Archives : Jobs

Directeur administratif et financier (H/F)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article juillet 15, 2024

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur administratif et financier (H/F)

15 juillet 2024

Cette Fondation, reconnue d’utilité publique et principalement active dans l’Est de la France, incarne des valeurs profondes d’humanisme et de solidarité. Forte de plusieurs milliers de salariés répartis dans une cinquantaine d’établissements, et portée par une mission d’accompagnement et de soins pour les personnes en situation de précarité, elle est un acteur majeur dans les domaines du sanitaire, du médico-social et de la solidarité en France.

L’opportunité pour laquelle nous menons notre recherche est une occasion unique de contribuer à la structuration d’une direction administrative et financière siège d’une organisation de plus de 200 millions d’euros.

En tant que Directeur Administratif et Financier du siège, vous définissez la politique administrative, comptable et financière de l’organisation et en assurez la mise en œuvre. Vous animez la filière administration finance de l’ensemble de la Fondation. Pour ce faire, vous lancez des groupes de travail afin d’édifier le futur modèle économique de celle-ci, définir et harmoniser les processus financiers et identifier les économies d’échelle possibles. Vous réfléchissez à l’optimisation de la gestion de trésorerie des différentes composantes de la Fondation. En outre, vous jouez un rôle de conseiller et d’alerte auprès du directeur général et du comité de direction en analysant l’ensemble des données financières. Vous dirigez le processus budgétaire, supervisez la consolidation des comptes et préparez les états financiers. Enfin, vous initiez la stratégie de développement des ressources de la Fondation.

Issu(e) d’une formation supérieure en gestion, comptabilité ou finance, vous disposez d’une expérience similaire significative, idéalement dans les secteurs médico-social ou sanitaire, ce qui vous a permis d’acquérir une excellente compréhension de la réglementation et du fonctionnement des établissements de santé. Une expérience en cabinet d’audit dans ces domaines serait un atout. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des équipes et à mener à bien des projets. Enfin, vous démontrez un intérêt pour les projets à impact et souhaitez vous engager auprès d’un acteur reconnu pour son action auprès des publics vulnérables.

Poste basé à Strasbourg.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice pôle enfance

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article juillet 8, 2024

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice pôle enfance

8 juillet 2024

Contribuer à une société plus inclusive et promouvoir la qualité de vie des personnes accompagnées : tel est le projet porté depuis plus d’un siècle par cette organisation reconnue d’utilité sociale. Gestionnaire d’une cinquantaine établissements qui accueillent chaque année plus de 2000 enfants et adultes, cette organisation œuvre autour de 3 champs d’actions : l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, et enfin l’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

Le poste de Directeur(ice) de pôle protection de l’enfance représente en cela une opportunité unique de contribuer à la mission sociale de cette organisation particulièrement pionnière et innovante qui accompagne plus de 400 jeunes au sein d’une quinzaine d’établissements et services en Ile-de-France.

En tant que Directeur(ice) de pôle, et membre du comité de direction, votre rôle est d’abord de vous assurer du pilotage quotidien des services et d’entreprendre toutes les actions nécessaires dans le respect des engagements budgétaires et des orientations associatives, et en conformité réglementaire. Vous impulsez une dynamique collective entre les directeur(ice)s d’établissement, propre à faire émerger des initiatives et projets intra pôle. Vous alimentez la réflexion stratégique, contribuez ainsi à définir les orientations associatives, fort(e) des retours issus du terrain et de votre connaissance des enjeux du secteur. Enfin, vous soutenez l’implication du pôle dans les démarches associatives transversales, en développez les activités, et contribuez à la visibilité externe de l’association.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’une expérience significative et réussie de direction d’établissements, idéalement dans le champ de la protection de l’enfance. Fort(e) d’une culture de gestion, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre sens du terrain. Vous êtes reconnu(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets. Femme ou homme de projets et d’innovation, vous êtes également à l’aise dans la représentation auprès des acteurs locaux et doté(e) d’une culture partenariale. Vous êtes habile dans le relationnel, fin(e) pédagogue, doué(e) d’écoute, et possédez toutes les qualités propres à mobiliser et à soutenir les collaborateur(ice)s et collègues.

Si vous êtes motivé(e) par des projets d’intérêt général au sein d’une organisation associative engagée, et avez à cœur de mettre vos qualités managériales ainsi que votre capacité à impulser, entretenir et soutenir le travail collaboratif à son service, nous vous invitons à nous contacter dès maintenant !

Poste basé à Paris, avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire francilien.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : mmarie@your-voice.fr

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Directeur.ice communication contenus et image

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article juin 10, 2024

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice communication contenus et image

10 juin 2024

Fondation catholique, reconnue d’utilité publique, Apprentis d’Auteuil développe depuis près de 160 ans, en France et à l’international, des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion visant à redonner aux jeunes et aux familles fragilisés ce qui leur manque le plus : la confiance. Ainsi, 8 000 collaborateur(trice)s engagé(e)s accompagnent chaque année 40 000 jeunes et 8 000 familles à travers plus de 400 établissements et dispositifs.

Nous recherchons, pour la Direction Communication, Relations bienfaiteurs et Ressources d’Apprentis d’Auteuil, un(e) Directeur(trice) Contenus et Image. Votre mission principale est de garantir une image unifiée de la fondation, d’en développer la notoriété et de favoriser l’engagement des collaborateurs. Sous la supervision du directeur de la communication, des relations bienfaiteurs et des ressources, vous avez pour mission de faire vivre la plateforme de marque et de décliner une stratégie de communication que vous mettez en musique. Vous dirigez une équipe de 18 collaborateurs(trices) réparti(e)s dans 4 pôles, Communication interne, Digital et Identité, Information et Événements, communication autour du projet réhabilitation du siège. Vous êtes en contact permanent avec les parties prenantes de la fondation, vous vous nourrissez de l’expertise métier, de la mission sociale et des grands enjeux de l’action éducative et sociale.

Issu(e) d’une formation supérieure du type IEP/Celsa, votre expérience et votre culture vous ont permis de développer toute la finesse nécessaire à l’exercice d’un poste stratégique de communicant au sein d’une organisation historique, innovatrice et très engagée. Vous maîtrisez toutes les problématiques d’une grande organisation, communication RH, communication interne, communication institutionnelle, communication marketing. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des équipes importantes, à penser le développement stratégique d’une marque, tout comme à superviser la production de contenus éditoriaux. Vous avez un intérêt profond pour la cause des enfants, des jeunes et des familles fragilisées, vous partagez les valeurs d’Apprentis d’Auteuil, guidé(e) par une conviction d’espérance, vous contribuez à accompagner les jeunes en difficulté sur le chemin de la mise en valeur de leurs talents, leur permettant ainsi de bâtir leur avenir.
Si tout cela vous ressemble, postulez pour une aventure humaine où vos compétences feront une réelle différence.

Poste basé en Ile de France.

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Responsable fundraising (F/H)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article mai 7, 2024

Fiche de poste

SANTE

Responsable fundraising

7 mai 2024

Engagée depuis des décennies à offrir un soutien inestimable aux personnes dans le besoin, cette organisation gestionnaire d’établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux emploie en France environ 2 000 salariés et accompagne chaque année plus de 20 000 personnes en situation de vul-nérabilité, en particulier dans les domaines de la santé mentale, des soins aux personnes âgées et des services sociaux.
Le poste de responsable Fundraising représente ainsi une opportunité de contribuer à la croissance d’une organisation majeure labélisée « Humanitude » qui a pour ambition de promouvoir l’autonomie des personnes vulnérables en associant les proches aidants, de co-construire les par-cours de vie sur le territoire ou encore de créer les habitats de demain. Vous rejoindrez ainsi une institution ambitieuse qui vise à créer un environnement propice à l’innovation, à la croissance et à l’adaptation face aux nombreux défis du secteur de la santé et des services sociaux tout en restant fidèle à sa mission fondamentale d’améliorer la vie des personnes vulnérables.
Au sein de la direction générale et en étroite collaboration avec les différents établissements et partenaires sur le territoire, vous avez pour mission de développer et de diversifier les ressources privées de l’organisation à l’échelle nationale comme locale. Pour ce faire, vous êtes chargé (e) d’animer et d’appuyer un réseau de correspondants présents dans chaque territoire pour identifier des projets porteurs et éligibles au mécénat ou à la générosité du public. Vous travaillez ainsi à la conception et mise en mouvement d’actions, d’événements de collecte localement. Par ailleurs, vous développez toutes initiatives qui nécessitent un contact national, comme la promotion des legs et libéralités, ou la mise en place de partenariats avec de grands mécènes. Enfin, vous intera-gissez avec notre réseau international.
Vous avez acquis une expérience significative et réussie à un poste de fundraiser généraliste. Vous êtes enthousiaste et créatif·ve, vous êtes reconnu·e pour vos compétences relationnelles et rédac-tionnelles. De plus, vous êtes apprécié·e pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre capacité à travailler de manière autonome.

Poste basé en Ile de France.

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Directeur.ice administratif et financier

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article avril 30, 2024

Fiche de poste

SANTE

Directeur.ice administratif et financier (H/F)

30 avril 2024

Engagée depuis des décennies à offrir un soutien inestimable aux personnes dans le besoin, cette organisation gestionnaire d’établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux emploie en France environ 2 000 salariés et accompagne chaque année plus de 20 000 personnes en situation de vul-nérabilité, en particulier dans les domaines de la santé mentale, des soins aux personnes âgées et des services sociaux.
Le poste de directeur administratif et financier représente ainsi une opportunité de contribuer à la croissance d’une organisation majeure labélisée « Humanitude » qui a pour ambition de promouvoir l’autonomie des personnes vulnérables en associant les proches aidants, de co-construire les par-cours de vie sur le territoire ou encore de créer les habitats de demain. Vous rejoindrez ainsi une institution ambitieuse qui vise à créer un environnement propice à l’innovation, à la croissance et à l’adaptation face aux nombreux défis du secteur de la santé et des services sociaux tout en restant fidèle à sa mission fondamentale d’améliorer la vie des personnes vulnérables.
En collaboration étroite avec le directeur général et en tant que membre du Comité de Direction, vous participez à la définition de la politique administrative, comptable et financière de l’organisation, et en assurez la mise en œuvre. Vous veillez à organiser le dialogue de gestion in-terne à travers la commission finance et à soutenir les centres dans l’élaboration de leurs projets locaux ainsi que dans la construction des pôles de gestion par territoire. Garant des grands équi-libres financiers de l’organisation, et de la qualité de son contrôle interne, vous assurez un rôle de conseil et d’alerte auprès du directeur général et du bureau à travers l’analyse de l’ensemble des données financières. Vous animez le processus budgétaire, supervisez la consolidation des comptes ainsi que la préparation des états financiers.
Issu(e) d’une formation supérieure en gestion, comptabilité, finance, vous possédez une expérience significative en direction financière, dans le secteur médico-social, social ou sanitaire, qui vous a permis d’acquérir une excellente connaissance de la réglementation et du fonctionnement des éta-blissements de santé. Une expérience préalable en cabinet sur ces domaines serait un atout. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à manager des équipes et à faire preuve de leadership en posi-tion hiérarchique comme transversale, votre aptitude à animer des groupes de travail et vos qualités pédagogiques sont particulièrement appréciées. Vous avez de l’expérience dans le pilotage d’un système informatique de gestion, avec une connaissance approfondie des progiciels de gestion. Enfin, vous possédez de bonnes connaissances juridiques, notamment en droit des contrats et en fiscalité des associations avec une capacité à évaluer les risques et à élaborer des stratégies pour éclairer les arbitrages de la gouvernance.

Poste basé en Ile de France.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr

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Directeur.ice adjoint.e du pôle 94

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article avril 19, 2024

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice adjoint.e du pôle 94

19 avril 2024

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion de plusieurs centaines d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté partout sur le territoire national.

Le poste de directeur.ice adjoint.e de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre une organisation prépondérante du secteur du champ du handicap en France, et de contribuer à la direction de plusieurs établissements et service sur le territoire du Val de Marne qui proposent un accompagnement adapté, respectueux et bienveillant. Vous rejoindrez un pôle dynamique constitué d’équipes pleinement engagées et mobilisées dans son bon développement.

Rattaché(e) au Directeur du pôle, en binôme, votre rôle est avant tout de garantir le bon fonctionnement des établissements du pôle constitué de 7 agréments comprenant un FAM, deux services auxiliaires de vie, un SAVS, un SESSAD, un SSIAD et un service mandataire. Ce qui représente plus de 400 usagers dont la grande majorité sont des adultes handicapés. La majorité de l’activité se fait à domicile sinon sur les sites de Joinville, Maisons-Alfort et Champigny. Vous avez la responsabilité de l’organisation, du management d’équipe, de la gestion des RH et de la maitrise des budgets, dans le cadre du CPOM régional. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. Enfin, vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et participez au développement territorial ainsi qu’à la communication.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie de la direction et de la gestion d’établissements médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap et de l’hébergement. Vous êtes un bon communiquant et êtes reconnu pour vos compétences relationnelles. Vous êtes apprécié pour vos compétences managériales et de gestionnaire, votre capacité d’animation d’équipe ainsi que votre proximité avec le terrain. Enfin, vos valeurs humanistes sont à la source de votre engagement pour mener à bien des projets innovants.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice pôle adulte 95

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article mars 18, 2024

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur pôle adulte 95

18 märz 2024

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté sur l’ensemble du territoire national.

Le poste de directeur.ice de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ du handicap en France, et de diriger plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accueil dans le Val d’Oise qui proposent un accompagnement d’adultes porteurs de tous types de handicap.

Sous l’autorité de la Direction Régionale, dans le cadre du projet associatif, vous assurez la mise en œuvre, le respect du projet de pôle et le bon fonctionnement de ses structures d’hébergement dans le respect de la réglementation (gestion budgétaire, financière et comptable, gestion RH, gestion administrative, technique et logistique). Vous identifiez et pilotez les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents. Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité du pôle et en favorisez l’appropriation des outils ainsi que leur utilisation au quotidien. Vous managez les équipes et vous assurez de leur adhésion aux bonnes pratiques professionnelles. Enfin, vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une solide expérience de la direction d’établissements médico-sociaux, dans le champ du handicap et de l’hébergement, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre aisance à construire et mener le dialogue social est confirmée. Votre engagement en faveur de l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille, n’est plus à démontrer. Vous êtes reconnu(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets et êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de structuration et une démarche d’accompagnement du changement. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Directeur.ice régional.e Normandie

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article décembre 19, 2023

Fiche de poste

SANTE

Directeur.ice régional.e Normandie

19 décembre 2023

Notre client est une association majeure du secteur médico-social. Nous recherchons son/sa futur(e) :

Directeur.rice régional.e Normandie

Vous pilotez l’ensemble des activités de la région Normandie, en cohérence avec le projet associatif et en accord avec le siège national. Vous travaillez avec chacun des directeur.ice.s d’établissement sur leurs projets respectifs, de leur conception à leur mise en œuvre. Vous les consolidez dans le cadre du CPOM dans un esprit de maillage territorial, de synergies, de partenariats, et dans une vision à la fois stratégique et opérationnelle des métiers, du développement des activités, de la prise en charge et du management des Ressources Humaines.

Pour ce faire, vous accompagnez le management d’une dizaine d’établissements et services, en vous appuyant sur les directeur.ice.s de chaque périmètre. Vous animez l’équipe de direction sur le territoire dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Vous êtes l’interlocuteur des partenaires sociaux, garant de la qualité de vie au travail et de l’équilibre financier des structures. Vous impulsez et supervisez les projets de développement et les déclinez au niveau opérationnel. Vous rendez visible l’association en développant un réseau de partenaires et la représentez auprès des acteur.ice.s institutionnel.le.s.

Professionnel.le du secteur social et/ou médico-social, rompu.e au management de cadres en organisation multisites, vous maîtrisez la règlementation et les mécanismes de financement en vigueur. Votre pratique du paysage institutionnel est éprouvée : partenaires, autorités de contrôle et de tarification, acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire. Manager confirmé.e, vos qualités d’écoute, votre sens relationnel et votre capacité à fédérer les équipes autour des projets seront nécessaires à votre réussite sur ce poste.

Le directeur.rice régional.e dépend de la classification CCN 66 Cadre de classe 1 – niveau 1.

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Directeur.rice adjoint.e pôle Recherche Clinique

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article octobre 11, 2023

Jobs

Catalyser les rencontres improbables

Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

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Fiche de poste

RECHERCHE

Directeur.rice adjoint.e pôle Recherche Clinique – clôturée

11 octobre 2022

Contribuer au développement de la recherche innovante et d’excellence : telle est la mission portée par la direction de la Recherche Clinique de cet établissement à la renommée internationale.

Le poste de directeur·ice adjoint·e de la recherche clinique représente en ce sens une opportunité unique de rejoindre l’un des acteurs les plus prestigieux du secteur, aussi bien dans la conduite de programmes de recherche médico-scientifiques que dans la diffusion d’innovations médicales aux niveaux nationaux et internationaux.

Sous l’égide du directeur de la recherche clinique, vous assurez la déclinaison de la stratégie et des objectifs de la recherche auprès du directeur de l’établissement. Vous définissez et attribuez les besoins budgétaires et humains à allouer pour les différents projets et menez le reporting global de l’activité. Vous assumez la responsabilité de la planification, du suivi et du contrôle des ressources humaines, du budget, du planning, des livrables et des indicateurs clé de performance en lien avec les projets conduits. Vous assurez la gestion de l’ensemble des équipes dans la conduite des activités de recherche, leur montée en compétences et participez à l’amélioration continue des procédures et des outils pour une meilleure conduite des projets. Enfin, vous assistez les investigateurs de l’établissement dans le montage règlementaire et budgétaire, le suivi, et la publication de leurs projets de recherche.

Fort·e d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la recherche médicale ou de la recherche clinique sur des fonctions de pilotage, vous disposez d’une connaissance approfondie de la réglementation relative à la recherche clinique et maîtrisez ses aspects comptables et de gestion financière. Vous faites preuve d’un sens du relationnel très aiguisé, et d’aucuns louent votre souplesse et votre diplomatie pour diriger des projets. Organisé·e, polyvalent·e et rigoureux·se, l’écosystème de la recherche en France n’a plus de secret pour vous, et vous disposez des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et des contrats.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage !

Poste basé à Paris.

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EXPLOREZ NOS JOBS PAR DISCIPLINE

Responsable du patrimoine immobilier (F/H)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article septembre 24, 2023

Jobs

Catalyser les rencontres improbables

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Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Responsable du patrimoine immobilier (F/H) – clôturée

24 septembre 2023

Gestionnaire de plus d’une cinquantaine établissements qui accueillent chaque année plus de 2000 enfants et adultes, cette organisation œuvre autour de 3 champs d’actions : l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, et enfin l’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

Le poste de responsable de Responsable Immobilier représente en cela une opportunité unique de contribuer au projet d’accueil de cette organisation particulièrement pionnière et innovante dans le champ du médico-social.

Rattaché-e au siège et en étroite collaboration avec les directeurs d’établissements, vous avez pour mission principale d’apporter du conseil dans la gestion et l’optimisation du parc immobilier de l’association. Pour ce faire, vous recueillez les besoins des opérationnels, apportez votre soutien technique aux responsables de structures et transmettez vos préconisations à la direction générale. Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de gestion patrimoniale visant à maximiser les revenus tout en minimisant les coûts. Vous vous tenez au fait des organisations comparables sur le volet immobilier afin d’assurer la meilleure dynamique d’inclusion des personnes accompagnées. Enfin, en tant que garant de la gestion du parc immobilier, vous supervisez la maintenance, la sécurité et la gestion technique du patrimoine de l’association.

Titulaire d’une formation supérieure dans la gestion de patrimoine immobilier et d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, vous êtes porté.e par les projets d’intérêt général et idéalement par le champ sanitaire ou médico-social. Polyvalent, vous disposez d’excellentes qualités en management de projets, et le conseil en gestion patrimoniale, que ce soit dans la dimension locative ou la maîtrise d’ouvrage. Enfin, votre sens aigüe de l’analyse, votre rigueur de travail et votre capacité à travailler en bonne intelligence avec un ensemble d’acteurs variés sont reconnus par vos pairs.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

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