Archives : Jobs

Directeur.rice d’établissement Meuse

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article juillet 1, 2023

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Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

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Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice établissement Meuse – clôturée

11 septembre 2023

Aujourd’hui, de nombreuses organisations travaillent à l’encadrement et à la protection d’enfants sujets à tout type de maltraitances afin de leur apporter santé, sécurité et scolarité. C’est notamment le cas de cette Fondation qui œuvre depuis plusieurs années à recréer une vie collective et familiale pour ces enfants en leur apportant un cadre stable, éducatif et protecteur dans des établissements multi-expertises dédiés sur tout le territoire national.

L’objectif : les aider à mieux grandir et à s’insérer dans la société.

La protection et l’accompagnement des enfants et adolescents en difficulté sont une priorité et n’ont plus de secret pour vous ? Vous êtes engagé·e de longue date dans la protection de l’enfance et en faveur de l’égalité des chances ? Alors ce poste est fait pour vous.

Rattaché·e au directeur général de la Fondation, vous piloter la stratégie de développement de la structure dans le respect de ses valeurs. Vous adoptez pour cela un rôle transversal et décisif : vous assurez l’accueil et la prise en charge de ces enfants, participez et veillez au bon équilibre de l’établissement (budget, démarche qualité, gestion du personnel, communication…). Vous êtes un soutien et un accompagnateur de premier plan pour vos équipes éducatives dans la conduite de ces projets. Enfin, vous développez l’image de la structure auprès des instances publiques, et vous établissez des relations de confiance avec tous types de partenaires (éducation nationale, service de santé, etc.). Vous témoignez d’une expérience réussie sur un poste de direction d’établissement dans le domaine de la protection de l’enfance, voire du secteur médico-social au sens large (handicap, insertion sociale, EHPAD…). Vous avez participé activement à l’élaboration et la mise en œuvre de projets d’établissements, et d’aucuns reconnaissent votre talent dans l’animation d’équipes éducatives. Vous avez de solides compétences de gestionnaire (planning, RH, budget, reporting), un sens de l’organisation, de la réactivité et vous partagez les valeurs de la Fondation. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et possédez les qualités techniques et personnelles pour garantir la bonne gestion de votre établissement.

Poste basé dans la Meuse.

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Délégué.e général.e

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article juin 16, 2023

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Fiche de poste

EDUCATION

Délégué.e général.e – clôturée

16 juin 2023

Les attentes en termes d’éducation n’ont jamais été aussi fortes… et il n’a jamais été aussi difficile d’y répondre.

Pourtant, il existe de nombreuses initiatives qui adressent les besoins spécifiques de dizaines de milliers d’enfants en difficulté d’apprentissage.

C’est notamment le cas de cette association qui met en place et pilote des programmes pédagogiques innovants à grande échelle, en particulier grâce au numérique dans les zones d’éducation prioritaire.

Vous souhaitez vous engager pour l’égalité des chances et pour l’amélioration des politiques éducatives en développant des synergies avec des institutions de premier plan ? Alors le poste de Délégué(e) général(e) de cette association est fait pour vous.

En collaboration étroite avec la Présidente et en lien avec les Administrateurs, vous positionnez votre organisation en courroie de transmission entre le monde académique et les enseignants. Vous poursuivez le développement et la promotion d’applications pédagogiques principalement numériques. Pour ce faire, vous nouez des partenariats stratégiques : institutions publiques, collectivités, services de l’Éducation nationale, entreprises. En charge des aspects RH et financier de l’association, vous êtes également moteur dans la recherche de financements privés du type mécénat.

Vous avez une expérience réussie dans une fonction de management général et vous êtes idéalement familier(e) des enjeux liés à l’éducation et de l’usage du numérique en matière pédagogique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre tous types d’acteurs au sein du Ministère comme des acteurs terrain .

Reconnu(e) également pour votre leadership, vous savez fédérer votre équipe autour d’une vision stratégique et de projets d’envergure et vous avez l’expérience du management à distance .

Vous partagez l’éthique, les valeurs et l’engagement propre au secteur associatif et des projets d’intérêt général .

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé à Paris.

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Responsable des partenariats internationaux (F/H)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article mai 31, 2023

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Fiche de poste

EDUCATION

Responsable des partenariats internationaux (F/H) – clôturée

31 mai 2023

Donner accès à une éducation de qualité, libre de toute attache religieuse et favorisant l’inclusion : tel est le projet porté par cette organisation internationale qui mène chaque année une centaine de projets éducatifs d’ampleur au bénéfice de plusieurs millions de personnes en situation de grande vulnérabilité et marginalisées à travers le monde.

Le poste de responsable des partenariats internationaux représente en ce sens une opportunité unique pour un.e fundraiser de rejoindre une des organisations de solidarité internationale parmi les plus reconnues et porteuse de projets à impact dans le champ de l’éducation.

Rattaché-e à la Directrice internationale du développement des ressources, et à la tête d’une équipe de 4 personnes, vous avez pour objectif d’obtenir des soutiens auprès d’entreprises, en constituant et en développant un réseau de partenaires engagés pour l’accès à l’éducation des populations les plus précaires partout dans le monde. Vous déclinez une stratégie en cohérence avec la stratégie globale de développement des ressources, au service des bénéficiaires et des projets, en adéquation avec la vision, les missions et les valeurs de l’organisation et selon les territoires prioritaires (Afrique, Asie, Europe).

Titulaire d’un master en marketing ou en développement commercial et fort·e· d’une première expérience dans la recherche de fonds, vous maîtrisez les techniques de prospection, de démarchage et de négociation. Grâce à cette expérience, le cycle de projet (montage budgétaire inclus) et du suivi des partenariats n’a plus de secrets pour vous tout comme les dispositifs partenariaux entre ONG et entreprises et les aménagements fiscaux européens. Bilingue français-anglais, vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous disposez enfin d’une bonne pratique des échanges interculturels et inter-métiers en lien avec des directions internationales.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé à Paris avec déplacements à prévoir à l’international.

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Directeur.rice général.e

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article mai 15, 2023

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Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice général.e – clôturée

15 mai 2023

Le projet de cette association médico-sociale qui célèbre cette année ses 60 ans est clair et ambitieux : permettre à toute personne porteuse d’un trouble du neurodéveloppement d’être actrice de sa vie.

Le poste de directeur général représente en ce sens une opportunité unique de défendre les intérêts et les droits des personnes en situation de handicap dans un principe d’autodétermination en assurant la continuité et le développement des activités de l’Association, dans le respect de ses valeurs.

Sous l’autorité du Président et en lien avec le Conseil d’Administration, le directeur général met en œuvre le projet associatif, sur le plan tant stratégique qu’opérationnel. Il/elle entreprend une veille prospective sur les évolutions du secteur et les besoins des publics accueillis. Il/elle représente l’Association auprès des institutions et des acteurs du secteur. Garant(e) du respect de la mission sociale, il/elle met tout en œuvre pour que soit maintenu un haut niveau de qualité de prise en charge et de service. Il/elle poursuit le déploiement des plateformes. Il/elle pilote l’élaboration et la négociation de la future Convention Pluriannuelle d’Objectifs et de Moyens et s’assure de la bonne gestion des activités, en lien avec les directions concernées.

Pour ce faire, le directeur général encadre les directeurs d’établissements et de services, ainsi que les responsables support (Ressources Humaines, Finances, Qualité). Il/elle anime les Instances Représentatives du Personnel et développe un dialogue social de qualité. Il/elle supervise les projets de développement des activités (créations, extensions…), en recherche permanente de solutions innovantes au service du projet associatif et des personnes bénéficiaires. Il/elle rend compte régulièrement de l’activité, des résultats et des perspectives au conseil d’administration.

Fort d’une expérience significative en tant que dirigeant dans le secteur médicosocial, votre connaissance des enjeux du secteur, de la transformation de l’offre, des financements et du paysage institutionnel est éprouvée. Capable de piloter des activités dans leur ensemble, avec la hauteur de vue nécessaire, votre maturité managériale et votre leadership sont reconnus par vos pairs, et vous savez également traiter les dossiers sur leur versant opérationnel. Votre sens relationnel est affirmé et votre rigueur vous permettent de coordonner les projets et les acteurs en interne, tout en développant des relations de qualité en externe, auprès des différents partenaires et financeurs.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé en proche banlieue, dans l’ouest de Paris.

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Responsable de la communication (F/H)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article avril 13, 2023

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Fiche de poste

CULTURE

Responsable de la communication (F/H) – clôturée

13 avril 2023

Le projet porté par cette Fondation reconnue d’utilité publique connaît un fort développement ces 3 dernières années. Son ambition : valoriser les trésors culturels de l’ensemble du territoire national.

Le poste de responsable de la communication représente une opportunité unique de contribuer au rayonnement de la Fondation par la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant à augmenter sa notoriété, fidéliser de nouveaux partenaires institutionnels, et à élargir la cible de ses donateurs et mécènes.

Votre rôle est d’impulser et de déployer une stratégie de communication 360° (institutionnelle, promotionnelle et événementielle) sur tous les canaux afin d’accroître la visibilité de la Fondation, de son réseau et de son action ; vous supervisez pour cela une équipe de 5 personnes. Dans ce cadre, vous proposez des plans de communication par action ou thématique, en fixant des objectifs et respectant les budgets associés. En lien étroit avec le responsable animation de la collecte, vous participez également au déploiement de campagnes annuelles d’appel aux dons en proposant des messages et des créations ciblés. Côté événementiel, vous donnez le rythme des temps forts à l’ensemble de la Fondation en interne animant le calendrier des événements en lien avec la Direction générale, les équipes du siège et les délégations régionales. Enfin, vous assurez la coordination de l’ensemble des partenaires et prestataires sur votre périmètre.

Diplômé·e d’un master en communication ou en gestion de projets culturels, et fort·e d’une expérience réussie dans le pilotage de de la communication d’une organisation (publique, entreprise, ou privée solidaire), idéalement faisant appel à la générosité du public, les rouages du métier de communicant – institutionnel ou promotionnel – n’ont plus de secrets pour vous. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à diriger plusieurs projets simultanément et de bout en bout, toujours avec créativité et un goût certain pour le challenge. Doté·e d’une solide capacité d’écoute et d’une excellent relationnel, vos pairs louent les qualités managériales et la capacité de conviction dont vous faites preuve dans votre travail.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé dans l’ouest de Paris avec des déplacements sur l’ensemble du territoire national.

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Directeur.rice d’établissement de Mâcon

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article mars 14, 2023

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Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice d’établissement de Mâcon – clôturée

14 mars 2023

Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, l’association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire. Son action va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques.

Les professionnels de l’association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance.

L’association est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et contribuer à la mise en place d’une politique cohérente sur les addictions.

La direction d’établissement de Saône-et-Loire est rattachée à la direction régionale Bourgogne Franche-Comté, basée à Fontaine-les-Dijon. L’association Addictions France recherche :

Directeur.rice du CSAPA de Saône-et-Loire

Membre du comité de direction Bourgogne Franche-Comté, vous coordonnez et gérez l’ensemble des activités des établissements dont vous avez la charge. Vous conduisez la mise en œuvre du projet d’établissement, en assurant la stratégie des établissements et services, en pilotant le développement de l’activité sur le département et en animant les démarches d’amélioration continue de la qualité. A ce titre, vous impulsez une dynamique d’équipe avec l’appui d’un chef de service. Vous conduisez l’évaluation externe, assurez la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire, financière et comptable. Vous êtes moteur pour valoriser les actions et l’expertise de l’association, en développant de nouvelles sources de financement, et représentez l’association auprès des autorités de tarification, des partenaires institutionnels et associatifs. Enfin, vous vous impliquez dans les travaux régionaux d’organisation des dispositifs et impulsez le développement de projets innovants sur votre périmètre.

Vous possédez une expérience réussie de management d’établissements médico-sociaux, et en maîtrisez toutes les dimensions. Vous êtes fort.e d’une culture de gestion, et à l’aise avec les chiffres. Vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales. Fédérateur.rice, sensible aux questions de prévention et de formation, vous développez le sens du terrain. Vous êtes habile dans le relationnel, fin.e pédagogue, doué.e d’écoute, toutes les qualités propres à mobiliser et à soutenir les collaborateurs et collègues. Vous maîtrisez la législation et les mécanismes de gestion et de tarification du secteur social et médico-social.

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Executive director (F/H)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article février 14, 2023

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Fiche de poste

CITE

Executive director (F/H) – clôturée

February 14th 2023

In a context of structural technological change, the International Initiative on Information and Democracy aims at bringing democratic guarantees to the global communication and information space.

This initiative is a structural response to the global information chaos that is threatening democracy, universal freedoms and the pursuit of the Sustainable Development Goals (SDGs). It led to the publication of the International Declaration on Information & Democracy by an international Commission composed of Nobel laureates, journalists, activists and scholars and has resulted in two main outcomes :

The endorsement of the International Partnership on Information and Democracy by 43 countries which defines the principles of the global communication and information space and calls structuring platforms to implement them. The Partnership was formally signed during the 74th UN General Assembly in September 2019.

The creation of the Forum on Information and Democracy by 11 organisations from civil society to expand these principles and issue concrete recommendations for regulation and self-regulation.

The Forum on Information and Democracy is the implementing non-profit organization of the International Partnership for Information and Democracy. It is independent, represents different fields of expertise and continents and gathers various categories of stakeholders from governements, civil society, private sector and the media. It defines and facilitates international multi-disciplinary working groups composed of experts and scholars (Angel Gurria, Maria Ressa, Marietje Schaake, Shoshana Zuboff, etc.).

The Forum’s final objective is to issue recommendations and follow up on their implementation by different stakeholders (States, platforms, civil society, etc.).

As part of its development, the Forum is seeking for his future Executive Director:

MAIN MISSIONS
> Leads the Forum’s permanent team, ensures its development and retention of members
> Represents the Forum at international events and in the media
> Develops and manages the implementation of the Forum’s communication strategy
> Is in charge of the Forum’s ﬁnancing (soliciting donors and managing contacts)
> Ensures the administrative and ﬁnancial management of the organization

RESPONSABILITIES
> Oversees all activities of the organization
> Promotes the Initiative as a whole to the Partnership’s signatory states and to new states
> Coordinates the organization of the Summits for Information and Democracy
> Ensures and organizes the Forum’s participation in international events and debates
> Leads the communication activities
> Ensures coordination with RSF teams on common issues

PROFIL
> 10 years of professional experience including internationally
> Mastery of areas related to the mandate of the Forum on Information and Democracy (technology, platform governance, media, legal, …)
> Managerial skills
> Capacity for fundraising for civil society organizations
> Capacity for public relations, press relations, and communication
> Ability to organize high-level international events
> Excellent oral and written communication skills in English and, if possible, French

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Directeur.ice du développement des ressources et de la communication

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article février 9, 2023

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RECHERCHE

9 février 2023

Directeur.ice du développement des ressources et de la communication – clôturée

Cette Fondation est l’un des acteurs principaux de la recherche en France : elle encourage, sélectionne, et finance les projets de recherche les plus prometteurs en matière de santé.

Le poste de directeur du développement et de la communication est l’opportunité de développer une vision stratégique sur les différents modes de collecte et leurs évolutions, pour piloter la diversification des ressources de la Fondation.

Membre du Directoire de la Fondation, vous élaborez le plan d’actions et de développement des ressources et de la communication, et êtes responsable de sa mise en œuvre ainsi que de son suivi, en encourageant l’évaluation des différentes actions menées et en favorisant la collaboration ainsi que la cohésion de toutes les parties prenantes. A ce titre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie globale de collecte on et offline auprès des particuliers, la stratégie relationnelle, ainsi que la promotion des libéralités. Vous pilotez la stratégie de développement des grands dons issus des particuliers et des entreprises. Vous définissez la stratégie de communication permettant le développement de la notoriété de la Fondation, incluant la communication institutionnelle, la communication grand public, les relations medias, relations publiques et la production de contenus. Vous animez le développement des ressources et de la notoriété de la Fondation en région auprès des Comités locaux. Enfin, vous représentez la Fondation dans les instances externes compétentes, les médias, auprès des partenaires, prestataires et ambassadeurs.

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans le développement des ressources et avez acquis une connaissance fine des cycles relationnels comme du monde économique. Entreprenant(e), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet d’inspirer vos équipes, et d’une capacité à mettre en réseau et à évoluer avec des contacts à haut niveau. Vous avez le goût du travail en équipe, de l’animation et du management. Vous êtes un excellent manager, habile dans le relationnel, fin pédagogue, doué d’écoute et disposez de toutes les qualités pour mobiliser et soutenir collaborateurs et collègues. Vous êtes bilingue en anglais à l’écrit comme à l’oral. Un intérêt marqué pour le secteur de la santé est indispensable.

Poste basé à Paris.

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Directeur.rice Administratif et Financier

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article février 8, 2023

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Fiche de poste

SANTE

8 février 2023

Directeur.ice Administratif et Financier – clôturée

Il s’agit d’une… organisation gestionnaire d’établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux qui emploie en France environ 2 000 salariés et accompagne chaque année plus de 20 000 personnes en situation de vulnérabilité, qu’il s’agisse d’enfants, d’adolescents, d’adultes, de personne âgées, en situation de handicap, malades ou en détresse sociale…

Dont nous recherchons… le ou la futur·e directeur·ice administratif et financier, dans un contexte de fort développement de l’organisation et de structuration de ses outils de pilotage.

Trois missions principales composent sa feuille de route
> Il ou elle participe à la définition de la politique administrative, comptable, financière de la Fondation, et en assure la mise en œuvre.
> Il/elle supervise le process budgétaire, participe à la définition des orientations, anime les dialogues de gestion, pilote et optimise la trésorerie et les actifs de la fondation, est l’interface avec les établissements bancaires, notamment dans le cadre de projets d’investissements. Par ailleurs, il/elle consolide les données issues des différents centres (9 pôles de gestion).
> Il/elle assure une mission d’assistance et de conseil dans son domaine de compétence auprès des directeurs d’établissements et de leurs collaborateurs chargés de la gestion. Dans le cadre de ses missions, le/la DAF accompagne la mise en œuvre des outils de gestion harmonisée et de la facturation dématérialisée, et veille au respect de l’application de l’ensemble des réglementations et procédures en vigueur dans son champ de compétence.

Et voici son profil
> Expérience : il/elle est diplômé·e d’un Master en gestion/comptabilité/finance, dispose d’une expérience, idéalement en cabinet d’audit, en gestion/comptabilité/finance dans le domaine de l’ESS, médico-social, social ou sanitaire.
> Management : il/elle est reconnu·e pour sa capacité à manager des équipes et à faire preuve de leadership en position hiérarchique, comme fonctionnelle comme transversale ;
> Relations humaines et personnalité : il/elle prête une attention à la qualité des relations humaines, et sait conduire et animer des projets, sait faire travailler en réseau ses équipes dans un esprit d’intelligence collective, est reconnu·e pour son éthique professionnelle et généralement pour son engagement et à ce titre, il/elle possède des qualités relationnelles et de diplomatie, de force de conviction, force de proposition, et de négociation.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

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Directeur.ice Village d’Enfants Cesson

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article janvier 31, 2023

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Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice Village d’Enfants Cesson – clôturée

31 janvier 2023

En France, depuis 60 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Au sein de ses 15 établissements, elle offre à ces jeunes, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à mieux grandir et s’insérer dans la société.

Directeur.ice d’établissement Village d’Enfants et d’Adolescents de Cesson

Le Village de Cesson est le 1er Village de la Fondation, créé par Suzanne Masson. Il est situé en Seine-et-Marne, près de Melun. Il peut accueillir 48 enfants, garçons et filles de 0 à 18 ans, confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance au titre de la protection de l’enfance. L’axe majeur du projet est le regroupement des fratries qui sont hébergées dans 8 maisons construites sur un même site. L’accent est mis sur une prise en charge de type familial. Cette orientation est renforcée par la stabilité du personnel. L’accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux qui se relaient pour assurer la prise en charge des enfants dans une continuité éducative (présence jour et nuit), ceci pour leur donner une plus grande stabilité.

En 2010, l’établissement est sorti d’une complète rénovation à l’occasion de ses 50 ans. À ce titre, chaque maison a été agrandie et réaménagée et comporte désormais deux salles de bain.

Rattaché(e) au directeur général de la Fondation, votre mission principale consiste à mettre en œuvre l’organisation de l’établissement pour assurer le bon fonctionnement de la structure, dans le respect des valeurs promues par la Fondation, du budget alloué et de l’application de la législation en vigueur. Pour ce faire, vous assurez l’accueil et la prise en charge des enfants, administrez et optimisez la gestion de l’établissement (budget, démarche qualité, gestion du personnel, communication…), ainsi que le soutien et l’accompagnement de vos équipes éducatives dans la conduite du projet d’établissement. Vous êtes le garant de l’image de l’établissement auprès des instances publiques, et développez les relations avec les partenaires de l’établissement (éducation nationale, service de santé, commerçants, …). Vous participez ponctuellement à des missions transverses auprès de la direction générale.

De formation supérieure de niveau 7, type CAFDES ou Master II gestion des établissements médico-sociaux, vous possédez témoignez d’une expérience réussie sur un poste de direction d’établissement dans le domaine de la protection de l’enfance, voire du secteur médico-social au sens large (handicap, insertion sociale, EHPAD…). Vous avez participé activement à l’élaboration et la mise en œuvre de projets d’établissements et de projets éducatifs, et possédez de réelles capacités d’animation d’équipes éducatives. Vous avez de réelles compétences de gestionnaire (planning, RH, budget, reporting), un sens de l’organisation, de la réactivité et vous partagez les valeurs de la Fondation. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et possédez les qualités techniques et personnelles pour garantir la bonne gestion de votre établissement.

Poste basé à Cesson.

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