Archives: Jobs

Chargé.e de communication

Fiche de poste

Chargé.e de communication

21 novembre 2022

Depuis cinquante ans, cette fédération médicale porte un projet ambitieux et d’avenir : développer l’hospitalisation à domicile sur tout le territoire national afin d’en favoriser l’accès à l’ensemble de la population. Seule fédération médicale rassemblant des acteurs de tous statuts (public, privé associatif, privé commercial), elle est en perpétuelle croissante, compte plus de deux cents adhérents, et représente aujourd’hui plus de 90% de l’activité du secteur.

 

 

Le poste de chargé·e de communication représente l’opportunité d’intégrer un acteur associatif majeur de la santé au XXIe siècle fort d’un réseau en pleine expansion et de travailler sur toutes les opérations qui concourent à développer la visibilité de l’Hospitalisation à domicile auprès des acteurs du monde de la santé et d’un public plus large au moyen d’une stratégie de communication structurée et globale.

 

 

Sous l’égide du délégué national, le/la chargé·e de communication construit le plan de communication annuel de la fédération et met opérationnellement en œuvre toutes les activités définies dans celui-ci. Il/elle intervient sur une communication 360 : print, digitale, événementielle et relations publiques.  Côté print, il/elle est garant·e du respect de la charte graphique, et dans ce cadre conçoit, et supervise la production des supports de communication en lien avec les prestataires externes. Sur les plateformes numériques et en particulier sur les réseaux sociaux, il/elle assure la diffusion de la communication de la fédération et administre dans ce sens le site internet de la fédération dont il/elle gère et fait évoluer le contenu. En termes de relations publiques, il/elle est chargé·e de l’organisation des événements nationaux de la fédération qui réunissent chaque année plusieurs centaines de participant·es (établissements de santé adhérents, professionnels de santé, Ministres, autres représentants du ministère et des autorités publiques, etc.) et demeure l’interlocuteur de la presse nationale et spécialisée.

 

 

Issu·e d’une formation en communication, vous justifiez d’une première expérience réussie en agence ou chez l’annonceur, idéalement dans le domaine de la santé. Vous manifestez un intérêt pour le secteur de la santé, de l’hospitalisation à domicile et les politiques publiques plus globalement. Doté·e  d’une excellente présentation, vous savez évoluer dans les milieux les plus divers et avec tous types d’interlocuteur·ice·s. Vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité. Réactif et polyvalent, on dit de vous que vous faites preuves d’esprit d’initiative, de sens de l’organisation et de la gestion des priorités ?

 

N’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé à Paris.

Juriste

Fiche de poste

CULTURE/PATRIMOINE

Juriste

21 novembre 2022

Depuis plus de vingt ans, le projet porté par cet organisme privé et indépendant est d’impulser un partage d’expériences et de bonnes pratiques au sein des fondations à l’échelle européenne afin de promouvoir leur développement. Point d’observation du monde de la philanthropie unique en son genre, il est aujourd’hui en pleine croissance et compte plusieurs centaines de structures adhérentes, convaincu que c’est de leurs diversités que le secteur tire sa profonde richesse et capacité de contribution, tant sur le plan économique que social.

 

Le poste d’expert·e juridique constitue en ce sens une opportunité exceptionnelle de développer une connaissance juridique et fiscale approfondie du champ des fondations et plus largement de l’économie sociale et solidaire (ESS). L’objectif étant de participer à la construction d’une nouvelle offre de services dans ce domaine au bénéfice de structures d’intérêt général aux identités et aux secteurs d’activité très variés (culture/patrimoine, recherche, éducation, santé, etc.) et de contribuer à la stratégie de plaidoyer de cette organisation auprès des instances gouvernementales.

 

Rattaché·e au responsable du pôle juridique et affaires publiques, votre rôle est double. D’une part, vous assumez la responsabilité de l’appui juridique qui est proposé aux structures adhérentes. Pour cela, vous assurez une veille en particulier sur les aspects juridiques, fiscaux, comptables et administratifs affectant la vie des fondations et rédigez les contenus et les publications juridiques que cet organisme met à leur disposition. D’autre part, vous déployez la stratégie de plaidoyer de cette organisation en assurant une veille politique du secteur des fondations afin d’en identifier les besoins émergents et les nouvelles tendances et d’être en mesure de rédiger des projets et des propositions d’amendements.  

 

Diplômé·e d’un Master en droit, votre disposez d’une première expérience réussie idéalement en tant que juriste pour une structure de l’ESS. Doté·e de solides compétences rédactionnelles, votre capacité d’analyse et de synthèse est reconnue par vos pairs. Autonome et polyvalent·e, vous aimez traiter des sujets variés, qui plus est dans une structure de petite taille où l’esprit d’équipe et le savoir-vivre sont de mise.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

 

 

 

Poste basé à Paris.

Chasseur de têtes stagiaire

Fiche de poste

YOURVOICE

Chasseur de têtes stagiaire

31 octobre 2022

YourVoice est le premier cabinet de recherche de leaders innovants et engagés dans tous les secteurs à impact. Le cabinet conseille et accompagne les dirigeants d’associations, de fondations et d’entreprises sociales dans la gestion de leur carrière et la constitution de leurs équipes directes.

Deux motivations nous habitent aujourd’hui : Comprendre l’autre et construire le futur.

Si vous aussi vous avez des convictions, vous envisagez un monde professionnel qui vous ressemble, dynamique, pionnier, moderne, novateur, rejoignez notre cabinet ! Vous aurez l’opportunité de découvrir de nombreux secteurs d’activités tels que le fundraising ou les organisations associatives et vous serez amené.e à interagir avec des leaders.

Vous intervenez en amont du recrutement, dans la recherche, l’identification et l’approche des profils « cibles » à un poste donné.

Une fois que vous aurez maîtrisé l’ensemble des outils et méthodes, vous contribuerez à l’élaboration de stratégies de recherche. Vous ciblez les organisations clés et sélectionnez au téléphone les meilleurs profils. En véritable chef de projet de la mission, vous vous assurez du respect des calendriers, et des reporting aux clients.

Etudiant.e en management, sciences sociales, ressources humaines, vous êtes intéressé.e par les richesses humaines et le recrutement. Vous possédez une excellente culture générale, notamment de l’intérêt général. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes passionné.e par toutes les innovations.

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et un grand sens de l’écoute.  Vous savez rédiger et vous allez au bout des choses. Vous êtes à l’aise dans la gestion de plusieurs projets en simultané et respectez les délais. Enfin, vous êtes rigoureux.se, méthodique, et doté.e d’un excellent sens de l’organisation.

Conditions de stage :

  • Début dès que possible pour une durée idéale de 6 mois ;
  • Indemnités de stage ;
  • Stage à temps plein, basé à Paris 13ème.

Si vous vous reconnaissez, vous pouvez nous transmettre votre dossier exclusivement par mail à : maevalaronce@your-voice.fr.

Consultant.e recrutement – Jobs à impact

Fiche de poste

YOURVOICE

Consultant.e recrutement – Job à impact

31 octobre 2022

YourVoice est le premier cabinet de recherche de leaders innovants et engagés dans tous les secteurs à impact. Le cabinet conseille et accompagne les dirigeants d’associations, de fondations et d’entreprises sociales dans la gestion de leur carrière et la constitution de leurs équipes directes.

Engagés et passionnés par l’intérêt général, les collaborateurs du cabinet croient en la convergence des pratiques et des compétences des sphères publiques et privées.

Si vous aussi vous avez des convictions, vous envisagez un monde professionnel qui vous ressemble, dynamique, pionnier, moderne, novateur, rejoignez notre cabinet comme consultant.e en recrutement.

Vous contribuez à l’analyse du besoin afin de définir la stratégie de recherche adaptée et avez la responsabilité du sourcing des candidats pour les missions qui vous seront confiées. A ce titre, vous menez la recherche, l’identification et l’approche des organisations et profils « cibles », sur les canaux que vous estimez pertinents.  Vous menez les entretiens de préqualification téléphonique et participez à la sélection des meilleurs profils, jusqu’à leur présentation aux clients.

En véritable chef de projet de la mission, vous vous assurez du respect des calendriers, et des reporting.

Vous participez également à la vie du cabinet, au développement de son activité en interne.

Vous êtes un.e jeune professionnel.le et possédez 2 années d’expériences idéalement en recrutement, vous avez le sens du contact, d’excellentes qualités relationnelles et le goût de convaincre. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets et vous êtes enthousiaste, curieux, porté.e par l’intérêt général.

Alors votre état d’esprit est le nôtre, et nous aurons plaisir à vous accueillir pour poursuivre notre belle aventure et accompagner nos clients qui tous les jours apportent des solutions de progrès à la Cité.

Conditions d’emploi :

  • Début dès que possible ;
  • Salaire à fixer selon le profil (prise en charge du Pass Navigo à 50% et Ticket Restaurant de 10€) ;
  • CDI à temps plein ;
  • Poste basé à Paris 13ème.

Si vous vous reconnaissez, vous pouvez nous transmettre votre dossier exclusivement par mail à : maevalaronce@your-voice.fr.

Directeur.rice des Ressources Humaines

Fiche de poste

SANTE

Directeur.rice des Ressources Humaines

24 octobre 2022

Développer sa recherche clinique de pointe tout en améliorant la prise en charge des quelques dix milles nouveaux patient·e·s qui franchissent ses portes : tels sont les objectifs fixés par la direction de cet établissement de santé de renom.

 

Le poste de directeur·ice des ressources humaines (DRH) vous amènera à définir la stratégie RH et à déployer la politique sociale d’un établissement de santé de pointe dans son domaine, et en pleine expansion.

 

Rattaché·e au directeur général adjoint, vous définissez la stratégie et la politique des ressources humaines, en cohérence avec le programme médico-scientifique et les orientations stratégiques institutionnelles. En collaboration étroite avec l’ensemble des directions de l’établissement, vous déclinez cette stratégie par la mise en place d’une politique de ressources humaines efficace et innovante. Par ailleurs, vous supervisez la communication économique et sociale en direction des personnels de l’établissement, en coordination avec la communication interne. Vous animez également le dialogue social entre la direction et les représentants des personnels. Vous développez l’attractivité de la structure, et concevez à ce titre la politique de gestion de carrière ainsi qu’une politique de fidélisation spécifique pour le personnel soignant et médico-technique. Enfin, vous contribuez à bâtier une offre employeur suffisamment dynamique pour répondre aux grands enjeux de recrutements actuels, et recruter les leaders médicaux de demain. 

 

Vous avez exercé les prérogatives d’un·e directeur·rice des ressources humaines pour une structure rassemblant plusieurs centaines de personnels sanitaires et/ou médico-sociaux et avez une connaissance du secteur sanitaire en général. Vous savez concevoir, piloter et évaluer un projet de politique sociale de bout en bout. Reconnu·e pour votre capacité à fédérer, à décider et à manager en autonomie, tout en veillant à vous inscrire dans les orientations stratégiques de votre direction générale, vous faites preuve d’un intérêt particulier pour la sociologie des organisations et pour les relations interinstitutionnelles, sujets sur lesquels vous aimez être force de proposition. 

  

Si cette offre éveille votre intérêt, nous serons ravi·e·s d’être en contact !  

 

 

Poste basé à Toulouse.   

Directeur.rice adjoint.e pôle Recherche Clinique

Fiche de poste

CULTURE/PATRIMOINE

Directeur.rice adjoint.e pôle Recherche Clinique

11 octobre 2022

Contribuer au développement de la recherche innovante et d’excellence : telle est la mission portée par la direction de la Recherche Clinique de cet établissement à la renommée internationale. 

Le poste de directeur·ice adjoint·e de la recherche clinique représente en ce sens une opportunité unique de rejoindre l’un des acteurs les plus prestigieux du secteur, aussi bien dans la conduite de programmes de recherche médico-scientifiques que dans la diffusion d’innovations médicales aux niveaux nationaux et internationaux.

 

Sous l’égide du directeur de la recherche clinique, vous assurez la déclinaison de la stratégie et des objectifs de la recherche auprès du directeur de l’établissement. Vous définissez et attribuez les besoins budgétaires et humains à allouer pour les différents projets et menez le reporting global de l’activité. Vous assumez la responsabilité de la planification, du suivi et du contrôle des ressources humaines, du budget, du planning, des livrables et des indicateurs clé de performance en lien avec les projets conduits. Vous assurez la gestion de l’ensemble des équipes dans la conduite des activités de recherche, leur montée en compétences et participez à l’amélioration continue des procédures et des outils pour une meilleure conduite des projets. Enfin, vous assistez les investigateurs de l’établissement dans le montage règlementaire et budgétaire, le suivi, et la publication de leurs projets de recherche.

 

Fort·e d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la recherche médicale ou de la recherche clinique sur des fonctions de pilotage, vous disposez d’une connaissance approfondie de la réglementation relative à la recherche clinique et maîtrisez ses aspects comptables et de gestion financière. Vous faites preuve d’un sens du relationnel très aiguisé, et d’aucuns louent votre souplesse et votre diplomatie pour diriger des projets. Organisé·e, polyvalent·e et rigoureux·se, l’écosystème de la recherche en France n’a plus de secret pour vous, et vous disposez des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et des contrats. 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage !  

 

Poste basé à Paris.   

 

Chargé.e de mission Ressources Humaines

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Chargé.e de mission Ressources Humaines

11 octobre 2022

L’ambition de cette association est de répondre aux grands enjeux sociétaux de santé publique, par l’accompagnement en établissement de publics vulnérables et le développement de projets de prévention.

 

Le poste de chargé.e de mission Ressources Humaines est l’opportunité de rejoindre le siège de l’association et d’exercer votre métier de généraliste des ressources humaines en appui-conseil des territoires et des directeurs.  

 

Intégré.e à la direction des ressources humaines centrale, vous contribuez au déploiement de la politique RH dans toute l’organisation, sur l’ensemble du territoire national. Vous êtes ainsi le.la conseiller.e des opérationnels sur tous les aspects de la stratégie RH. Au sein du siège, vous prenez part à tous les sujets centraux, à la structuration d’une politique et d’un pilotage RH, à la gestion des relations sociales, à la démarche GPEC, aux négociations, à la conduite du changement… Vous pilotez d’ailleurs des dossiers et des projets RH dans un esprit d’harmonisation des pratiques.

 

Titulaire d’un Master spécialisé en RH, votre expérience d’au moins 5 ans, en tant que généraliste RH, avec une dimension forte des négociations sociales, vous donne aujourd’hui l’assise pour conseiller des experts des champs sociaux, sanitaires et médico-sociaux. Vous disposez ainsi de solides compétences en conduite de projet, et êtes reconnu(e) pour vos grandes qualités relationnelles, pour votre rigueur et professionnalisme. Initiative, conviction et collectif sont vos moteurs. Enfin, vous êtes attaché(e) aux valeurs de l’intérêt général.

Le poste est basé à Paris et nécessite des déplacements occasionnels dans toute la France.

Responsable du développement et des partenariats

Fiche de poste

CULTURE/PATRIMOINE

Responsable du développement et des partenariats

10 octobre 2022

Le projet porté par cette association est d’impulser un partage d’expériences et de bonnes pratiques au sein des fondations à l’échelle européenne.  

 

Le poste de responsable du développement et expertises représente en ce sens l’opportunité de participer à l’animation d’un réseau majeur fédérant les organisations de l’ESS.  

 

Rattaché·e au délégué général, votre rôle est double. D’une part, vous avez la responsabilité de la production des expertises menées par l’association, à destination des organisations du réseau. A ce titre, vous pilotez et impulsez une méthodologie permettant la sélection des thématiques d’études, et la coordination de leur production comme de leur déploiement. D’autre part, vous développez et animez les partenariats de l’association. Avec votre équipe, vous optimisez le portefeuille de partenaires existant tout en déployant une stratégie d’acquisition.  

 

  

Diplômé·e d’un Master en développement commercial, en collecte de fonds ou en communication, votre expérience significative du mécénat vous permet de maîtriser les enjeux auxquels font face les organisations du secteur de l’intérêt général, notamment dans leur stratégie de collecte. Doué·e d’une forte capacité managériale comme d’un sens commercial aiguisé, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à mobiliser votre équipe, à gérer les priorités et à convaincre un nombre toujours plus important de partenaires.  

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous ! 

 

 

 

Poste basé à Paris. 

Responsable Animation de la collecte

Fiche de poste

CULTURE/PATRIMOINE

Responsable Animation de la collecte

23 septembre 2022

Le projet porté par cette Fondation reconnue d’utilité publique connaît un fort développement ces 5 dernières années. Son ambition : la valorisation des trésors culturels de l’ensemble du territoire national.

 

Le poste de responsable de l’animation de la collecte représente en ce sens l’opportunité unique de contribuer au développement de la Fondation par la mise en œuvre de sa stratégie de collecte de fonds privés et ce, en lien étroit avec ses délégations régionales.  

 

Rattaché·e au directeur marketing et communication, en lien avec les pôles communication et projets digitaux, votre rôle est d’impulser de nouveaux modes de collecte. A ce titre, vous animez et renouvelez les campagnes de la Fondation dans un esprit d’acquisition, d’optimisation et d’amélioration des parcours donateurs. Vous assurez, en lien avec les équipes locales, le suivi des campagnes et des plans de sollicitation mis en œuvre. Vous produisez les supports et outils de communication, ainsi que les outils de suivi de votre activité, et en assurez leur diffusion en interne. Vous supervisez les équipes de salariés et de bénévoles dans leur appropriation des modes de collecte innovants, favorisez le partage d’expérience et de bonnes pratiques en la matière. Enfin, vous assurez la coordination de l’ensemble des partenaires et prestataires sur votre périmètre.  

 

 

Diplômé·e d’un Master en marketing, en développement commercial, en collecte de fonds ou en communication, l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes marketing n’ont plus de secret pour vous. Fort·e d’une première expérience réussie dans la levée de fonds, idéalement au siège d’une organisation régionalisée, vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’animation d’équipes salariées comme bénévoles. Excellent·e communicant·e, créatif·ve et disposant d’une solide capacité d’analyse, vos pairs louent votre polyvalence et l’autonomie dont vous faites preuve dans votre travail.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

 

Poste basé à Paris comprenant des déplacements en France métropolitaine. 

DAF

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

DAF

22 août 2022

Nous recherchons, pour une Association intervenant dans le champ du handicap, son ou sa futur.e

 

Directeur.rice adminsitratif et financier

 

Rattaché.e à la direction générale et membre du comité de direction, vous accompagnez le développement de l’Association et celui de ses établissements sur le territoire Girondin, dans le cadre du projet associatif et du CPOM signé avec ses principaux financeurs. Vous assurez le management et la supervision des équipes finances. Vous conseillez la direction générale et le Trésorier de l’Association sur les stratégies financières à adopter. Vous contribuez à l’animation d’un dialogue de gestion cohérent avec les organismes financeurs, la direction générale et le conseil d’administration. Vous assurez la sécurisation juridique et normative des pratiques comptables, fiscales et financières et plus généralement leur amélioration dans le respect des spécificités de la comptabilité associative et médico-sociale. Vous veillez à l’optimisation des ressources de l’Association et de ses établissements, dans un environnement de gestion contrainte et contrôlée. Vous êtes garant de l’entretien d’une dynamique de contrôle de gestion interne notamment par la mise en place de nouveaux outils de suivi et de reporting, en relation étroite avec les services informatiques.

De formation bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience reconnue d’au moins 5 ans de la direction financière d’une organisation, idéalement du secteur du médico-social et/ou du sanitaire. Au-delà de votre expertise financière, vous êtes opérationnel, autonome méthodique et reconnu pour vos qualités managériales. Vos qualités d’écoute et de compréhension des processus vous permettent d’adapter la stratégie administrative et financière de l’association à ses enjeux de développement. Enfin, vous faites preuve d’une grande pédagogie auprès de vos interlocuteurs concernant le champ des finances. + management

 

Poste basé à Bordeaux