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Directeur.ice pôle handicap, prévention, accompagnement

Fiche de poste

SANTE

Directeur.ice pôle handicap, prévention, accompagnement

2 juillet 2025

Une institution reconnue à vocation d’utilité publique et à but non lucratif, propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Aide à domicile, handicap, Addictologie, Insertion emploi et Insertion Logement, Tutelle). 
Nous recherchons : 

Directeur. trice du Pôle Handicap, Prévention, Accompagnement F/H

Au sein du Siège Social, rattaché à la Direction Générale, le Directeur(trice) de Pôle intègre le Comité de Direction et participe à la définition des orientations stratégiques pour lesquelles il apporte son expertise sur les politiques publiques. 
Le Directeur(trice) de Pôle assure le management des Directeurs d’établissements et la 
coordination générale du Pôle, il/elle impulse les synergies et garantit la cohérence des services proposés. 
Dans le cadre de la délégation qui lui est confiée par le Directeur Général, ses responsabilités et missions sont les suivantes : 

–    Décliner au sein du Pôle les orientations politiques et stratégiques la Mutualité Française Isère. 
–    Impulser et piloter le développement de projets innovants sur le territoire en termes de transition inclusive, de meilleure coordination du parcours des personnes accompagnées et d’optimisation des réponses apportées. 
–    Favoriser la participation active de l’ensemble des acteurs internes et externes, le développement, les coopérations et la diversification des ressources. 
–    Manager et soutenir les directeurs de structures dans l’exercice de leurs fonctions, personne ressource pour répondre aux problématiques tant organisationnelles que stratégiques. 
–    Représente la Mutualité Française Isère auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels publics et privés. 

De formation niveau 7 (CAFDES, Master MOSS, grandes écoles), vous d’une expérience significative en direction multi structures dans le secteur médico-social. Cette expérience vous permet de piloter une organisation tant dans sa dimension gestionnaire que dans sa dimension stratégique. 
Vous êtes un(e) entrepreneur(e) social(e), apte à imprimer une dynamique de développement et une démarche d’innovation. Vous êtes particulièrement à l’aise dans la représentation auprès des acteurs institutionnels et privés. 
Manager aguerri(e), vous avez la capacité d’impulser l’innovation dans les pratiques du Pôle. Vous mettez votre rigueur et votre capacité d’organisation au service de la gestion de projet et de la performance du Pôle. Vous faites preuve de qualités d’expression orales et écrites et d’un bon sens relationnel.

 

Poste Basé à Grenoble.

 

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : vpouyaud@your-voice.fr 
 
 
YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal. 

Directeur.ice des ressources humaines

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice des ressources humaines

30 juin 2025

Contribuer à une société plus inclusive et promouvoir la qualité de vie des personnes accompagnées : tel est le projet porté depuis plus d’un siècle par cette organisation reconnue d’utilité publique qui accompagne près de 5000 personnes grâce à un réseau de plus de 70 établissements et dispositifs répartis sur l’ensemble du territoire national. Ses actions s’articulent autour de 4 grands domaines : l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, l’accueil et le soin des personnes âgées en perte d’autonomie, ainsi que des parcours de soins spécialisés (oncologie, soins palliatifs). 

Pour soutenir son développement et consolider une gestion RH de proximité, cette organisation majeure recherche son·sa DRH. 

Rattaché·e à la Direction générale, vous élaborez et déployez la stratégie RH en veillant à l’aligner sur le projet associatif et les enjeux du secteur médico-social ; vous conduisez les négociations avec les partenaires sociaux et entretenez un dialogue social de qualité, garant de la cohésion interne et de la confiance. Vous assurez également la supervision de la paie et de l’administration du personnel : fiabilisation des données, sécurisation des processus, optimisation continue du SIRH et veille réglementaire font partie de votre quotidien pour garantir la conformité et l’exactitude des flux.
Dans une logique de développement des compétences, vous pilotez la démarche GPEC, construisez des parcours de formation adaptés et accompagnez la mobilité interne afin de répondre aux besoins évolutifs des établissements. Proche du terrain, vous conseillez et appuyez les managers dans la gestion de leurs équipes, la conduite du changement et la diffusion d’une culture managériale collaborative. Enfin, vous portez les actions de qualité de vie au travail et de prévention des risques professionnels ; vous mesurez régulièrement leur impact et proposez des axes d’amélioration afin de favoriser l’engagement et le bien-être des collaborateurs, au service des personnes accompagnées.

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure et justifiez d’une expérience significative de direction RH dans un environnement multi-sites, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Habitué·e à évoluer dans des organisations en croissance, vous maîtrisez l’ensemble des leviers RH : pilotage stratégique, relations sociales et dialogue avec les partenaires, supervision de la paie et des SIRH, développement des compétences et qualité de vie au travail.
Votre leadership naturel et votre sens de l’écoute vous permettent de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de soutenir les managers de terrain dans la conduite du changement. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à favoriser la concertation et la responsabilisation collective. Vous savez transformer les contraintes réglementaires en opportunités d’amélioration continue. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet à impact où l’exigence professionnelle se conjugue avec l’attention portée à chacun·e.

Poste basé à Paris.

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Responsable de mission

Fiche de poste

RECHERCHE

Responsable de mission

16 juin 2025

Appuyer au quotidien la direction d’une Fondation reconnue pour son excellence scientifique, son  rayonnement public et son ambition au service de la santé publique. Porter des projets transverses, accompagner la stratégie, fluidifier les relations internes, appuyer la gouvernance et contribuer à la  qualité du fonctionnement général de la structure : telle est la mission confiée à la future cheffe ou au futur chef de cabinet.

Ce poste représente une opportunité unique d’intégrer la direction d’une fondation d’envergure, engagée dans le financement de la recherche biomédicale dans toutes ses disciplines, et en plein  développement organisationnel.

Vos missions
Sous l’autorité directe du dirigeant de la Fondation, vous apportez votre appui stratégique et opérationnel à l’ensemble de la direction. Vous assurez la coordination de la vie institutionnelle et le bon fonctionnement interne de la Fondation. À ce titre, vous :

  • Préparez les séances de gouvernance (Conseils de surveillance, comités) : rédaction de notes, éléments de langage, supports stratégiques.
  • Accompagnez la définition et la mise en œuvre des priorités stratégiques.
  • Suivez les projets transverses : indicateurs, coordination des équipes, animation du pilotage.
  • Produisez des notes d’analyse, de veille et d’aide à la décision sur les pratiques du secteur santé/recherche.
  • Rédigez les discours, présentations et prises de parole du Président et des membres du Directoire.
  • Facilitez le lien entre les directions opérationnelles et la présidence.
  • Coordonnez les moyens généraux (vie des locaux, sécurité, prestataires, informatique…).
  • Apportez un appui RH opérationnel : onboarding, organigrammes, suivi des effectifs.
  • Contribuez à la structuration continue de l’organisation (processus, outils, gouvernance).
  • Appuyez les sujets juridiques, administratifs, SI et RSE, en lien avec les équipes concernées.
  • Tenez à jour le calendrier stratégique annuel (budgets, campagnes RH, bilans, instances…).

 

Votre profil

Diplômé·e d’un Master 2 ou d’une grande école (Sciences Po, école de commerce, ingénieur, ENS…), vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum auprès d’une direction générale, en cabinet stratégique ou institutionnel, ou dans une organisation à impact. Vous êtes à l’aise avec les environnements complexes, exigeants et multi-acteurs. Véritable « plume », vos qualités rédactionnelles sont reconnues, tout comme votre rigueur, votre sens de la diplomatie et votre capacité à gérer des sujets sensibles. Vous savez jongler entre enjeux de long terme et gestion du quotidien. Vous êtes structuré·e, fiable, proactif·ve et profondément engagé·e dans l’intérêt général.

Poste basé à Paris.

 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les  domaines de l’innovation à impact sociétal.

Responsable RH Siège

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Responsable RH Siège

16 juin 2025

Dans un contexte de transformation et de renouvellement des pratiques RH, cette organisation  nationale, acteur majeur du champ du handicap, place l’humain, la qualité du service et le dialogue au  cœur de sa stratégie. Nous recrutons pour elle un Responsable RH Siège. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, et en lien étroit avec la Direction du siège, vous  êtes un·e partenaire essentiel·le des managers et directeurs dans la gestion de leurs équipes. Vous  intervenez sur un périmètre riche, aux fonctions multiples et stratégiques.

Votre mission
Vous êtes garant·e de la mise en œuvre de la politique RH sur votre périmètre et contribuez activement  à son évolution, dans un esprit de cohérence, de dialogue et de performance sociale. Vous accompagnez les managers dans l’animation de leurs équipes, en leur apportant un appui opérationnel sur l’ensemble des volets RH : recrutement, formation, gestion des carrières,  accompagnement managérial, relations sociales, gestion administrative, droit social. Vous les aidez à prendre du recul, à faire grandir leurs équipes, à donner du sens aux décisions prises. Vous portez une attention particulière à la qualité du dialogue social, à la clarté des processus RH, à la  régulation des tensions éventuelles, et à la fluidité des interactions entre les différents services. Vous  contribuez à la consolidation d’une culture managériale commune et constructive.
Vous participez également aux chantiers de transformation en cours (réorganisation, évolution des  outils, harmonisation des pratiques, GPEC…) et vous vous impliquez activement dans les projets structurants portés par la direction RH nationale. Vous êtes membre du comité de direction RH.

Profil recherché
Professionnel·le expérimenté·e des ressources humaines, vous justifiez d’une solide expérience  généraliste dans des environnements exigeants, idéalement multisites ou à fort ancrage institutionnel. Votre expertise couvre aussi bien les fondamentaux RH (droit social, gestion des compétences,  formation, relations sociales…) que l’accompagnement du changement et l’appui aux managers dans  leurs responsabilités quotidiennes. Votre posture de conseil, votre capacité à construire la confiance,  à réguler, à arbitrer et à faire avancer les dossiers, sont reconnues. Vous êtes à l’aise dans des 
environnements mouvants, en transformation, et avez démontré votre capacité à faire adhérer autour de projets RH structurants. Vous savez naviguer entre contraintes réglementaires et logique de service,  avec un sens aigu de l’intérêt général. Vous êtes rigoureux·se, fiable, et faites preuve d’écoute, de  discernement et de loyauté dans vos engagements.

Poste basé à Paris.

 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les  domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.trice Général.e

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.trice Général.e

2 juin 2025

Rejoignez une association engagée du secteur du handicap !  

Acteur reconnu du secteur médico-social, notre association œuvre depuis plusieurs décennies dans l’accompagnement des personnes présentant un handicap sévère. À travers un réseau d’établissements et de services spécialisés, nos équipes pluridisciplinaires proposent des prises en charge adaptées aux besoins des enfants, des adolescents et des adultes. Notre structure promeut des valeurs d’humanité, de responsabilité, d’engagement et d’innovation.  

Dans un contexte de mutation des politiques publiques, de transformation de l’offre médico-sociale, un nouveau chapitre s’amorce. C’est dans ce cadre que nous recrutons notre futur.e Directeur·trice Général·e. 

 

VOS MISSIONS 

En tant que Directeur·trice Général·e, vous serez le garant de la mise en œuvre du projet associatif et du pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de l’ensemble des activités de l’association. En lien étroit avec le Conseil d’administration, vous exercerez vos missions autour de quatre grands axes : 

  • Piloter la stratégie et développer les partenariats 

Vous porterez le projet associatif et élaborerez une stratégie pluriannuelle en cohérence avec ses valeurs. Vous animerez le Comité des directions et représenterez l’association auprès des partenaires institutionnels et dans les instances de décision. 

  • Superviser les établissements et garantir la qualité de l’offre 

Vous accompagnerez les directeurs d’établissement, veillerez à la qualité des accompagnements proposés et proposerez des réponses innovantes aux besoins sociaux, territoriaux et réglementaires. 

  • Piloter les fonctions support 

Vous organiserez les fonctions support (RH, finances, juridique, système d’information, immobilier), piloterez la stratégie budgétaire et assurerez la qualité de gestion et la conformité juridique de l’association. 

  • Fédérer et animer les équipes 

Vous mobiliserez les équipes autour d’une vision commune, favoriserez un climat de travail éthique et coopératif, et assurerez une communication interne et externe valorisant l’image et les actions de l’association. 

 

Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +5 (CAFDES, Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, …) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste de direction générale ou de direction exécutive, idéalement dans le secteur associatif social ou médico-social. 

Vous avez une connaissance approfondie des ESMS, des politiques publiques, des dispositifs réglementaires (notamment CPOM), ainsi qu’une solide expérience en pilotage stratégique, budgétaire, juridique et RH. 

Doté·e d’une vision stratégique, vous êtes reconnu·e pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer, à conduire le changement et à dialoguer avec les partenaires institutionnels. Vous maîtrisez également les enjeux de qualité, d’évaluation et d’amélioration continue. 

Directeur.trice EMP Sessad

Fiche de poste

Directeur.trice EMP Sessad

22 mai 2025

Rejoignez une association engagée pour la santé mentale !  

 Acteur majeur du secteur médico-social, notre association œuvre depuis plusieurs décennies pour améliorer l’accès aux soins en santé mentale et accompagner les personnes en situation de handicap psychologique. À travers un réseau d’établissements et de services spécialisés, nos équipes pluridisciplinaires proposent des prises en charge adaptées aux besoins des enfants, des adolescents et des adultes, alliant soins, accompagnement, prévention et insertion.  

Nous mettons un point d’honneur à favoriser l’inclusion, l’autonomie et le bien-être des personnes concernées par un trouble psychique, en développant des dispositifs innovants et en facilitant leur accès aux soins, au logement, à la scolarisation et à l’emploi. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement porteur de sens et contribuer à des projets à fort impact social, rejoignez-nous !  

Nous recrutons notre futur.e :  

Directeur.trice d’EMP et SESSAD 

Poste basé.e dans le Val de Marne 

 

Vos principales missions :  

La gestion stratégique et réglementaire des établissements  

  • Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec le CPOM.
  • Suivi des objectifs stratégiques, qualitatifs et financiers.
  • Respect des réglementations, de la sécurité et des normes d’hygiène. 

 

La gestion des ressources et de l’activité 

Gestion efficiente des budgets, des ressources humaines et matérielles. 
Encadrement, animation et développement des compétences des équipes. 
Organisation et priorisation des activités. 

 

 La qualité de l’accompagnement et des soins 

  • Supervision des projets personnalisés des enfants et adolescents.
  • Garantie de la qualité, de la continuité des soins et du respect des droits.
  • Coordination des actions éducatives, thérapeutiques et sociales. 

 

Le développement et les partenariats 

  • Analyse des besoins du territoire et adaptation de l’offre.
  • Participation aux réseaux professionnels et représentation de la structure.
  • Développement de partenariats stratégiques. 

 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du management médico-social (CAFDES, D3S, Master…) ou de médecine avec une spécialisation en psychiatrie. 

Votre parcours témoigne d’une expérience en management d’établissement auprès d’un public enfant/ adolescent et d’une expertise en gestion de projet, en analyse territoriale et en conduite du changement. Vous maîtrisez les cadres réglementaires du secteur social et médico-social, tout comme les outils de gestion budgétaire et stratégique. 

Reconnu.e pour votre leadership, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation. Vous savez mobiliser, accompagner et fédérer les équipes autour de projets communs. 

Doté.e d’une véritable aisance dans la représentation institutionnelle, vous savez porter une vision stratégique claire, communiquer efficacement, et impulser l’innovation au service de l’intérêt général. 

Directeur.trice Adjoint.e Pole enfance sud Seine et Marne

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.trice Adjoint.e Pole enfance sud Seine et Marne

17 avril 2025

Cette association bientôt centenaire incarne et porte des valeurs humanistes et sociales autour d’un projet d’intérêt général concret : la défense d’une société inclusive et solidaire, dans laquelle les personnes en situation de handicap doivent être systématiquement prises en compte par toutes les politiques publiques, en prévoyant des mesures spécifiques chaque fois que nécessaire. 

 

Directeur.ice adjoint.e du pôle enfance 77 

 

Rattaché(e) à la Directrice du pôle, vous travaillez en lien étroit avec elle et la secondez afin de garantir le bon fonctionnement des 4 établissements. Vous participez à la définition du projet de pôle, aux projets d’établissement et en garantissez la mise en œuvre. Vous poursuivez la gestion des ressources humaines à la fois de façon stratégique et opérationnelle avec l’ambition de promouvoir la culture associative. Vous contribuez à assurer la mise en œuvre de projets transversaux dans le respect des objectifs dans le cadre du CPOM Régional. Vous animez la démarche d’amélioration continue de la qualité et vous contribuez aux évaluations internes/externes. Enfin, vous assurez le dialogue social du pôle.  

 

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’une expérience significative de direction d’établissement(s) du secteur médico-social, idéalement avec une connaissance du handicap, d’envergure et proche du terrain. Vous êtes convaincu(e) que la participation directe des personnes concernées à la définition et à la mise en œuvre de leur propre solution d’accompagnement pour éviter les impasses, l’isolement, les ruptures de parcours, voire les conflits, est inévitable. Reconnu(e) tant dans votre capacité à gérer une organisation que des projets d’ampleur, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos compétences budgétaires. Entrepreneur(e) social(e), vous êtes animé(e) d’un esprit d’ouverture et de coopération, et disposez d’une expérience du travail collaboratif.  

 

 

Poste basé proche de Melun. 

 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal. 

Responsable de pôle philanthropie

Fiche de poste

SANTE

Responsable de pôle philanthropie

4 avril 2025

L’Institut Curie, premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer, associe un Centre de recherche de renommée internationale et un Ensemble Hospitalier de pointe qui prend en charge tous les cancers y compris les plus rares. Fondé en 1909 par Marie Curie, l’Institut Curie rassemble sur 3 sites (Paris, Saint-Cloud et Orsay) 3 800 chercheurs, médecins et soignants, personnels administratifs et techniques autour de ses 3 missions : soins, recherche et enseignement. 

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause majeure : la lutte contre le cancer ! 

Au sein de la Direction des Relations Donateurs en charge du développement des ressources issues de la générosité publique et privée, vous serez un acteur clé pour piloter la stratégie de développement des ressources issues des grands donateurs en France et à l’international.

Missions :

Stratégie

  • Collaborer à l’élaboration de la stratégie de collecte du pôle et à la définition des offres adaptées aux grands donateurs
  • Définir les moyens, outils et budgets pour déployer la stratégie en France et à l’international

Management du pôle philanthropie

  • Décliner la stratégie en plan d’actions et objectifs
  • Gérer et développer les portefeuilles de donateurs et prospects
  • Animer la stratégie de fidélisation des donateurs du pôle : contreparties, reconnaissance, évènementiel
  • Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions et l’approche de nouveaux prospects
  • Piloter la bibliothèque de projets en lien avec le ou la responsable mécénat et partenariat
  • Mettre en place des outils de pilotage et assurer le suivi des actions et du budget

Levée de fonds

  • Piloter les campagnes grands donateurs en France et à l’international (notamment aux Etats-Unis)
  • Piloter la stratégie et les actions de la levée de fonds à l’international et notamment aux Etats Unis

Management d’équipe

  • Management de deux collaborateurs 

     

Profil :

✅ Formation BAC +5 

✅ 5 à 7 années d’expérience minimum sur un poste similaire au sein d’une fondation ou dans le secteur institutionnel / santé

 

Compétences techniques :

🔧 Maitrise des techniques de levée de fonds privés, philanthropie, grands donateurs

🔧 Maitrise des techniques de conduite de l’entretien face à face

🔧 Bonne culture générale

🔧 Excellent relationnel

🔧 Bonne connaissance et capacité d’analyse du monde économique et du milieu philanthropique

🔧 Anglais de niveau professionnel

🔧 Management d’équipe

 

Aptitudes professionnelles :

🤸‍♀️ Aisance relationnelle

🤸‍♀️ Autonomie, prise d’initiative et force de proposition

🤸‍♀️ Capacité d’adaptation aux différents publics

🤸‍♀️ Capacité à travailler en équipe et de manière transverse

🤸‍♀️ Adhésion aux valeurs de l’Institut Curie et ses missions de lutte contre le cancer

 

Rejoindre l’Institut Curie, c’est :

🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant

🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine.

🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…),

💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie…

🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg

Directeur.ice régional.e Auvergne Rhone-Alpes

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice régional.e Auvergne Rhone-Alpes

18 märz 2025

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a plus de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et 2000 salariés, elle accompagne, sur l’ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques.

Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens.

 

Descriptif du poste et des missions principales

Le / La Directeur.ice Régional.e pilote l’ensemble des activités de la région Auvergne-Rhône-Alpes, en cohérence avec le projet associatif. Il / elle, par délégation de la Directrice Générale, est en charge du pilotage, de l’organisation et du fonctionnement de l’ensemble des établissements médicosociaux et des activités de prévention et formation de sa région. 

Il / elle est également membre du comité de direction national composé de la Directrice Générale, des Directeurs nationaux et des Directeurs régionaux.

Région la plus importante de l’association, en termes de départements, d’établissements et d’effectif, la Direction Régionale AURA est composée d’environ 300 salariés et d’une quinzaine de directeurs/trices (directeurs/trices d’établissement et directeur/trice de prévention – formation régional) qui composent le comité de direction régional.

Il / elle travaille avec chacun des directeur.ice.s sur la réalisation de projets porteurs, en apportant une vision partagée et en encourageant les synergies.  Il / elle soutient ces projets de leur conception à leur mise en œuvre et les consolide dans le cadre du CPOM. Il / elle anime l’équipe de direction régionale dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Le / La Directeur.ice Régional.e accompagne une équipe engagée et favorise un climat de confiance et de développement personnel et professionnel. Il / Elle encadre les ressources humaines (recrutement, gestion RH, formation, disciplinaire…) avec de soutien d’un RRH au siège national et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional.

Il / elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière, assure les achats en lien avec la Direction finance et gestion du siège.

Il / elle développe la communication régionale, représente l’Association auprès des partenaires institutionnels et travaille en lien étroit avec les élus régionaux pour définir les orientations et assurer un plaidoyer en santé publique sur son territoire. Il / elle crée des passerelles entre les acteurs institutionnels, associatifs, et privés pour élargir l’impact régional et toucher toujours plus de bénéficiaires.

 

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

 

Compétences et qualités recherchées pour ce poste :

  • Capacité à créer de la confiance et à fédérer
  • Esprit d’initiative
  • Qualités managériales
  • Qualités relationnelles
  • Négociation, force de conviction
  • Sens de l’organisation

 

Niveau d’étude / expérience : Niveau Bac + 5 en management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, avec expérience confirmée en direction multisite dans les champs social, médico-social et sanitaire.

 

Lieu : siège de la délégation AURA situé au 7 rue Jean-Marie Chavant, 69007 LYON ; des déplacements fréquents sont à prévoir au sein de la région et au siège à Paris.

 

Conditions : Rémunération en fonction de la CCN 66 Classe 1 – Niveau 1 ; Véhicule de fonction ; CET ; Titre-restaurant.

 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants et d’experts dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Responsable du mécénat

Fiche de poste

CULTURE/PATRIMOINE

Responsable du mécénat

17 märz 2025

Le projet porté par cette Fondation reconnue d’utilité publique connaît un fort développement ces 3 dernières années. Son ambition : valoriser les trésors culturels de l’ensemble du territoire national.

 

Le poste de Responsable Mécénat d’Entreprise représente en ce sens une opportunité unique de contribuer à l’action d’une organisation qui, grâce à l’engagement de prestigieux mécènes et entreprises partenaires, permet la sauvegarde de projets emblématiques sur l’ensemble du territoire français.

 

Rattaché·e à la direction du mécénat et à la tête d’une équipe de trois personnes, vous avez pour objectif de développer la prospection de nouveaux mécènes (grandes entreprises françaises et internationales) tout en assurant la fidélisation des partenaires existants. Pour ce faire, vous identifiez les décideurs qualifiés au sein des organisations et déployez des plans d’engagement appropriés. Vous concevez et mobilisez les entreprises autour d’offres de partenariat adaptées et animez un réseau d’acteurs économiques engagés. Vous accompagnez également les délégations régionales de la Fondation dans la mise en œuvre de leurs actions de mécénat et participez activement à la création et au suivi d’événements dédiés aux entreprises. Enfin, vous assurez l’analyse des résultats et le reporting auprès de la direction générale afin de mesurer l’impact des actions menées.

 

Titulaire d’un master en marketing, développement commercial ou mécénat, et fort·e d’une expérience de 5 à 10 ans en levée de fonds, prospection ou développement de partenariats, vous maîtrisez les techniques de négociation et de gestion de relations entreprises. Vous avez déjà encadré une équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs ambitieux. Vous réunissez diplomatie, tempérament entrepreneurial et force de conviction ? Vous savez donc gagner l’adhésion de vos interlocuteurs au plus haut niveau. Une bonne connaissance des enjeux du mécénat et du monde de l’entreprise sera un atout clé pour réussir dans cette mission.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

 

Poste basé dans l’ouest de Paris avec des déplacements sur l’ensemble du territoire national.