fois sur les membres du bureau mais aussi sur une équipe de collaborateurs.

Vous avez à charge d’appuyer la présidence dans ses relations avec les institutions politiques, sanitaires et sociales. Cela se fera en amont ainsi qu’en aval, en effectuant un suivi opérationnel des dossiers et des contacts. Vous effectuez une veille politique législative et réglementaire concernant les sujets intéressants directement ou indirectement le réseau de soins. Votre rôle comprend la rédaction et la diffusion d’informations, d’analyses, de notes et d’argumentaires à l’attention des partenaires variés, des élus, ainsi que d’autres institutions, sous les indications stratégiques ou tactiques des administrateurs. A cela s’ajoute la représentation occasionnelle du réseau de soins au cours de manifestations. En tant que délégué.ée général.e, vous êtes amené.ée à prévoir les actions de communication internes auprès des adhérents, ainsi qu’externes auprès du grand public, au travers de campagnes dédiées ou la publication d’écrits.

Vous avez la charge de l’animation du réseau des délégations régionales, assurant un appui opérationnel et une aide dans la réponse technique aux demandes de contributions de instances loco-régionales. A cela s’ajoute l’accompagnement des adhérents dans leur positionnement territorial, tout en les aidant à s’adapter aux contraintes nouvelles. Votre rôle est par ailleurs de développer des partenariats avec d’autres acteurs de la santé et veiller au suivi harmonieux et régulier de ceux-ci. Additionnellement, vous pilotez le développement de la politique de services aux adhérents, principalement en matière de formation continue, d’audit de nouveaux services et leurs collaborateurs dans la prise en charge multisite. Votre rôle est de manager l’équipe de la délégation nationale en assurant un fonctionnement efficient du siège. Vous proposez les évolutions nécessaires, et veillez à l’adaptation des effectifs aux besoins du réseaux et de ses adhérents. Enfin, vous veillez à la bonne gestion administrative et financière du réseau de soins sous la responsabilité du Trésorier, ainsi qu’a la bonne réalisation des taches quotidienne de gestion.

Vous avez suivi une formation du type sciences politiques, EHESP, diplôme en droit public/droit de la santé. Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la santé, en agence régionale de santé, en agence sanitaire, au sein d’une fédération, en collectivité territoriale au sein d’un ministère, idéalement avec dans le domaine de la prise en charge multisite. Vous avez une bonne connaissance des administrations, des circuits de décision politique, des législations et réglementations sanitaires et sociales. Vous êtes à l’aise dans le domaine budgétaire et financier.

Vous êtes doté d’un excellent relationnel et sens de la diplomatie, d’une importante curiosité. Vous faites preuve d’excellente communication écrite, de méthode et de rigueur. Vous êtes capable de vous adapter à des contextes politiques et à des interlocuteurs divers, vous avez un sens du management et la capacité à faire travailler ensemble des personnes de profils différents, de piloter des projets, et pratique du reporting vis-à-vis des décideurs en charge de la conduite politique du réseau de soins. Enfin, vous faites preuve d’autonomie et de loyauté.

Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir.

Notre client est une association nationale du secteur médico-social et sanitaire. Nous recherchons son/ sa futur.e : Directeur.rice d’établissement sanitaire

Vous pilotez l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet médical. Vous êtes le garant de la gestion administrative et budgétaire ainsi que des ressources humaines, et animez le dialogue social. Vous pilotez l’activité quotidienne de l’établissements et des services, et veillez à leur développement. A ce titre, vous assurez le suivi de la démarche qualité de l’établissement, ainsi que la gestion des évolutions techniques. Vous êtes responsable de la communication de la structure, en lien avec le siège et le réseau des établissements. Enfin, vous représentez également l’Association auprès des autorités de tutelle et des partenaires.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience confirmée de la direction d’un établissement sanitaire. A ce titre, vous disposez de solides compétences en matière de gestion, vous maitrisez la règlementation en vigueur et êtes reconnu.e pour votre talent à animer et manager des projets. Vous connaissez l’environnement institutionnel et l’offre de soins en Ile de France. A l’aise lorsqu’il s’agit de négocier avec les autorités de contrôle et de tarification, vous êtes aussi un excellent manager, habile dans le relationnel, fin pédagogue, doué d’écoute et disposez de toutes les qualités pour mobiliser et soutenir collaborateurs et collègue.

Poste basé en Ile-de-France.

UniHA, Union des Hôpitaux pour les Achats, est la première coopérative d’acheteurs hospitaliers publics français, en lien étroit avec ses entreprises fournisseurs, dans une conception novatrice des achats. Ses adhérents ont acheté par l’intermédiaire d’UniHA 5,3 Milliards d’euros en 2021. UniHA est l’un des principaux acheteurs européens dans le domaine de la santé et l’un des premiers acheteurs nationaux, tous secteurs d’activité confondus. UniHA a été créé en 2005 par les hospitaliers eux-mêmes (32 CHU et 20 CH). Le but est de mutualiser leurs achats, leurs expertises et compétences pour gagner en performance économique, en temps et en qualité, et d’unir leurs forces pour répondre à une transformation en profondeur du système de santé. Fin 2021, 1073 établissements hospitaliers ont rejoint la coopérative (116 GHT). 17 familles d’achats couvrent les principaux besoins de l’hôpital. Chaque famille d’achat est coordonnée par des équipes d’acheteurs hospitaliers depuis leurs établissements et qui agissent pour la communauté des hospitaliers. Le schéma cible est de sortir d’une logique de gains économiques des hôpitaux pour aller vers une logique de performance globale des acteurs de la santé qui passe par le renforcement de son offre de services pour les achats complexes et les achats stratégiques, remonter la chaine de valeur des produits pharmaceutiques, et de la distribution des équipements complexes, définir toutes les politiques achat sous l’angle de l’innovation et de la gestion des risques.

UniHA recherche son futur : Directeur.ice Général.e

Le directeur général met en œuvre le projet stratégique 2024, en rend compte au Président et au Bureau, et sera l’architecte du prochain. Il contribue à positionner UniHA tant dans son rôle de représentation que dans le développement des partenariats institutionnels et stratégiques, comme l’acteur de référence en France. Il alimente avec sa gouvernance la réflexion pour construire un modèle d’accompagnement et de services aux établissements qui s’inscrit dans un système de santé plus transversal public-privé et ville-hôpital, et plus partenarial pour les patients et les acteurs économiques. Il pilote, programme, coordonne les projets stratégiques. Au quotidien il assure la direction de l’ensemble du GCS UniHA, et à ce titre il est titulaire d’une délégation lui permettant d’assurer les actes de gestion courante. Il anime son Comex, exerçant autorité sur l’ensemble des collaborateurs du GCS. Il modélise et met en place avec les directeurs du Comex l’organisation et le fonctionnement les plus idoines pour le GCS. Il organise et assure le secrétariat des instances du GCS, Assemblées Générales, Conseil d’Administration, Bureau, Présidence du CTE et du CHSCT. Il assure les relations institutionnelles avec les adhérents, les fournisseurs et les organismes publics. Il est l’interlocuteur des pouvoirs publics et des syndicats professionnels pour la défense des intérêts du GCS. Il supervise et pilote les moyens généraux des sites d’implantation d’UniHA ainsi que les applications numériques métiers. Il pilote la gestion prévisionnelle du fonds de roulement nécessaire à la croissance du GCS.

Leader reconnu.e, vous avez acquis une très bonne connaissance du système de santé et du fonctionnement hospitalier le long d’une expérience significative de cadre dirigeant dans le domaine de la santé au sens large.Vous êtes reconnu.e pour votre vision stratégique, votre culture économique, votre esprit entrepreneurial, apte à imprimer une dynamique de développement et une démarche d’innovation.Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer et à animer une équipe de directeurs, à mobiliser, à nouer des alliances. Vous savez faire travailler en réseau vos équipes dans un esprit d’intelligence collective. Vous êtes particulièrement à l’aise dans la représentation auprès des acteurs institutionnels, et habile pour faire converger des parties prenantes ou des corporations diverses. Animé.e d’un esprit d’ouverture et de coopération, vous disposez d’une expérience du travail collaboratif tant avec des équipes salariées qu’avec des administrateurs. Vous possédez une bonne culture financière, du dialogue social et de la gestion des ressources humaines, et vous êtes familier.e des règles de gestion publique. Vous partagez la culture de service public du GCS.

Prendre soin des autres n’a jamais été aussi essentiel. Au sein de l’hôpital, cela ne peut pas se faire sans des personnels engagés. « Prendre soin de ceux qui prennent soin » (LM ou VO) est au cœur des enjeux.

Le poste de Directeur des ressources humaines adjoint est l’opportunité pour un professionnel expérimenté de s’engager dans un véritable projet de société et de faire la différence pour le bien du patient.

Rejoignez une structure hospitalière de pointe au sein de laquelle plus de 1 500 professionnels font vivre au quotidien les valeurs de qualité de soins, humanisme et accessibilité. Vous êtes associé aux réflexions et projets stratégiques dont la dimension humaine est primordiale. Par ailleurs, vous êtes spécifiquement en charge du recrutement, de la communication, du contrôle de gestion sociale. Vous animez une équipe d’une dizaine de collaborateurs pour mener à bien ces missions.

Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre capacité tant à apporter des solutions dans des environnements exigeants qu’à conseiller des dirigeants. Vous avez de l’esprit ? Nous aussi ! Mais nous avons aussi besoin de quelqu’un de lettres, de créatif et d’ingénieux pour attirer les profils de demain, aujourd’hui ! Naturellement, vous avez à cœur de contribuer à impacter de façon durable et positive le secteur de la santé et ses acteurs.