La mission portée par l’Association est la construction de la solidarité sociale de demain. Comment ? En adoptant une démarche participative au sein de ses établissements médico-sociaux, et faire progresser les prises en charge et les modes d’accompagnement.

Le/la directeur.rice adjoint.e participe au développement de l’établissement multi-services de Fontainebleau.

Garant de l’organisation de l’établissement, vous participez à la réflexion et au pilotage de la stratégie de la structure. Vous avez particulièrement en charge toute l’administration de l’établissement, en encadrant la bonne exécution de l’ensemble de la comptabilité, en supervisant les achats, en organisant le contrôle de gestion et son pilotage budgétaire. Vous définissez et pilotez les projets immobiliers de l’établissement. Pour mener à bien ces missions, vous encadrez l’équipe comptable, informatique et technique.

Votre expérience de la fonction administrative vous permet d’exercer en toute autonomie en termes de règlementation sociale et comptable, ainsi que de savoir évaluer les risques comptables et financiers. Vous avez une compréhension globale des fonctions d’un établissement, et savez organiser, anticiper, mettre en place et faire vivre des procédures. Votre aptitude à manager, à conduire des projets, et votre sens de la communication vous permettent de mobiliser vos collaborateurs avec rigueur, écoute et esprit d’équipe.

Poste en CDI, basé à Fontainebleau.

L’Association, intervenant dans le champ de la protection de l’enfance, recherche : Directeur.rice Maison à caractère social (H/F)

Rattaché.e à la direction générale, vous supervisez l’activité des différents services de l’établissement. Vous pilotez la mise en œuvre du projet d’établissement et êtes responsable de l’accueil et de l’accompagnement des usagers. Vous supervisez et garantissez l’accueil de situations complexes, développez différents axes d’accompagnement individualisés, à la carte et séquentiels. Pour ce faire, vous impulsez une dynamique d’équipe. Vous recrutez, managez, et évaluez les équipes. Vous gérez l’établissement et assurez la gestion budgétaire, financière et comptable. Vous êtes responsable de l’entretien courant, de la sécurité, et de l’accessibilité du bâtiment. Vous représentez l’Association auprès des partenaires institutionnels locaux, des organismes de contrôle du territoire A ce titre, vous valorisez les actions et l’expertise de l’Association.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie et significative de direction d’établissement social ou médico-social, idéalement dans le secteur de la protection de l’enfance, et en maîtrisez toutes les dimensions. Vous êtes fort d’une culture de gestion, et à l’aise avec les chiffres. Vous avez une bonne maitrise de la conduite de projet et une réelle capacité à fédérer les équipes autour de projets communs. Vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et avez le sens du terrain. Vous êtes habile dans le relationnel, fin pédagogue, doué d’écoute, toutes les qualités propres à mobiliser et à soutenir les collaborateurs et collègues. Vous êtes une véritable force de proposition et disposez d’une certaine capacité à développer et innover. Vous maîtrisez la législation et les mécanismes de gestion et de tarification du secteur social et médico-social.

Poste basé à Quincy-Voisins.

L’Association, intervenant dans le champ de la protection de l’enfance, recherche un.e : Directeur (rice) Général (e)

Sous l’autorité du Président de l’association, accompagné(e) des Directions et des fonctions supports du siège, vous mettez en œuvre la politique associative et ses orientations stratégiques. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’association dans toutes ses dimensions et de la qualité des prestations fournies aux personnes accueillies et à leurs représentants. Sur le plan stratégique, vous participez à l’élaboration de la stratégie et du projet associatif aux côtés de la Gouvernance et assurez leurs déclinaisons auprès des équipes, des partenaires et des autorités administratives. Vous conduisez le développement d’une politique d’innovation permettant d’accompagner la transformation de l’offre dans le secteur médico-social. Enfin, vous garantissez la mise en œuvre du projet associatif en vous appuyant sur la démarche qualité. Sur le plan de l’organisation, vous supervisez le bon fonctionnement des établissements et services et vous assurez le management des équipes du Siège et des relations entre les directions opérationnelles. Vous présidez le CSE et représentez l’Association dans le cadre des négociations avec les partenaires sociaux.

Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau 7 (Master en management, en gestion, en sciences politiques et sociales, en gouvernance des organisations, école de commerce ou CAFDES), vous bénéficiez d’une expérience de direction générale ou générale adjointe dans le domaine social et/ou médico- social. A ce titre, vous possédez les aptitudes pour développer un projet entrepreneurial et social dans un contexte en pleine mutation et vous maîtrisez les techniques de négociation et de gestion de crise. Vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer les équipes autour de projets communs, à développer l’offre de services et à innover seront des atouts incontestables pour ce poste. La rémunération est basée sur la CCN66.

Poste en CDI à temps plein, basé à Melun.

L’Association, intervenant dans le champ de la protection de l’enfance, recherche : Directeur.rice d’établissements et services des Yvelines

Rattaché(e) au directeur régional et membre du comité de direction régional, vous impulsez le développement de l’activité et garantissez la bonne réalisation du projet des établissements. Vous assurez la mise en œuvre de l’accompagnement éducatif au sein des établissements, en organisez le cadre, notamment en termes de sécurité et de qualité, et mettez en œuvre les obligations règlementaires. Vous avez la responsabilité de l’organisation, ainsi que de la gestion financière et budgétaire des établissements. A ce titre, vous identifiez les évolutions de l’offre de service, engagez le programme d’investissement autorisé et conduisez les projets afférents. Manager des équipes terrain et de direction, vous animez la politique RH et le dialogue social de vos établissements. Enfin, vous développez le réseau de partenaires locaux, participez au développement territorial de l’association et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’une expérience significative de direction d’établissement(s) du secteur social et/ou médico-social, idéalement avec une connaissance de l’hébergement. Fort(e) d’une culture de gestion, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales. Vous êtes ainsi fort(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets stratégiques. Apte à vous inscrire dans une dynamique de développement et une démarche d’innovation, vous êtes également à l’aise dans la représentation auprès des acteurs locaux et doué(e) d’une culture partenariale. Vous êtes habile dans le relationnel, fin pédagogue, doué d’écoute, et possédez toutes les qualités propres à mobiliser et à soutenir les collaborateurs et collègues.