Archives : Jobs

Directeur.ice communication et collecte

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article octobre 23, 2024

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice communication et collecte

23 octobre 2024

Transformer la société par la lutte contre les pandémies en mobilisant l’ensemble des ressources disponibles et des personnes concernées : tel est le projet porté par cette organisation pionnière dans le champ de la prévention qui se bat depuis plus de quarante ans pour l’amélioration de la prise en charge des malades dans le système de santé en France et la reconnaissance de leurs droits.

Le poste de directeur·ice du développement des ressources et de la communication représente en ce sens une opportunité unique de contribuer à l’action de cette organisation reconnue d’utilité publique qui accompagne au travers d’un large réseau de bénévoles très mobilisé·e·s des centaines de milliers de personnes malades vers le soin se bat contre toute forme de discrimination liée à la maladie.

Rattaché·e au directeur général, et à la tête d’une équipe de 18 personnes, vous avez pour objectif d’assurer la collecte de fonds privés de l’organisation, de renforcer sa notoriété et de promouvoir ses actions en cohérence avec ses missions sociales. En matière de collecte grand public, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie globale de collecte on et offline auprès des particuliers, la stratégie relationnelle, ainsi que la promotion des libéralités. En matière de mécénat, vous pilotez la stratégie de développement des grands dons issus des entreprises et de la philanthropie. En matière de communication, vous assurez la visibilité et la valorisation des actions de l’association, ce qui inclut la production de campagnes nationales et ciblées, la communication institutionnelle, digitale et de crise. Enfin, vous représentez votre direction dans les instances compétentes, les médias, auprès des partenaires du réseau national et international, prestataires et ambassadeur·ices.

De formation supérieure, vous avez travaillé dans des univers variés et avez acquis une connaissance fine des cycles relationnels comme du monde économique. Vous disposez désormais d’une expertise élargie en marketing, idéalement constituée après une expérience associative réussie, avec une excellente maitrise des outils digitaux (CRM, leviers d’acquisition, réseaux sociaux, collectes en ligne, etc.). Votre parcours a en outre permis de développer toute la finesse nécessaire au déploiement d’une stratégie de communication pour une organisation historique, innovante et très engagée. Entreprenant(e), vous êtes reconnu·e pour votre capacité de mise en réseau, et doté·e d’un excellent relationnel qui vous permet d’inspirer vos équipes et d’évoluer avec des décideurs aussi bien que dans un réseau bénévole militant. Vous êtes un excellent manager, fin pédagogue, doué d’écoute et disposez de toutes les qualités pour mobiliser et soutenir vos collaborateur·ices. Enfin, votre adhésion aux valeurs et combats de l’organisation vous garantit une intégration réussie au sein de celle-ci.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé à Paris.

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice administratif et financier (H/F)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article juillet 15, 2024

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL / SANTE

Directeur.ice administratif et financier (H/F)

15 juillet 2024

Cette Fondation, reconnue d’utilité publique et principalement active dans l’Est de la France, incarne des valeurs profondes d’humanisme et de solidarité. Forte de plusieurs milliers de salariés répartis dans une cinquantaine d’établissements, et portée par une mission d’accompagnement et de soins pour les personnes en situation de précarité, elle est un acteur majeur dans les domaines du sanitaire, du médico-social et de la solidarité en France.

L’opportunité pour laquelle nous menons notre recherche est une occasion unique de contribuer à la structuration d’une direction administrative et financière siège d’une organisation de plus de 200 millions d’euros.

En tant que Directeur Administratif et Financier du siège, vous définissez la politique administrative, comptable et financière de l’organisation et en assurez la mise en œuvre. Vous animez la filière administration finance de l’ensemble de la Fondation. Pour ce faire, vous lancez des groupes de travail afin d’édifier le futur modèle économique de celle-ci, définir et harmoniser les processus financiers et identifier les économies d’échelle possibles. Vous réfléchissez à l’optimisation de la gestion de trésorerie des différentes composantes de la Fondation. En outre, vous jouez un rôle de conseiller et d’alerte auprès du directeur général et du comité de direction en analysant l’ensemble des données financières. Vous dirigez le processus budgétaire, supervisez la consolidation des comptes et préparez les états financiers. Enfin, vous initiez la stratégie de développement des ressources de la Fondation.

Issu(e) d’une formation supérieure en gestion, comptabilité ou finance, vous disposez d’une expérience similaire significative, idéalement dans les secteurs médico-social ou sanitaire, ce qui vous a permis d’acquérir une excellente compréhension de la réglementation et du fonctionnement des établissements de santé. Une expérience en cabinet d’audit dans ces domaines serait un atout. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des équipes et à mener à bien des projets. Enfin, vous démontrez un intérêt pour les projets à impact et souhaitez vous engager auprès d’un acteur reconnu pour son action auprès des publics vulnérables.

Poste basé à Strasbourg.

Directeur.ice communication contenus et image

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article juin 10, 2024

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice communication contenus et image

10 juin 2024

Fondation catholique, reconnue d’utilité publique, Apprentis d’Auteuil développe depuis près de 160 ans, en France et à l’international, des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion visant à redonner aux jeunes et aux familles fragilisés ce qui leur manque le plus : la confiance. Ainsi, 8 000 collaborateur(trice)s engagé(e)s accompagnent chaque année 40 000 jeunes et 8 000 familles à travers plus de 400 établissements et dispositifs.

Nous recherchons, pour la Direction Communication, Relations bienfaiteurs et Ressources d’Apprentis d’Auteuil, un(e) Directeur(trice) Contenus et Image. Votre mission principale est de garantir une image unifiée de la fondation, d’en développer la notoriété et de favoriser l’engagement des collaborateurs. Sous la supervision du directeur de la communication, des relations bienfaiteurs et des ressources, vous avez pour mission de faire vivre la plateforme de marque et de décliner une stratégie de communication que vous mettez en musique. Vous dirigez une équipe de 18 collaborateurs(trices) réparti(e)s dans 4 pôles, Communication interne, Digital et Identité, Information et Événements, communication autour du projet réhabilitation du siège. Vous êtes en contact permanent avec les parties prenantes de la fondation, vous vous nourrissez de l’expertise métier, de la mission sociale et des grands enjeux de l’action éducative et sociale.

Issu(e) d’une formation supérieure du type IEP/Celsa, votre expérience et votre culture vous ont permis de développer toute la finesse nécessaire à l’exercice d’un poste stratégique de communicant au sein d’une organisation historique, innovatrice et très engagée. Vous maîtrisez toutes les problématiques d’une grande organisation, communication RH, communication interne, communication institutionnelle, communication marketing. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des équipes importantes, à penser le développement stratégique d’une marque, tout comme à superviser la production de contenus éditoriaux. Vous avez un intérêt profond pour la cause des enfants, des jeunes et des familles fragilisées, vous partagez les valeurs d’Apprentis d’Auteuil, guidé(e) par une conviction d’espérance, vous contribuez à accompagner les jeunes en difficulté sur le chemin de la mise en valeur de leurs talents, leur permettant ainsi de bâtir leur avenir.
Si tout cela vous ressemble, postulez pour une aventure humaine où vos compétences feront une réelle différence.

Poste basé en Ile de France.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice adjoint.e du pôle 94

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article avril 19, 2024

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice adjoint.e du pôle 94

19 avril 2024

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion de plusieurs centaines d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté partout sur le territoire national.

Le poste de directeur.ice adjoint.e de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre une organisation prépondérante du secteur du champ du handicap en France, et de contribuer à la direction de plusieurs établissements et service sur le territoire du Val de Marne qui proposent un accompagnement adapté, respectueux et bienveillant. Vous rejoindrez un pôle dynamique constitué d’équipes pleinement engagées et mobilisées dans son bon développement.

Rattaché(e) au Directeur du pôle, en binôme, votre rôle est avant tout de garantir le bon fonctionnement des établissements du pôle constitué de 7 agréments comprenant un FAM, deux services auxiliaires de vie, un SAVS, un SESSAD, un SSIAD et un service mandataire. Ce qui représente plus de 400 usagers dont la grande majorité sont des adultes handicapés. La majorité de l’activité se fait à domicile sinon sur les sites de Joinville, Maisons-Alfort et Champigny. Vous avez la responsabilité de l’organisation, du management d’équipe, de la gestion des RH et de la maitrise des budgets, dans le cadre du CPOM régional. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. Enfin, vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et participez au développement territorial ainsi qu’à la communication.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie de la direction et de la gestion d’établissements médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap et de l’hébergement. Vous êtes un bon communiquant et êtes reconnu pour vos compétences relationnelles. Vous êtes apprécié pour vos compétences managériales et de gestionnaire, votre capacité d’animation d’équipe ainsi que votre proximité avec le terrain. Enfin, vos valeurs humanistes sont à la source de votre engagement pour mener à bien des projets innovants.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice pôle adulte 95

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article mars 18, 2024

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur pôle adulte 95

18 märz 2024

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté sur l’ensemble du territoire national.

Le poste de directeur.ice de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ du handicap en France, et de diriger plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accueil dans le Val d’Oise qui proposent un accompagnement d’adultes porteurs de tous types de handicap.

Sous l’autorité de la Direction Régionale, dans le cadre du projet associatif, vous assurez la mise en œuvre, le respect du projet de pôle et le bon fonctionnement de ses structures d’hébergement dans le respect de la réglementation (gestion budgétaire, financière et comptable, gestion RH, gestion administrative, technique et logistique). Vous identifiez et pilotez les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents. Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité du pôle et en favorisez l’appropriation des outils ainsi que leur utilisation au quotidien. Vous managez les équipes et vous assurez de leur adhésion aux bonnes pratiques professionnelles. Enfin, vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une solide expérience de la direction d’établissements médico-sociaux, dans le champ du handicap et de l’hébergement, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre aisance à construire et mener le dialogue social est confirmée. Votre engagement en faveur de l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille, n’est plus à démontrer. Vous êtes reconnu(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets et êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de structuration et une démarche d’accompagnement du changement. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Directeur.rice adjoint.e pôle Recherche Clinique

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article octobre 11, 2023

Jobs

Catalyser les rencontres improbables

Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

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Fiche de poste

RECHERCHE

Directeur.rice adjoint.e pôle Recherche Clinique – clôturée

11 octobre 2022

Contribuer au développement de la recherche innovante et d’excellence : telle est la mission portée par la direction de la Recherche Clinique de cet établissement à la renommée internationale.

Le poste de directeur·ice adjoint·e de la recherche clinique représente en ce sens une opportunité unique de rejoindre l’un des acteurs les plus prestigieux du secteur, aussi bien dans la conduite de programmes de recherche médico-scientifiques que dans la diffusion d’innovations médicales aux niveaux nationaux et internationaux.

Sous l’égide du directeur de la recherche clinique, vous assurez la déclinaison de la stratégie et des objectifs de la recherche auprès du directeur de l’établissement. Vous définissez et attribuez les besoins budgétaires et humains à allouer pour les différents projets et menez le reporting global de l’activité. Vous assumez la responsabilité de la planification, du suivi et du contrôle des ressources humaines, du budget, du planning, des livrables et des indicateurs clé de performance en lien avec les projets conduits. Vous assurez la gestion de l’ensemble des équipes dans la conduite des activités de recherche, leur montée en compétences et participez à l’amélioration continue des procédures et des outils pour une meilleure conduite des projets. Enfin, vous assistez les investigateurs de l’établissement dans le montage règlementaire et budgétaire, le suivi, et la publication de leurs projets de recherche.

Fort·e d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la recherche médicale ou de la recherche clinique sur des fonctions de pilotage, vous disposez d’une connaissance approfondie de la réglementation relative à la recherche clinique et maîtrisez ses aspects comptables et de gestion financière. Vous faites preuve d’un sens du relationnel très aiguisé, et d’aucuns louent votre souplesse et votre diplomatie pour diriger des projets. Organisé·e, polyvalent·e et rigoureux·se, l’écosystème de la recherche en France n’a plus de secret pour vous, et vous disposez des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et des contrats.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage !

Poste basé à Paris.

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EXPLOREZ NOS JOBS PAR DISCIPLINE

Responsable du patrimoine immobilier (F/H)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article septembre 24, 2023

Jobs

Catalyser les rencontres improbables

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Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Responsable du patrimoine immobilier (F/H) – clôturée

24 septembre 2023

Contribuer à une société plus inclusive et promouvoir la qualité de vie des personnes accompagnées : tel est le projet porté depuis plus d’un siècle par cette organisation reconnue d’utilité sociale.

Gestionnaire de plus d’une cinquantaine établissements qui accueillent chaque année plus de 2000 enfants et adultes, cette organisation œuvre autour de 3 champs d’actions : l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, et enfin l’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

Le poste de responsable de Responsable Immobilier représente en cela une opportunité unique de contribuer au projet d’accueil de cette organisation particulièrement pionnière et innovante dans le champ du médico-social.

Rattaché-e au siège et en étroite collaboration avec les directeurs d’établissements, vous avez pour mission principale d’apporter du conseil dans la gestion et l’optimisation du parc immobilier de l’association. Pour ce faire, vous recueillez les besoins des opérationnels, apportez votre soutien technique aux responsables de structures et transmettez vos préconisations à la direction générale. Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de gestion patrimoniale visant à maximiser les revenus tout en minimisant les coûts. Vous vous tenez au fait des organisations comparables sur le volet immobilier afin d’assurer la meilleure dynamique d’inclusion des personnes accompagnées. Enfin, en tant que garant de la gestion du parc immobilier, vous supervisez la maintenance, la sécurité et la gestion technique du patrimoine de l’association.

Titulaire d’une formation supérieure dans la gestion de patrimoine immobilier et d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, vous êtes porté.e par les projets d’intérêt général et idéalement par le champ sanitaire ou médico-social. Polyvalent, vous disposez d’excellentes qualités en management de projets, et le conseil en gestion patrimoniale, que ce soit dans la dimension locative ou la maîtrise d’ouvrage. Enfin, votre sens aigüe de l’analyse, votre rigueur de travail et votre capacité à travailler en bonne intelligence avec un ensemble d’acteurs variés sont reconnus par vos pairs.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé à Paris.

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Médico-Social

Directeur.ice adjoint.e de pôle Travail

Santé

Directeur.rice des ressources humaines adjoint.e

Santé

Directeur.ice général.e

Action Sociale

Directeur.ice Service de prévention spécialisée

Action Sociale

Directeur.ice Accueils et Hébergements éducatifs multisite

Environnement

Directeur.ice général.e

EXPLOREZ NOS JOBS PAR DISCIPLINE

Directeur.rice général.e Article 1

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article septembre 19, 2023

Jobs

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Fiche de poste

EDUCATION

Directeur.ice général.e Article 1 – clôturée

19 septembre 2023

Construire une société où l’orientation, la réussite scolaire et l’insertion professionnelle ne dépendent pas de ses origines sociales, économiques ou culturelles constitue la raison d’être d’Article 1.

En près de 20 ans, l’association a accompagné des centaines de milliers de lycéens issus de milieux populaires à s’insérer dans le monde professionnel grâce à un accompagnement digitalisé et des actions sur le terrain orienté autour de : l’orientation des lycéens, le mentorat des étudiants, la découverte et l’insertion professionnelle.

Dotée d’un budget de plus de 17M€ et composée de 190 collaborateurs, l’Association vient de vivre un changement d’échelle majeur et en devenir le/la Directeur.rice général.e offre l’opportunité de structurer et d’asseoir le leadership de l’association.

Rattaché.e aux deux co-présidents, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie opérationnelle de l’association. Vous définissez et suivez les indicateurs de performance et d’impact de l’activité afin d’atteindre les objectifs définis. Vous organisez et managez l’équipe et l’ensemble de l’activité, validez et veillez au suivi des plans d’action déclinés au sein de chaque direction.

Vous êtes garant.e du bon usage des ressources de l’association, tant humaines que financières. A cet effet, vous proposez, appliquez et suivez le budget adopté et veillez à la qualité et à la traçabilité des informations financières. Vous définissez et pilotez les stratégies de levées de fonds nécessaires.

En outre, vous constituez, encadrez et pilotez l’ensemble de l’équipe et notamment l’équipe de direction, avec l’appui des deux directrices générales déléguées. A ce titre, vous définissez son agenda et vous assurez de la qualité des prises de décisions et l’effectivité de leur mise en œuvre. En tant que directeur.rice général.e, vous développez et incarnez la culture d’organisation, assurez la circulation de l’information et l’adhésion des équipes à la mission et aux valeurs d’Article 1.

Vous assumez la responsabilité du dialogue social avec les instances représentatives du personnel et construisez une relation de confiance avec les partenaires publics, privés, internationaux, nationaux et territoriaux de l’Association. Vous êtes l’interlocuteur.rice de l’Association auprès des instances de gouvernance et vous préparez, animez et assurez le suivi des Assemblées générales.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à piloter, structurer, transformer des organisations et des projets à forte composante digitale. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez fait la démonstration de votre imagination, vos résultats, de votre pragmatisme dans les moments clés de la conduite d’un projet stratégique de grande ampleur. Idéalement, vous avez évolué au sein de l’ESS.

Vous savez dénouer les situations complexes, interagir en interne et en externe au sein d’environnements en mouvement. Vous êtes orienté.e « utilisateur » en ayant conscience que pour être efficace, celui-ci doit être le plus personnalisé. Vos qualités de leader vous permettent d’embarquer, de fédérer et de faire évoluer votre équipe autour d’un projet commun, et ce grâce à votre empathie, votre capacité à travailler en équipe et votre organisation méthodique.

Poste basé à Paris.

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Directeur.rice des ressources humaines adjoint.e

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Directeur.ice général.e

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Directeur.ice Accueils et Hébergements éducatifs multisite

Environnement

Directeur.ice général.e

EXPLOREZ NOS JOBS PAR DISCIPLINE

Secrétaire général.e

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article septembre 11, 2023

Jobs

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Fiche de poste

SANTE

Secrétaire général.e – clôturée

11 septembre 2023

Révolutionner la compréhension scientifique des cancers des femmes, allier recherche de pointe, accompagnement renforcé des patient·e·s et sensibilisation active du public : voici les missions ambitieuses de cette structure, résultat de la synergie entre une prestigieuse université, un grand organisme de recherche et un établissement hospitalier de renommée mondiale.

Le poste de secrétaire général·e représente en ce sens une opportunité unique d’impulser et mettre en œuvre les projets stratégiques d’un établissement de santé qui s’empare de manière innovante d’un enjeu de santé publique majeur, développe des nouvelles approches thérapeutiques et mène une politique de recherche et de formation ambitieuse à travers une structure faisant de lui un leader mondial dans son domaine.

Rattaché·e à la directrice, vous intervenez en binôme avec elle pour impulser un projet innovant et piloter son développement. Vous supervisez les aspects opérationnels, administratifs et liés à la politique des ressources humaines pour assurer la mise en œuvre et le déploiement de cette structure unique. En collaboration étroite avec tous les membres de la gouvernance, vous mettez en œuvre la stratégie économique et financière à long terme tout en élaborant des outils de pilotage et de contrôle. Vous encadrez et participez au recrutement de l’équipe de permanents de la structure, constituée d’une quinzaine de personnes. Vous développez l’attractivité du projet et contribuez à son rayonnement national et international en la représentant auprès de l’écosystème institutionnel et industriel et en développant et entretenant des partenariats.

Fort·e d’une première expérience réussie sur un poste à responsabilités équivalentes, vous disposez d’une solide connaissance du monde de la santé ou a minima d’une appétence certaine pour les sciences du vivant et la médecine. Vous êtes idéalement issu·e d’une formation scientifique, complétée par un MBA. Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, maîtrisez les outils de gestion des ressources humaines. A l’aise dans les négociations, doté·e d’un excellent esprit de synthèse, vous êtes force de proposition. Vous êtes également à l’aise pour prendre des décisions, les expliquer et les valoriser. Enfin, votre capacité à travailler de manière bilingue en anglais/français (écrit et oral) sera fortement appréciée.

Si cette offre éveille votre intérêt, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en région parisienne.

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Directeur.ice Accueils et Hébergements éducatifs multisite

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Directeur.rice d’établissement Cher

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article septembre 1, 2023

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Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice établissement Cher – clôturée

1er septembre 2023

Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, l’association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire. Son action de santé publique va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques.

Les professionnels de l’association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance.

L’association est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et contribuer à la mise en place d’une politique cohérente sur les addictions.

La direction d’établissement du Cher est rattachée à la direction régionale Centre Val-de-Loire. L’association Addictions France recherche :

Directeur.rice d’établissement du Cher (H/F)

Membre du comité de direction Centre Val-de-Loire, vous coordonnez et gérez l’ensemble des activités des établissements dont vous avez la charge. Vous conduisez la mise en œuvre du projet d’établissement, en assurant la stratégie des établissements et services, en pilotant le développement de l’activité sur le département et en animant les démarches d’amélioration continue de la qualité. A ce titre, vous impulsez une dynamique d’équipe avec l’appui d’un chef de service. Vous conduisez l’évaluation externe, assurez la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire, financière et comptable. Vous êtes moteur pour valoriser les actions et l’expertise de l’association, en développant de nouvelles sources de financement, et représentez l’association auprès des autorités de tarification, des partenaires institutionnels et associatifs. Enfin, vous vous impliquez dans les travaux régionaux d’organisation des dispositifs et impulsez le développement de projets innovants sur votre périmètre.

Vous possédez une expérience réussie de management d’établissements sociaux ou médico-sociaux, et en maîtrisez toutes les dimensions. Vous êtes fort.e d’une culture de gestion, et à l’aise avec les chiffres. Vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales. Fédérateur.rice, sensible aux questions de prévention et de formation, vous développez le sens du terrain. Vous êtes habile dans le relationnel, fin.e pédagogue, doué.e d’écoute, toutes les qualités propres à mobiliser et à soutenir les collaborateurs et collègues. Vous maîtrisez la législation et les mécanismes de gestion et de tarification du secteur social et médico-social.

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