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Secrétaire général.e

Fiche de poste

SANTE

Secrétaire général.e

11 septembre 2023

Révolutionner la compréhension scientifique des cancers des femmes, allier recherche de pointe, accompagnement renforcé des patient·e·s et sensibilisation active du public : voici les missions ambitieuses de cette structure, résultat de la synergie entre une prestigieuse université, un grand organisme de recherche et un établissement hospitalier de renommée mondiale. 

 

Le poste de secrétaire général·e représente en ce sens une opportunité unique d’impulser et mettre en œuvre les projets stratégiques d’un établissement de santé qui s’empare de manière innovante d’un enjeu de santé publique majeur, développe des nouvelles approches thérapeutiques et mène une politique de recherche et de formation ambitieuse à travers une structure faisant de lui un leader mondial dans son domaine. 

 

Rattaché·e à la directrice, vous intervenez en binôme avec elle pour impulser un projet innovant et piloter son développement. Vous supervisez les aspects opérationnels, administratifs et liés à la politique des ressources humaines pour assurer la mise en œuvre et le déploiement de cette structure unique. En collaboration étroite avec tous les membres de la gouvernance, vous mettez en œuvre la stratégie économique et financière à long terme tout en élaborant des outils de pilotage et de contrôle. Vous encadrez et participez au recrutement de l’équipe de permanents de la structure, constituée d’une quinzaine de personnes. Vous développez l’attractivité du projet et contribuez à son rayonnement national et international en la représentant auprès de l’écosystème institutionnel et industriel et en développant et entretenant des partenariats. 

Fort·e d’une première expérience réussie sur un poste à responsabilités équivalentes, vous disposez d’une solide connaissance du monde de la santé ou a minima d’une appétence certaine pour les sciences du vivant et la médecine. Vous êtes idéalement issu·e d’une formation scientifique, complétée par un MBA. Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, maîtrisez les outils de gestion des ressources humaines. A l’aise dans les négociations, doté·e d’un excellent esprit de synthèse, vous êtes force de proposition. Vous êtes également à l’aise pour prendre des décisions, les expliquer et les valoriser. Enfin, votre capacité à travailler de manière bilingue en anglais/français (écrit et oral) sera fortement appréciée. 

 

Si cette offre éveille votre intérêt, n’attendez plus, contactez-nous. 

  

Poste basé en région parisienne.  

Directeur.rice général.e Article 1

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.rice général.e Article 1

19 septembre 2023

Construire une société où l’orientation, la réussite scolaire et l’insertion professionnelle ne dépendent pas de ses origines sociales, économiques ou culturelles constituent la raison d’être d’Article 1.

En près de 20 ans, l’association a accompagné des centaines de milliers de lycéens issus de milieux populaires à s’insérer dans le monde professionnel grâce à un accompagnement digitalisé et des actions sur le terrain orienté autour de : l’orientation des lycéens, le mentorat des étudiants, la découverte et l’insertion professionnelle.

 

Dotée d’un budget de plus de 17M€ et composée de 190 collaborateurs, l’Association vient de vivre un changement d’échelle majeur et en devenir le/la Directeur.rice général.e offre l’opportunité de structurer et d’asseoir la direction de l’association.

 

Rattaché.e aux deux co-présidents, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie opé rationnelle de l’ association . Vous définissez et suivez les indicateurs de performance et d’impact de l’activité afin d’atteindre les objectifs définis. Vous organisez et gérez l’équipe et l’ensemble de l’activité, validez et veillez au suivi des plans d’action déclinés au sein de chaque direction.

 

Vous êtes garant.e du bon usage des ressources de l’association, tant humaines que financières. A cet effet, vous proposez, appliquez et suivez le budget adopté et veillez à la qualité et à la traçabilité des informations financières. Vous définissez et pilotez les stratégies de levées de fonds nécessaires.

 

En outre, vous constituez, encadrez et pilotez l’ensemble de l’équipe et notamment l’équipe de direction, avec l’appui des deux directrices générales déléguées. A ce titre, vous définissez son agenda et vous assurez de la qualité des prises de décisions et l’effectivité de leur mise en œuvre. En tant que directeur.rice général.e, vous développez et incarnez la culture d’organisation, assurez la circulation de l’information et l’adhésion des équipes à la mission et aux valeurs d’Article 1.

 

Vous assumez la responsabilité du dialogue social avec les instances représentatives du personnel et construisez une relation de confiance avec les partenaires publics, privés, internationaux, nationaux et territoriaux de l’Association. Vous êtes l’interlocuteur.rice de l’Association auprès des instances de gouvernance et vous préparez, animez et assurez le suivi des Assemblées générales. 

 

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à piloter, structurer, transformer des organisations et des projets à forte composante digitale. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez fait la démonstration de votre imagination, vos résultats, de votre pragmatisme dans les moments clés de la conduite d’un projet stratégique de grande ampleur. Idéalement, vous avez évolué au sein de l’ESS.

 

Vous savez dénouer les situations complexes, interagir en interne et en externe au sein d’environnements en mouvement. Vous êtes orienté.e  « utilisateur » en ayant conscience que pour être efficace, celui-ci doit être le plus personnalisé. Vos qualités de leader vous permettent d’embarquer, de fédérer et de faire évoluer votre équipe autour d’un projet commun, et ce grâce à votre empathie, votre capacité à travailler en équipe et votre organisation méthodique.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous adhérez aux valeurs et à l’ambition d’Article 1, nous vous remercions de nous transmettre votre dossier exclusivement par mail à : ebrissonnet@your-voice.fr 

 

Poste basé à Paris.  

 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants engagés dans la réalisation des Objectifs du Développement Durable. Depuis 15 ans, les consultants de YourVoice ont recruté les dirigeants des principales organisations d’intérêt général dans les secteurs de la santé, de la culture, de l’éducation, de la solidarité internationale ou encore de l’environnement.

Directeur.rice adjoint.e de pôle (93)

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.rice adjoint.e de pôle (93)

25 juillet 2023

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion de plusieurs centaines d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté partout sur le territoire national.

Le poste de directeur.ice adjoint.e de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ du handicap en France, et de contribuer à la direction de plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accueil en Seine-Saint-Denis qui proposent un accompagnement attentif, respectueux et laissant pleinement sa place à l’expression d’adultes porteurs de tous types de handicap.

Rattaché(e) au Directeur du pôle adultes 93, en binôme, votre rôle est avant tout de garantir le bon fonctionnement des établissements du pôle. Vous avez la responsabilité de l’organisation, du management d’équipe, de la gestion des RH et de la maitrise des budgets, dans le cadre du CPOM régional. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle en identifiant les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents. Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité du pôle et en favorisez l’appropriation des outils ainsi que leur utilisation au quotidien.  Enfin, vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie de la direction d’établissements médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap et de l’hébergement, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre engagement en faveur de l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille, n’est plus à démontrer. Vous êtes reconnu(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets et êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de développement et une démarche d’innovation. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous. 

Poste basé en Ile de France.

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.rice adjoint.e de pôle (77)

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.rice adjoint.e de pôle (77)

25 juillet 2023

Cette association bientôt centenaire incarne et porte des valeurs humanistes et sociales autour d’un projet d’intérêt général concret : la défense d’une société inclusive et solidaire, dans laquelle les personnes en situation de handicap doivent être systématiquement prises en compte par toutes les politiques publiques, en prévoyant des mesures spécifiques chaque fois que nécessaire.

 

Le poste de directeur.ice adjoint.e du pôle adulte 77, qui rassemble d’importants dispositifs d’accueil et d’hébergement implantés en Seine-et-Marne, constitue en cela une opportunité unique de contribuer à la direction du plus important pôle de l’association en Ile-de-France et l’un des plus innovants.

 

Rattaché(e) au Directeur du pôle, vous travaillez en lien étroit avec lui et le secondez afin de garantir le bon fonctionnement des établissements. Vous participez à la définition du projet de pôle, aux projets d’établissement et en garantissez la mise en œuvre. Vous poursuivez la gestion des ressources humaines à la fois de façon stratégique et opérationnelle avec l’ambition de promouvoir la culture associative. Vous contribuez à assurer la mise en œuvre de projets transversaux dans le respect des objectifs dans le cadre du CPOM Régional. Vous animez la démarche d’amélioration continue de la qualité et vous contribuez aux évaluations internes/externes. Enfin, vous assurez le dialogue social du pôle.

 

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’une expérience significative de direction d’établissement(s) du secteur médico-social, idéalement avec une connaissance du handicap, d’envergure et proche du terrain. Vous êtes convaincu(e) que la participation directe des personnes concernées à la définition et à la mise en œuvre de leur propre solution d’accompagnement pour éviter les impasses, l’isolement, les ruptures de parcours, voire les conflits, est inévitable. Reconnu(e) tant dans votre capacité à gérer une organisation que des projets d’ampleur, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos compétences budgétaires. Entrepreneur(e) social(e), vous êtes animé(e) d’un esprit d’ouverture et de coopération, et disposez d’une expérience du travail collaboratif.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

 

Poste basé en Ile de France.

Directeur.rice territorial.e Ile-de-France

Fiche de poste

SANTE

Directeur territorial Ile-de-France

13 juillet 2023

Pour cette association centenaire reconnue d’utilité publique et gestionnaire d’établissements dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, il est essentiel d’accueillir et d’accompagner chacun dans son parcours de vie, quelles que soient les situations de fragilité.    

 

Vous êtes sensible à cette cause majeure, et vous souhaitez poursuivre votre engagement au sein d’une organisation à impact reconnue en France, avec l’objectif de l’aider à développer son action en Ile de France ? Le poste de directeur·ice régional·e est peut-être fait pour vous. 

 

En étroite collaboration avec le Directeur Général et les directeurs d’établissements, vous contribuez au déploiement de la stratégie associative définie par le Conseil d’Administration et assurez le développement des activités sur le territoire. Vous accompagnez et soutenez les directeur·ice·s d’établissement·s francilien·ne·s, dont la responsabilité hiérarchique vous incombe. Vous avez à votre charge le pilotage et le suivi du CPOM, ainsi que la coordination et le suivi global des activités des établissements. En tant qu’ambassadeur de l’association, vous développez enfin des liens de proximité avec différents acteurs institutionnels et partenarial sur le territoire francilien. 

 

Fort d’une expérience significative en gestion de structures médico-sociales, idéalement liées au domaine du handicap, vous êtes doté d’une expertise managériale, budgétaire et stratégique reconnue par vos pairs. Votre sens du leadership éprouvé par vos expériences passées, vous permet de fédérer vos collaborateurs autour d’un projet commun, d’impulser, de challenger et de rassurer. Votre pédagogie, votre disponibilité et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler en collaboration avec de nombreux interlocuteur·ices à la fois en interne et en externe. Pour finir, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre impartialité, ainsi que vos compétences en négociation.  

 

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous ! 

 

Poste basé à Paris, avec déplacements fréquents à prévoir en Île-de-France. 

Directeur.rice de l’Autonomie et de la coordination des parcours de vie

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.rice de l’Autonomie et de la coordination des parcours de vie

11 juillet 2023

Cette fédération assure un rôle de représentation et de plaidoyer reconnu au niveau européen, national et régional pour les acteurs sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif dont elle est la tête de file depuis bientôt cent ans.  

 

Le poste de directeur·ice de l’autonomie représente en cela une opportunité unique de promouvoir l’autonomie des personnes en situation de handicap, de perte d’autonomie liée à l’âge ou de maladies chroniques, et de défendre leurs droits et leurs intérêts au sein du système de santé et de l’action sociale. 

 

Sous l’autorité du Directeur Général, en collaboration étroite avec les autres directions de pôle et appuyé par une équipe, vous proposez un conseil stratégique et technique aux adhérents sociaux et médico-sociaux de la fédération sur les sujets liés à l’autonomie. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations et feuilles de route de la fédération concernant le secteur des personnes âgées, du handicap, de l’enfance et de l’insertion. Vous animez les relations avec les pouvoirs publics, les administrations centrales, les cabinets ministériels, parlementaires, les autres fédérations et la presse en représentation des intérêts et positions des adhérents et de la fédération. Vous menez les actions en faveur du développement de secteur d’activités en croissance et de l’adhésion de nouveaux adhérents et associés. 

 

Vous disposez d’une expérience significative dans le champ médico-social et avez travaillé en établissement ou au siège d’une organisation du secteur, ce qui vous a permis d’asseoir vos connaissances du champ de la protection de l’enfance, des personnes âgées et/ou du handicap. Vous êtes à l’aise avec les relations publiques et institutionnelles. Vous partagez les valeurs humanistes de cette fédération, et adhérer aux principes d’action et à la mission sociale de celle-ci. Enfin, vous prêtez une attention à la qualité des relations humaines, et d’aucuns louent votre capacité à conduire et animer des projets et à faire travailler en réseau vos équipes dans un esprit d’intelligence collective. 

 

 

 

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Poste basé à Paris.  

Directeur.rice des ressources humaines

Fiche de poste

SANTE

Directeur.rice des ressources humaines

5 juillet 2023

Personnalisation des parcours patients, innovation et recherche médicale à la pointe : tels sont les maîtres mots du projet institutionnel de cet établissement hospitalier de renommée mondiale.

Le poste de directeur·ice des ressources humaines représente en ce sens une opportunité unique de concevoir et de déployer les politiques et stratégies RH d’un établissement de santé qui a repensé son modèle de développement, impulsé de nouveaux partenariats nationaux et mondiaux et accru sa philanthropie pour accueillir et toujours mieux accompagner les quelques 50 000 patients qui franchissent ses portes chaque année et font de lui un des principaux acteurs européens de la santé. Vous définissez la stratégie et la politique des ressources humaines, en cohérence avec le programme médico-scientifique et les orientations stratégiques institutionnelles de l’établissement.

En collaboration étroite avec l’ensemble des directions des départements médicaux dont vous recueillez les attentes et besoins, vous déclinez cette stratégie par la mise en place d’une politique de ressources humaines innovante et efficace. Vous animez également le dialogue social entre la direction et les représentants des personnels. Vous développez l’attractivité de la structure, et concevez à ce titre la politique de gestion de carrière ainsi qu’une politique de fidélisation spécifique pour le personnel soignant et médico-technique. Enfin, vous contribuez à bâtir une offre employeur suffisamment dynamique pour répondre aux grands enjeux de recrutement actuels et qui permettent de recruter les leaders médicaux de demain.

Fort d’une expérience réussie en tant que directeur·rice des ressources humaines dans une structure hospitalière d’envergure, vous disposez d’une solide connaissance du secteur sanitaire et de ses problématiques en matière de RH. En outre, vous disposez d’un savoir-faire dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique sociale déclinée en accord avec les orientations stratégiques de votre direction générale. Excellent·e communicant·e, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à fédérer et à tirer le meilleur de vos plus proches collaborateur·ices. Stratège, vous n’en demeurez pas moins opérationnel et n’hésitez pas à entrer dans les problématiques courantes de la GRH.

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Poste basé en région parisienne.

Directeur.rice Meuse

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.rice Meuse

26 juin 2023

Aujourd’hui, de nombreuses organisations travaillent à l’encadrement et à la protection d’enfants sujets à tout type de maltraitances afin de leur apporter santé, sécurité et scolarité.

C’est notamment le cas de cette Fondation qui œuvre depuis plusieurs années à recréer une vie collective et familiale pour ces enfants en leur apportant un cadre stable, éducatif et protecteur dans des établissements multi-expertises dédiés sur tout le territoire national. L’objectif : les aider à mieux grandir et à s’insérer dans la société.

La protection et l’accompagnement des enfants et adolescents en difficulté sont une priorité et n’ont plus de secret pour vous ? Vous êtes engagé·e de longue date dans la protection de l’enfance et en faveur de l’égalité des chances ? Alors ce poste est fait pour vous.

 

Rattaché·e au directeur général de la Fondation, vous piloter la stratégie de développement de la structure dans le respect de ses valeurs. Vous adoptez pour cela un rôle transversal et décisif : vous assurez l’accueil et la prise en charge de ces enfants, participez et veillez au bon équilibre de l’établissement (budget, démarche qualité, gestion du personnel, communication…). Vous êtes un soutien et un accompagnateur de premier plan pour vos équipes éducatives dans la conduite de ces projets. Enfin, vous développez l’image de la structure auprès des instances publiques, et vous établissez des relations de confiance avec tous types de partenaires (éducation nationale, service de santé, etc.).

 

Vous témoignez d’une expérience réussie sur un poste de direction d’établissement dans le domaine de la protection de l’enfance, voire du secteur médico-social au sens large (handicap, insertion sociale, EHPAD…). Vous avez participé activement à l’élaboration et la mise en œuvre de projets d’établissements, et d’aucuns reconnaissent votre talent dans l’animation d’équipes éducatives. Vous avez de solides compétences de gestionnaire (planning, RH, budget, reporting), un sens de l’organisation, de la réactivité et vous partagez les valeurs de la Fondation. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et possédez les qualités techniques et personnelles pour garantir la bonne gestion de votre établissement.

 

 

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Poste basé dans la Meuse.

Délégué.e Général.e

Fiche de poste

EDUCATION

Délégué.e Général.e

16 juin 2023

Les attentes en termes d’éducation n’ont jamais été aussi fortes… et il n’a jamais été aussi difficile d’y répondre. 

Pourtant, il existe de nombreuses initiatives qui adressent les besoins spécifiques de dizaines de milliers d’enfants en difficulté d’apprentissage. 

 

C’est notamment le cas de cette association qui met en place et pilote des programmes pédagogiques innovants à grande échelle, en particulier grâce au numérique dans les zones d’éducation prioritaire. 

 

Vous souhaitez vous engager pour l’égalité des chances et pour l’amélioration des politiques éducatives en développant des synergies avec des institutions de premier plan ? Alors le poste de Délégué(e) général(e) de cette association est fait pour vous.  

 

En collaboration étroite avec la Présidente et en lien avec les Administrateurs, vous positionnez votre organisation en courroie de transmission entre le monde académique et les enseignants. Vous poursuivez le développement et la promotion d‘applications pédagogiques principalement numériques. Pour ce faire, vous nouez des partenariats stratégiques : institutions publiques, collectivités, services de l’Éducation nationale, entreprises. En charge des aspects RH et financier de l’association, vous êtes également moteur dans la recherche de financements privés du type mécénat. 

 

Vous avez une expérience réussie dans une fonction de management général et vous êtes idéalement familier(e) des enjeux liés à l’éducation et de l’usage du numérique en matière pédagogique.  

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre tous types d’acteurs au sein du Ministère  comme des acteurs terrain .  

Reconnu(e) également pour votre leadership, vous savez fédérer votre équipe autour d’une vision stratégique et de projets d’envergure et vous avez l’expérience du management à distance .  

Vous partagez l’éthique, les valeurs et l’engagement propre au secteur associatif et des projets d’intérêt général . 

  

 

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Poste basé à Paris.  

Responsable du patrimoine immobilier (F/H)

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Responsable du patrimoine immobilier (F/H)

26 mai 2023

Contribuer à une société plus inclusive et promouvoir la qualité de vie des personnes accompagnées : tel est le projet porté depuis plus d’un siècle par cette organisation reconnue d’utilité sociale. Gestionnaire de plus d’une cinquantaine établissements qui accueillent chaque année plus de 2000 enfants et adultes, cette organisation œuvre autour de 3 champs d’actions : l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, et enfin l’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

 

Le poste de responsable de Responsable Immobilier représente en cela une opportunité unique de contribuer au projet d’accueil de cette organisation particulièrement pionnière et innovante dans le champ du médico-social.

 

Rattaché-e au siège et en étroite collaboration avec les directeurs d’établissements, vous avez pour mission principale d’apporter du conseil dans la gestion et l’optimisation du parc immobilier de l’association. Pour ce faire, vous recueillez les besoins des opérationnels, apportez votre soutien technique aux responsables de structures et transmettez vos préconisations à la direction générale. Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de gestion patrimoniale visant à maximiser les revenus tout en minimisant les coûts. Vous vous tenez au fait des organisations comparables sur le volet immobilier afin d’assurer la meilleure dynamique d’inclusion des personnes accompagnées. Enfin, en tant que garant de la gestion du parc immobilier, vous supervisez la maintenance, la sécurité et la gestion technique du patrimoine de l’association.

 

Titulaire d’une formation supérieure dans la gestion de patrimoine immobilier et d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, vous êtes porté.e par les projets d’intérêt général et idéalement par le champ sanitaire ou médico-social. Polyvalent, vous disposez d’excellentes qualités en management de projets, et le conseil en gestion patrimoniale, que ce soit dans la dimension locative ou la maîtrise d’ouvrage. Enfin, votre sens aigüe de l’analyse, votre rigueur de travail et votre capacité à travailler en bonne intelligence avec un ensemble d’acteurs variés sont reconnus par vos pairs.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

 

Poste basé à Paris.