Délégué.e Général.e

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Catalyser les rencontres improbables

Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

Fiche de poste

SANTE

Délégué.e Général.e – clôturée

Réel.le bras droit de la présidence, vous effectuez des propositions en termes de prises de position, de projets et d’actions. Vous assurez le suivi des travaux menés au niveau national. Pour ce faire, vous pouvez vous appuyiez à la fois sur les membres du bureau mais aussi sur une équipe de collaborateurs.

Vous avez à charge d’appuyer la présidence dans ses relations avec les institutions politiques, sanitaires et sociales. Cela se fera en amont ainsi qu’en aval, en effectuant un suivi opérationnel des dossiers et des contacts. Vous effectuez une veille politique législative et réglementaire concernant les sujets intéressants directement ou indirectement le réseau de soins. Votre rôle comprend la rédaction et la diffusion d’informations, d’analyses, de notes et d’argumentaires à l’attention des partenaires variés, des élus, ainsi que d’autres institutions, sous les indications stratégiques ou tactiques des administrateurs. A cela s’ajoute la représentation occasionnelle du réseau de soins au cours de manifestations. En tant que délégué.ée général.e, vous êtes amené.ée à prévoir les actions de communication internes auprès des adhérents, ainsi qu’externes auprès du grand public, au travers de campagnes dédiées ou la publication d’écrits.

Vous avez la charge de l’animation du réseau des délégations régionales, assurant un appui opérationnel et une aide dans la réponse technique aux demandes de contributions de instances loco-régionales. A cela s’ajoute l’accompagnement des adhérents dans leur positionnement territorial, tout en les aidant à s’adapter aux contraintes nouvelles. Votre rôle est par ailleurs de développer des partenariats avec d’autres acteurs de la santé et veiller au suivi harmonieux et régulier de ceux-ci. Additionnellement, vous pilotez le développement de la politique de services aux adhérents, principalement en matière de formation continue, d’audit de nouveaux services et leurs collaborateurs dans la prise en charge multisite. Votre rôle est de manager l’équipe de la délégation nationale en assurant un fonctionnement efficient du siège. Vous proposez les évolutions nécessaires, et veillez à l’adaptation des effectifs aux besoins du réseaux et de ses adhérents. Enfin, vous veillez à la bonne gestion administrative et financière du réseau de soins sous la responsabilité du Trésorier, ainsi qu’a la bonne réalisation des taches quotidienne de gestion.

Vous avez suivi une formation du type sciences politiques, EHESP, diplôme en droit public/droit de la santé. Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la santé, en agence régionale de santé, en agence sanitaire, au sein d’une fédération, en collectivité territoriale au sein d’un ministère, idéalement avec dans le domaine de la prise en charge multisite. Vous avez une bonne connaissance des administrations, des circuits de décision politique, des législations et réglementations sanitaires et sociales. Vous êtes à l’aise dans le domaine budgétaire et financier.

Vous êtes doté d’un excellent relationnel et sens de la diplomatie, d’une importante curiosité. Vous faites preuve d’excellente communication écrite, de méthode et de rigueur. Vous êtes capable de vous adapter à des contextes politiques et à des interlocuteurs divers, vous avez un sens du management et la capacité à faire travailler ensemble des personnes de profils différents, de piloter des projets, et pratique du reporting vis-à-vis des décideurs en charge de la conduite politique du réseau de soins. Enfin, vous faites preuve d’autonomie et de loyauté.

Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir.

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Directeur.ice des ressources humaines

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Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice des ressources humaines – clôturée

Cette entreprise s’est donnée pour mission de donner aux professionnels de santé un accompagnement mutualiste sur mesure.

Le poste de directeur de la prévention est l’opportunité de concevoir et de piloter une offre portant l’ambition de réduire les risques professionnels, et de collaborer étroitement avec une gouvernance engagée dans une réflexion stratégique et des actions solidaires visant à renforcer l’attractivité des métiers de santé.

Membre du comité de direction, en relation avec les comités Scientifiques et de Préventions, vous relancez et construisez le parcours de prévention au sein de l’entreprise, en veillant à la bonne inscription des sujets de prévention dans les formations et initiatives déployées. Plus encore, vous organisez le déploiement sur le terrain des programmes de prévention prioritaires. Pour ce faire, vous animez une équipe de chef de projet et de chargés de mission, et fédérez un ensemble d’acteurs internes, d’élus, de partenaires et de correspondants au sein des établissements. Vous mesurez l’impact des actions mises en œuvre, et votre rôle est également de trouver les financements nécessaires pour assurez ces missions ainsi qu’en assurer la pérennité.

Vous bénéficiez d’une expérience en hôpital, idéalement en tant que professionnel.le de santé, qui vous a donné une fine connaissance des problématiques de santé des soignants. Convaincu.e des vertus d’une prévention digne de ce nom, vous avez eu l’opportunité de travailler sur la thématique de la qualité de vie au travail (QVT). Votre engagement, votre force de conviction et votre leadership seront fondamentaux pour embarquer toutes les parties prenantes à la thématique puis à la création des projets. Reconnu.e pour votre esprit entrepreneurial, vous maniez agilité, orientation résultats, adaptation et culture privée.

Poste basé à Paris

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Conseiller.ère médical.e

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Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

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SANTE

Conseiller.ère médical.e – clôturée

Notre client est une fédération dans le secteur de la santé. Nous recherchons un.e : Conseiller.ère Médical.e

Référent.e au sein de la délégation nationale concernant la prise en charge des patients, vous êtes à la fois l’interlocuteur.ice médical.e des adhérents mais aussi des institutions et des sociétés savantes. De ce fait, vous êtes force de proposition pour le développement du périmètre du réseau de soins et de la prise en charge. Votre suivi devra être multiple : des médecins, des sujets liés aux médicaments, ainsi que des aspects financiers. Votre rôle est également de piloter et développer les partenariats avec les syndicats, et de participer aux formations et à l’élaboration du rapport d’activité annuel ainsi qu’à d’autres écrits.

Récent doctorant en médecine en santé publique, médecine générale, gériatrie ou urgences, le département d’information médicale, le PMSI et les bases de données de l’ATIH n’ont pas de secret pour vous. Vous aimez travailler en équipe, en transversalité, et êtes doté.e d’un esprit d’initiative, d’une grande curiosité et de réactivité dans les situations d’urgences. Vous possédez une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’animation de réseaux et de représentation. Enfin, vous témoignez d’un réel intérêt pour les politiques et institutions publiques dans leur globalité.

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Directeur.ice de la communication

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Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

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MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice de la communication – clôturée

Nous cherchons pour une association du secteur médico-social, son.sa prochain.e : Directeur.ice de la communication

Rattaché.e au directeur général et membre du comité de direction, vous définissez et pilotez la stratégie de promotion et de communication de l’association. Votre rôle est d’accroitre la notoriété de l’organisation, en affichant la vitalité et l’expertise du projet associatif, tout en respectant les objectifs et les valeurs portées. Aussi, vous définissez et pilotez les actions de communication, interne et externe, visant à faire rayonner l’association. Vous conseillez les dirigeants dans la gestion de crise, et travaillez étroitement avec les directions métiers afin de mettre en lumière les actions de l’association. Aussi, vous facilitez la mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds. Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec le pôle développement des ressources. Vous encadrez les équipes de communication et assurez les relations avec les prestataires externes. Votre rôle comprend également l’élaboration du budget communication, en assurant le suivi et le reporting, dans un esprit d’optimisation. Enfin, vous assurez une veille sur les tendances du secteur et proposez des pistes d’innovation pour affirmer la place de l’association en tant qu’acteur majeur dans son domaine.

Doté.ée d’un Master 2 en communication, marketing ou d’une école de commerce, vous êtes riche d’une expérience significative en communication, et le secteur associatif vous est familier. Vous avez de solides connaissances des médias, et une compréhension des enjeux marketing. Vous avez additionnellement une expérience en communication de crise. Manager aguerri.e, vous avez la capacité de porter un projet avec ambition et d’en développer tous les détails.  Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’innovation. Enfin, vous êtes force de proposition, enthousiaste, curieux.se, organisé.e et volontaire.

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Directeur.ice adjoint.e MECS

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Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

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ACTION SOCIALE

Directeur.ice adjoint.e MECS – clôturée

La mission portée par l’Association est la construction de la solidarité sociale de demain. Comment ? En adoptant une démarche participative au sein de ses établissements médico-sociaux, et faire progresser les prises en charge et les modes d’accompagnement.

Le/la directeur.rice adjoint.e participe au développement de l’établissement multi-services de Fontainebleau.

Garant de l’organisation de l’établissement, vous participez à la réflexion et au pilotage de la stratégie de la structure. Vous avez particulièrement en charge toute l’administration de l’établissement, en encadrant la bonne exécution de l’ensemble de la comptabilité, en supervisant les achats, en organisant le contrôle de gestion et son pilotage budgétaire. Vous définissez et pilotez les projets immobiliers de l’établissement. Pour mener à bien ces missions, vous encadrez l’équipe comptable, informatique et technique.

Votre expérience de la fonction administrative vous permet d’exercer en toute autonomie en termes de règlementation sociale et comptable, ainsi que de savoir évaluer les risques comptables et financiers. Vous avez une compréhension globale des fonctions d’un établissement, et savez organiser, anticiper, mettre en place et faire vivre des procédures. Votre aptitude à manager, à conduire des projets, et votre sens de la communication vous permettent de mobiliser vos collaborateurs avec rigueur, écoute et esprit d’équipe.

Poste en CDI, basé à Fontainebleau.

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Directeur.ice d’hôpital SSR

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Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

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SANTE

Directeur.ice d’hôpital SSR – clôturée

Notre client est une association nationale du secteur médico-social et sanitaire. Nous recherchons son/ sa futur.e : Directeur.rice d’établissement sanitaire

Vous pilotez l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet médical. Vous êtes le garant de la gestion administrative et budgétaire ainsi que des ressources humaines, et animez le dialogue social. Vous pilotez l’activité quotidienne de l’établissements et des services, et veillez à leur développement. A ce titre, vous assurez le suivi de la démarche qualité de l’établissement, ainsi que la gestion des évolutions techniques. Vous êtes responsable de la communication de la structure, en lien avec le siège et le réseau des établissements. Enfin, vous représentez également l’Association auprès des autorités de tutelle et des partenaires.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience confirmée de la direction d’un établissement sanitaire. A ce titre, vous disposez de solides compétences en matière de gestion, vous maitrisez la règlementation en vigueur et êtes reconnu.e pour votre talent à animer et manager des projets. Vous connaissez l’environnement institutionnel et l’offre de soins en Ile de France. A l’aise lorsqu’il s’agit de négocier avec les autorités de contrôle et de tarification, vous êtes aussi un excellent manager, habile dans le relationnel, fin pédagogue, doué d’écoute et disposez de toutes les qualités pour mobiliser et soutenir collaborateurs et collègue.

Poste basé en Ile-de-France.

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Directeur.ice Maison à caractère social

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Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice Maison à caractère social – clôturée

L’Association, intervenant dans le champ de la protection de l’enfance, recherche : Directeur.rice Maison à caractère social (H/F)

Rattaché.e à la direction générale, vous supervisez l’activité des différents services de l’établissement. Vous pilotez la mise en œuvre du projet d’établissement et êtes responsable de l’accueil et de l’accompagnement des usagers. Vous supervisez et garantissez l’accueil de situations complexes, développez différents axes d’accompagnement individualisés, à la carte et séquentiels. Pour ce faire, vous impulsez une dynamique d’équipe. Vous recrutez, managez, et évaluez les équipes. Vous gérez l’établissement et assurez la gestion budgétaire, financière et comptable. Vous êtes responsable de l’entretien courant, de la sécurité, et de l’accessibilité du bâtiment. Vous représentez l’Association auprès des partenaires institutionnels locaux, des organismes de contrôle du territoire A ce titre, vous valorisez les actions et l’expertise de l’Association.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie et significative de direction d’établissement social ou médico-social, idéalement dans le secteur de la protection de l’enfance, et en maîtrisez toutes les dimensions. Vous êtes fort d’une culture de gestion, et à l’aise avec les chiffres. Vous avez une bonne maitrise de la conduite de projet et une réelle capacité à fédérer les équipes autour de projets communs. Vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et avez le sens du terrain. Vous êtes habile dans le relationnel, fin pédagogue, doué d’écoute, toutes les qualités propres à mobiliser et à soutenir les collaborateurs et collègues. Vous êtes une véritable force de proposition et disposez d’une certaine capacité à développer et innover. Vous maîtrisez la législation et les mécanismes de gestion et de tarification du secteur social et médico-social.

Poste basé à Quincy-Voisins.

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Responsable philanthropie (H/F)

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Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

Fiche de poste

SANTE

Responsable philanthropie (F/H) – clôturée

Permettre le développement d’un projet scientifique d’excellence, à la renommée internationale, visant à la création de nouveaux traitements pour les patients : c’est la mission portée par la direction du développement de la Fondation.

Le poste de responsable de la philanthropie est l’opportunité pour un.e fundraiser de rejoindre une organisation à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement des ressources issues des grands donateurs particuliers et des entreprises, en France et à l’international, en impulsant de nouvelles approches. Vous pilotez notamment la future campagne à destination des grands donateurs, et supervisez la collecte à l’international. Pour mener à bien ces missions, vous avez la responsabilité d’une équipe de 5 collaborateurs.

Votre expérience dans le développement des ressources vous permet d’être doté.e d’une bonne connaissance du monde économique et des grands donateurs. Vous réunissez diplomatie, tempérament entrepreneurial et force de conviction ? Vous saurez donc gagner l’adhésion de vos interlocuteurs au plus haut niveau. Vous témoignez d’une expérience managériale et êtes reconnu.e pour vos qualités d’animation d’équipe. Enfin, si vous parlez couramment anglais, we are all ears !

Poste basé à Paris.

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Directeur.ice d’établissement Loiret Eure-et-Loir

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Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice d’établissement Loiret Eure-et-Loir – clôturée

L’Association, intervenant dans le champ du médico-social et de la promotion de la santé, implantée sur l’ensemble du territoire national, recherche : Directeur.rice d’établissement médico-social (H/F)

Vous coordonnez l’ensemble des activités d’accompagnement médico-social des centres d’accueil et de consultation et des appartements de coordination thérapeutique des départements du Loiret et de l’Eure-et-Loir. Vous pilotez la mise en œuvre du projet de l’établissement, animez la démarche d’amélioration continue de la qualité, conduisez l’évaluation externe et êtes responsable de l’accueil des usagers. Vous pilotez le développement de l’activité sur le département et impulsez une dynamique d’équipe. Vous recrutez, managez, et évaluez les équipes. Vous gérez l’établissement et assurez la gestion budgétaire, financière et comptable. Vous êtes responsable de l’entretien courant, de la sécurité, et de l’accessibilité des bâtiments. Vous représentez l’Association auprès des partenaires institutionnels locaux, des organismes de contrôle du territoire. Vous vous impliquez dans les travaux régionaux d’organisation des dispositifs de prise en charge et impulsez le développement de projets innovants sur votre périmètre. A ce titre, vous valorisez les actions et l’expertise de l’Association, et développez de nouvelles sources de financement.

Vous possédez une expérience réussie de management d’établissements médico-sociaux, et en maîtrisez toutes les dimensions. Vous êtes fort(e) d’une culture de gestion, et à l’aise avec les chiffres. Vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et avez le sens du terrain. Vous êtes habile dans le relationnel, fin(e) pédagogue, doué(e) d’écoute, toutes les qualités propres à mobiliser et à soutenir les collaborateurs et collègues. Enfin, vous maîtrisez la législation et les mécanismes de gestion et de tarification du secteur social et médico-social.

Poste basé à Orléans.

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Directeur.rice général.e adjoint.e

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Catalyser les rencontres improbables

Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.rice général.e adjoint.e – clôturée

Le GROUPE SOS Solidarités agit contre toutes les formes d’exclusion et se fait fort d’accompagner ses différents publics vers le maximum d’autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e ». Le GROUPE a défini comme thématiques prioritaires : l’égalité des genres, l’accompagnement des personnes concernées par les violences, la santé mentale, l’accès à l’emploi et au logement, la culture et le sport, en appliquant des principes d’action de pouvoir d’agir et d’autonomie, de pair-aidance, participation, et droit à l’accompagnement. Le pôle Lutte contre les inégalités sociales (L.I.S.) est composé d’une centaine d’établissements et services de types Appartements de Coordination Thérapeutique, Lits Halte Soins Santé, Lits d’Accueil Médicalisés, Centres de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie, Centres d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues, Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, Centres d’Hébergement d’Urgence et d’insertion, Intermédiation Locative IML, Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile, Centres Provisoires d’Hébergement, dispositifs d’accès à l’emploi, établissements de Prévention et de promotion de la santé, Accueil de jour, accompagnement RSA…

Dans un contexte de mobilités internes, nous recherchons son futur : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (H/F)

Vous êtes un contributeur actif de la réflexion stratégique et du portage de projets, au sein du Comité de Direction. Vous êtes force de propositions pour structurer l’organisation et les processus du pôle et plus largement ceux de l’association Groupe SOS Solidarités. Vous êtes garant du bon fonctionnement et de la mise en œuvre de la stratégie au niveau du pôle et des établissements (une centaine). Vous animez et managez votre équipe de directeurs régionaux et territoriaux. En véritable manager opérationnel, vous contribuez au pilotage général du pôle, coordonnez les activités et projets et supervisez la bonne gestion des établissements. Vous finalisez les CPOM de certaines régions – avec en ligne de mire la transformation hors les murs, la baisse des coûts, l’évolution du projet social et des organisations matérielles et humaines et contribuez au développement du pôle, notamment par les relations partenariales, les projets emploi et les plateformes de compétences. Fort.e d’une expérience significative de cadre dirigeant d’une organisation d’intérêt général d’envergure, dans le secteur de l’ESS, vous êtes reconnu.e pour votre vision pragmatique des enjeux et des réponses de l’accompagnement des personnes en situation de fragilité. Issu.e du terrain, vous avez dirigé un établissement, avant de prendre des responsabilités plus larges, dans l’action sociale, avec idéalement une expérience soit dans le secteur de l’hébergement, soit dans celui de l’emploi. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer, décider et à animer une équipe de directeurs, à organiser les équipes au niveau national. Vous savez faire travailler en réseau vos équipes dans un esprit d’intelligence collective. Vous êtes un(e) entrepreneur(e) social(e), apte à imprimer une dynamique de développement et une démarche d’innovation.

Animé(e) d’un esprit d’ouverture et de coopération, vous disposez d’une expérience du travail collaboratif.

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