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Executive director

Fiche de poste

CITE

Executive director

February 14th 2023

In a context of structural technological change, the International Initiative on Information and Democracy aims at bringing democratic guarantees to the global communication and information space.

This initiative is a structural response to the global information chaos that is threatening democracy, universal freedoms and the pursuit of the Sustainable Development Goals (SDGs). It led to the publication of the International Declaration on Information & Democracy by an international Commission composed of Nobel laureates, journalists, activists and scholars and has resulted in two main outcomes :

  • The endorsement of the International Partnership on Information and Democracy by 43 countries  which defines the principles of the global communication and information space and calls structuring platforms to implement them. The Partnership was formally signed during the 74th UN General Assembly in September 2019.
  • The creation of the Forum on Information and Democracy by 11 organisations from civil society to expand these principles and issue concrete recommendations for regulation and self-regulation.

The Forum on Information and Democracy is the implementing non-profit organization of the International Partnership for Information and Democracy. It is independent, represents different fields of expertise and continents and gathers various categories of stakeholders from governements, civil society, private sector and the media. It defines and facilitates international multi-disciplinary working groups composed of experts and scholars (Angel Gurria, Maria Ressa, Marietje Schaake, Shoshana Zuboff, etc.).

The Forum’s final objective is to issue recommendations and follow up on their implementation by different stakeholders (States, platforms, civil society, etc.).

As part of its development, the Forum is seeking for his future Executive Director:

MAIN MISSIONS

  • Leads the Forum’s permanent team, ensures its development and retention of  members
  • Represents the Forum at international events and in the media
  • Develops and manages the implementation of the Forum’s communication strategy
  • Is in charge of the Forum’s financing (soliciting donors and managing contacts)
  • Ensures the administrative and financial management of the organization

RESPONSABILITIES

  • Oversees all activities of the organization
  • Promotes the Initiative as a whole to the Partnership’s signatory states and to new states
  • Coordinates the organization of the Summits for Information and Democracy
  • Ensures and organizes the Forum’s participation in international events and  debates
  • Leads the communication activities
  • Ensures coordination with RSF teams on common issues

PROFIL

  • 10 years of professional experience including internationally
  • Mastery of areas related to the mandate of the Forum on Information and Democracy (technology, platform governance, media, legal, …)
  • Managerial skills
  • Capacity for fundraising for civil society organizations
  • Capacity for public relations, press relations, and communication
  • Ability to organize high-level international events
  • Excellent oral and written communication skills in English and, if possible, French

Directeur du développement des ressources et de la communication

Fiche de poste

RECHERCHE

Directeur.rice du développement des ressources et de la communication

9 février 2023

Cette Fondation est l’un des acteurs principaux de la recherche en France : elle encourage, sélectionne, et finance les projets de recherche les plus prometteurs en matière de santé.

 

Le poste de directeur du développement et de la communication est l’opportunité de développer une vision stratégique sur les différents modes de collecte et leurs évolutions, pour piloter la diversification des ressources de la Fondation.

 

Membre du Directoire de la Fondation, vous élaborez le plan d’actions et de développement des ressources et de la communication, et êtes responsable de sa mise en œuvre ainsi que de son suivi, en encourageant l’évaluation des différentes actions menées et en favorisant la collaboration ainsi que la cohésion de toutes les parties prenantes. A ce titre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie globale de collecte on et offline auprès des particuliers, la stratégie relationnelle, ainsi que la promotion des libéralités. Vous pilotez la stratégie de développement des grands dons issus des particuliers et des entreprises. Vous définissez la stratégie de communication permettant le développement de la notoriété de la Fondation, incluant la communication institutionnelle, la communication grand public, les relations medias, relations publiques et la production de contenus. Vous animez le développement des ressources et de la notoriété de la Fondation en région auprès des Comités locaux. Enfin, vous représentez la Fondation dans les instances externes compétentes, les médias, auprès des partenaires, prestataires et ambassadeurs.  

 

 

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans le développement des ressources et avez acquis une connaissance fine des cycles relationnels comme du monde économique. Entreprenant(e), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet d’inspirer vos équipes, et d’une capacité à mettre en réseau et à évoluer avec des contacts à haut niveau. Vous avez le goût du travail en équipe, de l’animation et du management. Vous êtes un excellent manager, habile dans le relationnel, fin pédagogue, doué d’écoute et disposez de toutes les qualités pour mobiliser et soutenir collaborateurs et collègues. Vous êtes bilingue en anglais à l’écrit comme à l’oral. Un intérêt marqué pour le secteur de la santé est indispensable.

 

Poste basé à Paris.  

Directeur.rice Administratif et Financier

Fiche de poste

SANTE

Directeur.rice Administratif et Financier

8 février 2023 – Clos

Il s’agit d’une

… organisation gestionnaire d’établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux qui emploie en France environ 2 000 salariés et accompagne chaque année plus de 20 000 personnes en situation de vulnérabilité, qu’il s’agisse d’enfants, d’adolescents, d’adultes, de personne âgées, en situation de handicap, malades ou en détresse sociale…

 

Dont nous recherchons

… le ou la futur·e directeur·ice administratif et financier, dans un contexte de fort développement de l’organisation et de structuration de ses outils de pilotage.

 

Trois missions principales composent sa feuille de route

  1. Il ou elle participe à la définition de la politique administrative, comptable, financière de la Fondation, et en assure la mise en œuvre.
  2. Il/elle supervise le process budgétaire, participe à la définition des orientations, anime les dialogues de gestion, pilote et optimise la trésorerie et les actifs de la fondation, est l’interface avec les établissements bancaires, notamment dans le cadre de projets d’investissements. Par ailleurs, il/elle consolide les données issues des différents centres (9 pôles de gestion).  
  3. Il/elle assure une mission d’assistance et de conseil dans son domaine de compétence auprès des directeurs d’établissements et de leurs collaborateurs chargés de la gestion. Dans le cadre de ses missions, le/la DAF accompagne la mise en œuvre des outils de gestion harmonisée et de la facturation dématérialisée, et veille au respect de l’application de l’ensemble des réglementations et procédures en vigueur dans son champ de compétence.  

 

Et voici son profil

  1. Expérience : il/elle est diplômé·e d’un Master en gestion/comptabilité/finance, dispose d’une expérience, idéalement en cabinet d’audit, en gestion/comptabilité/finance dans le domaine de l’ESS, médico-social, social ou sanitaire.
  2. Management : il/elle est reconnu·e pour sa capacité à manager des équipes et à faire preuve de leadership en position hiérarchique, comme fonctionnelle comme transversale ;
  3. Relations humaines et personnalité : il/elle prête une attention à la qualité des relations humaines, et sait conduire et animer des projets, sait faire travailler en réseau ses équipes dans un esprit d’intelligence collective,  est reconnu·e pour son éthique professionnelle et généralement pour son engagement et à ce titre, il/elle possède des qualités relationnelles et de diplomatie, de force de conviction, force de proposition, et de négociation.   

 

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus,

contactez-nous !

Secrétaire générale.e

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Secrétaire générale.e

9 janvier 2023
Si nous vous parlons d’une entreprise associative qui, en trente ans, a déjà touché 7 millions de jeunes partout sur la planète autour d’un enjeu majeur de santé publique, et mobilise chaque année plus de 3 000 bénévoles dans le cadre de l’un des plus grands regroupements de jeunes de France, vous en dites quoi ?

Car nous recherchons leur futur·e secrétaire général·e, qui va jouer un rôle clef au sein de son comité de direction, participera à la réflexion stratégique et à son déploiement, devra organiser la vie de l’association et s’assurer de la gestion courante de ses opérations tant d’un point de vue RH que financier… alors pourquoi pas vous ?
Le/la secrétair·e général·e anime la vie statutaire en pilotant la préparation des réunions du Conseil d’Administration et des Assemblées Générales et en assurant la communication avec les élus. Côté RH, c’est ellui qui identifie et anticipe les besoins, orchestre le recrutement, pense et organise la formation et l’animation à destination des salariés et des bénévoles. Côté finance, c’est ellui qui coordonne la gestion administrative des reporting envers les bailleurs publics et outils de communication institutionnels, toujours avec rigueur mais sans se départir de sa créativité. Enfin, côté vie de l’association, c’est ellui qui encadrera la logistique, l’informatique, les services généraux et sera force de proposition pour le développement d’outils de travail digitaux, dans un esprit d’innovation et une culture start-up.

Si vous êtes issu·e d’une formation supérieure (IEP, Ecole de Management, Master de Gestion), que le management n’a plus de secrets pour vous, que la gestion financière est votre dada, et que vous avez la faculté de collaborer dans une culture hybride associative et business, alors cette annonce n’a pas été placée sur votre chemin par hasard ! C’est que vous savez traiter tous les types de problématiques de manière transversale, faites preuve d’une grande ouverture d’esprit, d’une curiosité, d’un sens de l’écoute et du dialogue, d’un relationnel à toute épreuve, et démontrez – cela va sans dire – des qualités d’organisation, de méthode et d’anticipation. Et si, en plus, vous disposez d’une solide connaissance du milieu associatif, des enjeux liés à la santé, à la jeunesse ou encore du secteur de l’évènementiel, alors cessons ces babillages, rencontrons-nous !
Poste basé à Paris.

Secrétaire générale.e

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Secrétaire générale.e

9 janvier 2023

Si nous vous parlons d’une entreprise associative qui, en trente ans, a déjà touché 7 millions de jeunes partout sur la planète autour d’un enjeu majeur de santé publique, et mobilise chaque année plus de 3 000 bénévoles dans le cadre de l’un des plus grands regroupements de jeunes de France, vous en dites quoi ?

 

Car nous recherchons leur futur·e secrétaire général·e, qui va jouer un rôle clef au sein de son comité de direction, participera à la réflexion stratégique et à son déploiement, devra organiser la vie de l’association et s’assurer de la gestion courante de ses opérations tant d’un point de vue RH que financier… alors pourquoi pas vous ?

 

Le/la secrétair·e général·e anime la vie statutaire en pilotant la préparation des réunions du Conseil d’Administration et des Assemblées Générales et en assurant la communication avec les élus. Côté RH, c’est ellui qui identifie et anticipe les besoins, orchestre le recrutement, pense et organise la formation et l’animation à destination des salariés et des bénévoles. Côté finance, c’est ellui qui coordonne la gestion administrative des reporting envers les bailleurs publics et outils de communication institutionnels, toujours avec rigueur mais sans se départir de sa créativité. Enfin, côté vie de l’association, c’est ellui qui encadrera la logistique, l’informatique, les services généraux et sera force de proposition pour le développement d’outils de travail digitaux, dans un esprit d’innovation et une culture start-up.

Si vous êtes issu·e d’une formation supérieure (IEP, Ecole de Management, Master de Gestion), que le management n’a plus de secrets pour vous, que la gestion financière est votre dada, et que vous avez la faculté de collaborer dans une culture hybride associative et business, alors cette annonce n’a pas été placée sur votre chemin par hasard ! C’est que vous savez traiter tous les types de problématiques de manière transversale, faites preuve d’une grande ouverture d’esprit, d’une curiosité, d’un sens de l’écoute et du dialogue, d’un relationnel à toute épreuve, et démontrez – cela va sans dire – des qualités d’organisation, de méthode et d’anticipation. Et si, en plus, vous disposez d’une solide connaissance du milieu associatif, des enjeux liés à la santé, à la jeunesse ou encore du secteur de l’évènementiel, alors cessons ces babillages, rencontrons-nous !

Poste basé à Paris.

Directeur.rice de Clinique

Fiche de poste

SANTE

Directeur.rice de Clinique

31 janvier 2023

Cette Clinique MCO est reconnue pour la qualité et la sécurité des soins à tous les niveaux, et pour son management par la qualité.

 

Le poste de directeur de clinique MCO est l’opportunité de piloter un des établissements parisiens d’excellence.

 

En co-construction avec votre gouvernance, vous définissez et pilotez le projet de l’établissement. A ce titre, vous vous appuyez sur votre équipe composée d’un directeur adjoint, d’un directeur administratif et financier, d’un responsable ressources humaines, d’un responsable hôtelier, de cadres de blocs, d’un responsable des systèmes informatiques et d’un responsable qualité et risques. Vous coordonnez l’ensemble des activités de la clinique, vous garantissez la meilleure prise en charge des patients et pilotez les différentes prestations extérieures. Vous poursuivez la politique d’excellence de l’établissement et engagez toutes les actions que vous estimez pertinentes pour maintenir sa réputation.

 

Garant.e du bon fonctionnement financier, humain, administratif et logistique de la clinique, vous veillez à la bonne organisation des équipes, et au maintien d’un bon climat social. Interlocuteur principal des médecins et chirurgiens libéraux, vous êtes en charge du développement de leur activité et de la bonne relation contractuelle. Vous assurez le bon respect des réglementations et des normes de sécurité, d’hygiène sanitaire et de qualité. Vous êtes garant de la maitrise de l’équilibre économique de la Clinique et en assurez le reporting aux actionnaires. Enfin, vous pilotez le chantier de réhabilitation du site.

 

 

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie de direction d’un établissement sanitaire avec une forte spécialisation en chirurgie, idéalement dans le secteur privé commercial. A ce titre, vous êtes un.e dirigeant.e confirmé.e, reconnu.e pour votre capacité à mobiliser vos équipes autour d’un projet, et à maintenir les grands équilibres. A l’aise dans le dialogue social tout comme dans le pilotage économique, vous possédez témoignez d’une expérience confirmée dans la collaboration avec des médecins libéraux. Vous faites preuve d’une vision claire des enjeux sanitaires, de la réglementation en vigueur, ainsi que des évolutions à venir. A ce titre, vous connaissez l’environnement institutionnel et l’offre de soins en Ile de France. A l’aise lorsqu’il s’agit de négocier avec les autorités de contrôle et de tarification, vous êtes aussi un excellent manager, habile dans le relationnel, fin pédagogue, doué d’écoute et disposez de toutes les qualités pour mobiliser et soutenir collaborateurs et collègue.

 

Poste basé à Paris.  

Directeur.rice Village d’Enfants Cesson

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.rice Village d’Enfants Cesson

31 janvier 2023

En France, depuis 60 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Au sein de ses 15 établissements, elle offre à ces jeunes, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à mieux grandir et s’insérer dans la société.

 

Directeur.rice d’établissement Village d’Enfants et d’Adolescents de Cesson (H/F)

 

Le Village de Cesson est le 1er Village de la Fondation, créé par Suzanne Masson. Il est situé en Seine-et-Marne, près de Melun. Il peut accueillir 48 enfants, garçons et filles de 0 à 18 ans, confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance au titre de la protection de l’enfance. L’axe majeur du projet est le regroupement des fratries qui sont hébergées dans 8 maisons construites sur un même site. L’accent est mis sur une prise en charge de type familial. Cette orientation est renforcée par la stabilité du personnel. L’accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux qui se relaient pour assurer la prise en charge des enfants dans une continuité éducative (présence jour et nuit), ceci pour leur donner une plus grande stabilité.

 

En 2010, l’établissement est sorti d’une complète rénovation à l’occasion de ses 50 ans. À ce titre, chaque maison a été agrandie et réaménagée et comporte désormais deux salles de bain.

 

Rattaché(e) au directeur général de la Fondation, votre mission principale consiste à mettre en œuvre l’organisation de l’établissement pour assurer le bon fonctionnement de la structure, dans le respect des valeurs promues par la Fondation, du budget alloué et de l’application de la législation en vigueur. Pour ce faire, vous assurez l’accueil et la prise en charge des enfants, administrez et optimisez la gestion de l’établissement (budget, démarche qualité, gestion du personnel, communication…), ainsi que le soutien et l’accompagnement de vos équipes éducatives dans la conduite du projet d’établissement. Vous êtes le garant de l’image de l’établissement auprès des instances publiques, et développez les relations avec les partenaires de l’établissement (éducation nationale, service de santé, commerçants, …). Vous participez ponctuellement à des missions transverses auprès de la direction générale.

 

 

De formation supérieure de niveau 7, type CAFDES ou Master II gestion des établissements médico-sociaux, vous possédez témoignez d’une expérience réussie sur un poste de direction d’établissement dans le domaine de la protection de l’enfance, voire du secteur médico-social au sens large (handicap, insertion sociale, EHPAD…). Vous avez participé activement à l’élaboration et la mise en œuvre de projets d’établissements et de projets éducatifs, et possédez de réelles capacités d’animation d’équipes éducatives. Vous avez de réelles compétences de gestionnaire (planning, RH, budget, reporting), un sens de l’organisation, de la réactivité et vous partagez les valeurs de la Fondation. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et possédez les qualités techniques et personnelles pour garantir la bonne gestion de votre établissement.

 

Poste basé à Cesson.

 

Directeur.rice adjoint.e des programmes

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.rice adjoint.e des programmes

9 janvier 2023

 

Solidarité Sida est une association créée en 1992 par Antoine de Caunes et Luc Barruet dont la mission est de lutter contre l’exclusion des personnes malades et l’accès de tous aux traitements. Association reconnue à l’internationale, Solidarité Sida recourt à l’événementiel culturel comme un vecteur de prévention et de sensibilisation. Ainsi, l’association a créé en 1999 le festival les Solidays qui depuis est devenu l’un des festivals de musique les plus importants. En 3O ans, Solidarité Sida a consacré 100 M€ aux actions de sensibilisation, de prévention et d’aide aux malades, a soutenu 230 associations à travers le monde et a rassemblé 4,6 millions de jeunes lors de ses événements. Plus de 7 millions de jeunes ont déjà participé aux initiatives de Solidarité Sida telles que le festival Solidays, les campagnes « #Treatment4all » ou « Printemps solidaire », l’exposition « Sex in the city » ou les tournées de « La Nuit du Zapping ». Le plaisir d’être utile et le plaisir d’être ensemble forment le socle de sa démarche. Solidarité Sida compte dans ses rangs une quarantaine de permanents et plus de 3000 bénévoles. Grâce à l’enthousiasme et l’implication de chacun, 110 programmes de prévention et d’aide aux malades sont menés dans 21 pays. Des programmes au plus près des besoins des populations les plus vulnérables ou discriminées.

 

Afin de renforcer la direction de l’association, Solidarité Sida recherche un.e Adjoint.e du Directeur des Programmes dont les missions s’organisent autour de deux grands axes :

 

  1. Contribuer à la construction des programmes ;
  2. Présenter et valoriser les programmes auprès des parties prenantes.

 

L’Adjoint.e seconde le directeur dans le management des équipes et participe activement à la mise en œuvre de la politique d’intervention de Solidarité Sida en France et à l’international au travers notamment la veille, l’entretien du réseau, la rédaction de documents institutionnels, la capitalisation et l’évaluation des programmes, entre autres. Il/elle participe à la valorisation en interne et en externe des Programmes et représente Solidarité Sida auprès des acteurs institutionnels de l’Association, bailleurs, et interlocuteurs politiques. Il/elle contribue au développement des projets de prévention à destination des jeunes et des publics vulnérables conduits par les équipes permanentes et les bénévoles de Solidarité Sida et participe aux différents événements menés par l’Association, Solidays, et diverses campagnes de plaidoyer.

 

Issu.e d’une formation de types Master 2, le/la candidat.e justifie d’une expérience réussie dans le développement et le pilotage de projets soutenus par des bailleurs institutionnels (AFD, Union Européenne…). Par ailleurs, le/la candidat.e connaît les enjeux liés à la lutte contre le Sida en France et à l’International, possède une très bonne qualité rédactionnelle et une parfaite maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le/la candidat.e est reconnu.e pour sa force de proposition, son excellent relationnel, son sens politique, ses capacités de management et son sens de l’organisation. Le poste nécessite une grande disponibilité pour mener des missions à l’étranger 4 à 5 fois par an.

 

Le poste est basé à Paris.

Chargé.e de plaidoyer au siège

Fiche de poste

CULTURE/PATRIMOINE

Chargé.e de plaidoyer au siège

3 janvier 2023

Depuis plus de vingt ans, le projet porté par cet organisme privé et indépendant est d’impulser un partage d’expériences et de bonnes pratiques au sein des fondations à l’échelle européenne afin de promouvoir leur développement. En pleine croissance, il compte plusieurs centaines de structures adhérentes, convaincu que c’est de leurs diversités que le secteur tire sa profonde richesse et capacité de contribution, tant sur le plan économique que social.

 

Le poste de chargé·e de mission plaidoyer représente en ce sens l’opportunité de superviser l’animation de réseaux et groupes de travail autour des évolutions juridiques et politiques du secteur des fondations, aujourd’hui en pleine expansion et confronté à des enjeux de développement majeurs, et de contribuer à la stratégie de plaidoyer porté par cet organisme auprès des instances gouvernementales.

 

Rattaché·e au responsable du pôle juridique et affaires publiques, votre rôle est double. D’une part, vous supervisez la construction de feuilles de route et d’axes de travail de groupes sur des sujets techniques et politiques qui sont au cœur du secteur des fondations. Vous élaborez pour cela des ordres du jour, et rédigez à l’issue des échanges des livrables, rapports et études. D’autre part, vous apportez un appui aux activités d’affaires publiques de l’organisme. Dans ce sens, vous assurez un suivi des débats parlementaires pour identifier les évolutions du secteur que vous êtes capable de rendre compte sous forme écrite ou orale.

Diplômé·e d’un Master en droit ou en affaires publiques, votre disposez d’une première expérience réussie dans le plaidoyer au sein d’une fédération, structure de l’ESS, ou alors en tant que d’attaché parlementaire au sein d’un organisme institutionnel. Doté·e de solides compétences rédactionnelles, votre capacité d’analyse et de synthèse est reconnue par vos pairs. Autonome et polyvalent, vous aimez traiter des sujets variés, qui plus est dans une structure de petite taille où l’esprit d’équipe et le savoir-vivre sont de mise.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

 

Poste basé à Paris.

Directeur.rice des systèmes d’information

Fiche de poste

Directeur.rice des systèmes d’information

28 décembre 2022 – Clos

Cette fondation est reconnue pour la qualité des soins et de l’accompagnement de ses établissements sanitaires.

 

Le poste de directeur des systèmes d’information est l’opportunité d’être au plus proche des besoins des établissements franciliens.

 

Rattaché à la direction générale, vous définissez, pilotez et évaluez le schéma directeur du système d’information, en lien avec les axes stratégiques de chacun des établissements. Vous conjuguez réponse aux besoins des utilisateurs, continuité de service et sécurité des données. Vous construisez la stratégie annuelle et les projets d’infrastructures, ainsi que de développement et de déploiement des applicatifs, évaluez les opérations de conseil informatique, et pilotez les projets de développement numérique de la relation patient et de parcours de santé sur les établissements de votre périmètre. Pour ce faire, vous managez chaque équipe SI sur les établissements. Vos missions s’inscrivent dans le cadre des projets immobiliers afférents aux établissements, auxquels vous participez. Naturellement, vous assurez une veille spécifique au secteur sanitaire.

 

 

Ingénieur de formation, vous êtes un.e expert.e en système d’information, idéalement doté.e d’une expérience en organisation multi-sites. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales, et votre expérience en direction de projets. Les enjeux de conduite du changement et de transformation numérique propres au secteur de la santé n’ont aucun secret pour vous. Enfin, vous faites la différence par vos capacités à négocier, à fédérer et à construire des partenariats.

 

 

Poste basé à Paris.