Archives : Jobs

Responsable prospection partenariats (F/H)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article janvier 15, 2024

Fiche de poste

EDUCATION

Responsable prospection partenariats (F/H)

15 janvier 2024

For more than 50 years, this organisation has been providing unfailing support to younger generations across the world, particularly victims of war, natural disasters, extreme poverty and all forms of violence or exploitation, in order to meet their essential needs and promote their full development.

The position of International Partnerships Manager is a unique opportunity to join one of the most prestigious and influential international organizations in the defense and promotion of human rights, and to contribute, through corporate fundraising, to increasing its resources in order to strenghthen its permanent or emergency intervention around the world.

Reporting to the Head of the Philanthropy and Corporate Partnerships Department, you are responsible for defining the organisation’s prospecting strategy with the French private sector and major sports players, overseeing its implementation, and building new strategic partnerships. You oversee the construction of tailor-made partnership offers in line with your organization’s programmatic needs and the expectations of target companies. To do so, you identify the key individuals in the prospect’s senior management and recommend appropriate engagement plans. Then, you ensure that all validation steps (Due Diligence, legal, financial, management, programs) are completed and approved before launching the new partnership. Finally, you propose, negotiate, and formalize partnership terms up to the contractual phase, collaborating with the legal teams of your organization both in France and internationally. As the team leader of three junior international partnerships officers, you are to allocate prospect portfolios and define objectives and roles within the team while providing support to each of its members.

You have five a minimum of five years’ proven experience in the private sector, in particular with large corporations, and you master high-level negotiations (partnerships worth several million euros). Your are praised for your sales or prospecting force. You have a clear and broad knowledge of CSR issues, You possess excellent interpersonal skills and are therefore able to listen, influence and convince both internally and externally. Your are fluent in French and English (minimum level C1 expected) and are able to lead workshops and presentations in both languages. You shows initiative, make proposals and demonstrates great curiosity.

You think you are a perfect match and you are eager to know more about this opportunity? Reach out to us!

Paris-located job. International travel might be required for planned missions.

Directeur.ice développement et communication

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article décembre 21, 2023

Fiche de poste

ORGANISATION INTERNATIONALE

Directeur.ice développement et communication

21 décembre 2023

Depuis plus de quarante ans, cette organisation de solidarité internationale vient en aide, sur tous les continents, aux personnes frappées par les catastrophes naturelles et climatiques, les conflits et les violences, les épidémies et les effondrements socioéconomiques. Son objectif : répondre à l’urgence tout en développant sur place des solutions pérennes afin que les populations affectées recouvrent un accès durable à des moyens de subsistance diversifiés et à un habitat sûr.

Le poste de directeur (ice) du développement et de la communication représente une opportunité unique de rejoindre une organisation humanitaire agile et innovante dont l’action reconnue ne cesse de s’intensifier, de piloter sa stratégie de notoriété et de porter les différents leviers d’engagement et de soutien du public en sa faveur.

En lien étroit avec le directeur général et les autres membres du CODIR, le (la) directeur (ice) du développement et de la communication impulse une stratégie ambitieuse sur les volets collecte et communication. Pour cela, il (elle) encadre deux équipes dédiées d’une dizaine de personnes chacune qui déclinent opérationnellement la collecte de fonds privés auprès des donateurs individuels, et la communication multicanale de l’organisation. Il (elle) veille ainsi à la bonne articulation entre actions de communication et actions de collecte de fonds afin de favoriser l’engagement de nouveaux donateurs et bénévoles auprès de l’association. Il (elle) est garant (e) du respect des principes, des politiques et de l’identité de la marque sur l’ensemble des supports et des canaux. Enfin, il (elle) participe aux instances de gouvernance associative afin de rendre compte des activités de son périmètre et où il (elle) contribue aux projets stratégiques transversaux développés par l’organisation.

Issu (e) d’une formation supérieure en marketing/communication ou sciences humaines, et fort d’une première expérience réussie en développement des ressources au sein d’une organisation d’intérêt général, l’élaboration d’une stratégie de collecte grand public internationale n’a plus de secrets pour vous. Parfaitement bilingue français / anglais, vos qualités relationnelles, de représentation, d’analyse et de synthèse font de vous un·e communicant·e aguerri·e. D’aucuns reconnaissent en vous des qualités managériales avérées, ainsi que des dispositions à mener le changement et l’innovation. Enfin, votre vif intérêt pour le secteur humanitaire que vous avez idéalement côtoyé au cours de votre parcours garantit une intégration réussie au sein de l’organisation.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !
Poste basé à Paris avec des déplacements internationaux.

Directeur.ice régional.e Normandie

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article décembre 19, 2023

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice régional.e Normandie

19 décembre 2023

Notre client est une association majeure du secteur médico-social. Nous recherchons son/sa futur(e) :

Directeur.rice régional.e Normandie

Vous pilotez l’ensemble des activités de la région Normandie, en cohérence avec le projet associatif et en accord avec le siège national. Vous travaillez avec chacun des directeur.ice.s d’établissement sur leurs projets respectifs, de leur conception à leur mise en œuvre. Vous les consolidez dans le cadre du CPOM dans un esprit de maillage territorial, de synergies, de partenariats, et dans une vision à la fois stratégique et opérationnelle des métiers, du développement des activités, de la prise en charge et du management des Ressources Humaines.

Pour ce faire, vous accompagnez le management d’une dizaine d’établissements et services, en vous appuyant sur les directeur.ice.s de chaque périmètre. Vous animez l’équipe de direction sur le territoire dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Vous êtes l’interlocuteur des partenaires sociaux, garant de la qualité de vie au travail et de l’équilibre financier des structures. Vous impulsez et supervisez les projets de développement et les déclinez au niveau opérationnel. Vous rendez visible l’association en développant un réseau de partenaires et la représentez auprès des acteur.ice.s institutionnel.le.s.

Professionnel.le du secteur social et/ou médico-social, rompu.e au management de cadres en organisation multisites, vous maîtrisez la règlementation et les mécanismes de financement en vigueur. Votre pratique du paysage institutionnel est éprouvée : partenaires, autorités de contrôle et de tarification, acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire. Manager confirmé.e, vos qualités d’écoute, votre sens relationnel et votre capacité à fédérer les équipes autour des projets seront nécessaires à votre réussite sur ce poste.

Le directeur.rice régional.e dépend de la classification CCN 66 Cadre de classe 1 – niveau 1.

Directeur.ice régional.e Hauts-de-France

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article décembre 19, 2023

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice régional.e Hauts-de-France

19 décembre 2023

Notre client est une association majeure du secteur médico-social. Nous recherchons son/sa futur(e) :

Directeur.rice régional.e Hauts-de-France

Vous pilotez l’ensemble des activités de la région Hauts-de-France, en cohérence avec le projet associatif et en accord avec le siège national. Vous travaillez avec chacun des directeur.ice.s d’établissement sur leurs projets respectifs, de leur conception à leur mise en œuvre. Vous les consolidez dans le cadre du CPOM dans un esprit de maillage territorial, de synergies, de partenariats, et dans une vision à la fois stratégique et opérationnelle des métiers, du développement des activités, de la prise en charge et du management des Ressources Humaines.

Le directeur.rice régional.e dépend de la classification CCN 66 Cadre de classe 1 – niveau 1.

Directeur.ice Général.e

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article novembre 13, 2023

Fiche de poste

RECHERCHE

Directeur.ice Général.e

13 novembre 2023

Cette organisation de recherche en cancérologie dont le leadership est reconnu à l’échelle européenne a, en 2022, battu son record de publications scientifiques mises à l’honneur dans les revues et congrès, confortant l’excellence des centaines de chercheurs qui y mène des projets cliniques.

Le poste de directeur·ice général·e représente en ce sens une opportunité unique de rejoindre l’un des leaders internationaux de la recherche dans le champ de la cancérologie. Sa mission : dynamiser cette structure afin de lui permettre de soutenir un nombre de projets croissants et innovants au service des patient·es atteint·es de cancer.

Par délégation du Président et de son bureau, vous animez l’élaboration du nouveau projet et inspirez l’ensemble des équipes dans l’apport d’idées nouvelles, toujours dans l’esprit de continuer à générer de la production scientifique et de promouvoir et organiser la transmission académique. La dynamique d’innovation que vous installez vise à définir de nouvelles offres. Vous êtes l’architecte d’une nouvelle organisation qui cristallise l’ambition collective de conduire une recherche plus loin, plus performante, et le garant d’un modèle économique vertueux. Enfin, vous contribuez au rayonnement de cette entité, en renforçant les partenariats existants et en en prospectant de nouveaux.

Vous avez dévolu votre carrière à la recherche clinique, idéalement dans le domaine de la cancérologie, et avez occupé des fonctions stratégiques et managériales clefs dans le secteur. Vous disposez aujourd’hui d’une fine connaissance de l’écosystème de la recherche, grâce notamment à votre gestion opérationnelle – et réussie – d’une entité dotée d’un budget significatif. Capable de définir le modèle économique d’un projet de recherche, on vous reconnaît un leadership et une capacité à fédérer les parties prenantes autour d’un projet. Porté·e par un esprit entrepreneurial et innovant, vous apportez une vision et un dynamisme au service d’une organisation à la pointe de la recherche en cancérologie.

Si cette opportunité suscite votre intérêt et fait écho à vos aspirations, n’attendez plus, contactez-nous.
Poste basé à Lyon.

Directeur.rice adjoint.e pôle Recherche Clinique

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article octobre 11, 2023

Jobs

Catalyser les rencontres improbables

Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

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Fiche de poste

RECHERCHE

Directeur.rice adjoint.e pôle Recherche Clinique – clôturée

11 octobre 2022

Contribuer au développement de la recherche innovante et d’excellence : telle est la mission portée par la direction de la Recherche Clinique de cet établissement à la renommée internationale.

Le poste de directeur·ice adjoint·e de la recherche clinique représente en ce sens une opportunité unique de rejoindre l’un des acteurs les plus prestigieux du secteur, aussi bien dans la conduite de programmes de recherche médico-scientifiques que dans la diffusion d’innovations médicales aux niveaux nationaux et internationaux.

Sous l’égide du directeur de la recherche clinique, vous assurez la déclinaison de la stratégie et des objectifs de la recherche auprès du directeur de l’établissement. Vous définissez et attribuez les besoins budgétaires et humains à allouer pour les différents projets et menez le reporting global de l’activité. Vous assumez la responsabilité de la planification, du suivi et du contrôle des ressources humaines, du budget, du planning, des livrables et des indicateurs clé de performance en lien avec les projets conduits. Vous assurez la gestion de l’ensemble des équipes dans la conduite des activités de recherche, leur montée en compétences et participez à l’amélioration continue des procédures et des outils pour une meilleure conduite des projets. Enfin, vous assistez les investigateurs de l’établissement dans le montage règlementaire et budgétaire, le suivi, et la publication de leurs projets de recherche.

Fort·e d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la recherche médicale ou de la recherche clinique sur des fonctions de pilotage, vous disposez d’une connaissance approfondie de la réglementation relative à la recherche clinique et maîtrisez ses aspects comptables et de gestion financière. Vous faites preuve d’un sens du relationnel très aiguisé, et d’aucuns louent votre souplesse et votre diplomatie pour diriger des projets. Organisé·e, polyvalent·e et rigoureux·se, l’écosystème de la recherche en France n’a plus de secret pour vous, et vous disposez des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et des contrats.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage !

Poste basé à Paris.

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EXPLOREZ NOS JOBS PAR DISCIPLINE

Responsable du patrimoine immobilier (F/H)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article septembre 24, 2023

Jobs

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Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Responsable du patrimoine immobilier (F/H) – clôturée

24 septembre 2023

Contribuer à une société plus inclusive et promouvoir la qualité de vie des personnes accompagnées : tel est le projet porté depuis plus d’un siècle par cette organisation reconnue d’utilité sociale.

Gestionnaire de plus d’une cinquantaine établissements qui accueillent chaque année plus de 2000 enfants et adultes, cette organisation œuvre autour de 3 champs d’actions : l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, et enfin l’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

Le poste de responsable de Responsable Immobilier représente en cela une opportunité unique de contribuer au projet d’accueil de cette organisation particulièrement pionnière et innovante dans le champ du médico-social.

Rattaché-e au siège et en étroite collaboration avec les directeurs d’établissements, vous avez pour mission principale d’apporter du conseil dans la gestion et l’optimisation du parc immobilier de l’association. Pour ce faire, vous recueillez les besoins des opérationnels, apportez votre soutien technique aux responsables de structures et transmettez vos préconisations à la direction générale. Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de gestion patrimoniale visant à maximiser les revenus tout en minimisant les coûts. Vous vous tenez au fait des organisations comparables sur le volet immobilier afin d’assurer la meilleure dynamique d’inclusion des personnes accompagnées. Enfin, en tant que garant de la gestion du parc immobilier, vous supervisez la maintenance, la sécurité et la gestion technique du patrimoine de l’association.

Titulaire d’une formation supérieure dans la gestion de patrimoine immobilier et d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, vous êtes porté.e par les projets d’intérêt général et idéalement par le champ sanitaire ou médico-social. Polyvalent, vous disposez d’excellentes qualités en management de projets, et le conseil en gestion patrimoniale, que ce soit dans la dimension locative ou la maîtrise d’ouvrage. Enfin, votre sens aigüe de l’analyse, votre rigueur de travail et votre capacité à travailler en bonne intelligence avec un ensemble d’acteurs variés sont reconnus par vos pairs.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé à Paris.

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Médico-Social

Directeur.ice adjoint.e de pôle Travail

Santé

Directeur.rice des ressources humaines adjoint.e

Santé

Directeur.ice général.e

Action Sociale

Directeur.ice Service de prévention spécialisée

Action Sociale

Directeur.ice Accueils et Hébergements éducatifs multisite

Environnement

Directeur.ice général.e

EXPLOREZ NOS JOBS PAR DISCIPLINE

Directeur.rice général.e Article 1

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article septembre 19, 2023

Jobs

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Fiche de poste

EDUCATION

Directeur.ice général.e Article 1 – clôturée

19 septembre 2023

Construire une société où l’orientation, la réussite scolaire et l’insertion professionnelle ne dépendent pas de ses origines sociales, économiques ou culturelles constitue la raison d’être d’Article 1.

En près de 20 ans, l’association a accompagné des centaines de milliers de lycéens issus de milieux populaires à s’insérer dans le monde professionnel grâce à un accompagnement digitalisé et des actions sur le terrain orienté autour de : l’orientation des lycéens, le mentorat des étudiants, la découverte et l’insertion professionnelle.

Dotée d’un budget de plus de 17M€ et composée de 190 collaborateurs, l’Association vient de vivre un changement d’échelle majeur et en devenir le/la Directeur.rice général.e offre l’opportunité de structurer et d’asseoir le leadership de l’association.

Rattaché.e aux deux co-présidents, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie opérationnelle de l’association. Vous définissez et suivez les indicateurs de performance et d’impact de l’activité afin d’atteindre les objectifs définis. Vous organisez et managez l’équipe et l’ensemble de l’activité, validez et veillez au suivi des plans d’action déclinés au sein de chaque direction.

Vous êtes garant.e du bon usage des ressources de l’association, tant humaines que financières. A cet effet, vous proposez, appliquez et suivez le budget adopté et veillez à la qualité et à la traçabilité des informations financières. Vous définissez et pilotez les stratégies de levées de fonds nécessaires.

En outre, vous constituez, encadrez et pilotez l’ensemble de l’équipe et notamment l’équipe de direction, avec l’appui des deux directrices générales déléguées. A ce titre, vous définissez son agenda et vous assurez de la qualité des prises de décisions et l’effectivité de leur mise en œuvre. En tant que directeur.rice général.e, vous développez et incarnez la culture d’organisation, assurez la circulation de l’information et l’adhésion des équipes à la mission et aux valeurs d’Article 1.

Vous assumez la responsabilité du dialogue social avec les instances représentatives du personnel et construisez une relation de confiance avec les partenaires publics, privés, internationaux, nationaux et territoriaux de l’Association. Vous êtes l’interlocuteur.rice de l’Association auprès des instances de gouvernance et vous préparez, animez et assurez le suivi des Assemblées générales.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à piloter, structurer, transformer des organisations et des projets à forte composante digitale. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez fait la démonstration de votre imagination, vos résultats, de votre pragmatisme dans les moments clés de la conduite d’un projet stratégique de grande ampleur. Idéalement, vous avez évolué au sein de l’ESS.

Vous savez dénouer les situations complexes, interagir en interne et en externe au sein d’environnements en mouvement. Vous êtes orienté.e « utilisateur » en ayant conscience que pour être efficace, celui-ci doit être le plus personnalisé. Vos qualités de leader vous permettent d’embarquer, de fédérer et de faire évoluer votre équipe autour d’un projet commun, et ce grâce à votre empathie, votre capacité à travailler en équipe et votre organisation méthodique.

Poste basé à Paris.

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Directeur.ice adjoint.e de pôle Travail

Santé

Directeur.rice des ressources humaines adjoint.e

Santé

Directeur.ice général.e

Action Sociale

Directeur.ice Service de prévention spécialisée

Action Sociale

Directeur.ice Accueils et Hébergements éducatifs multisite

Environnement

Directeur.ice général.e

EXPLOREZ NOS JOBS PAR DISCIPLINE

Secrétaire général.e

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article septembre 11, 2023

Jobs

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Fiche de poste

SANTE

Secrétaire général.e – clôturée

11 septembre 2023

Révolutionner la compréhension scientifique des cancers des femmes, allier recherche de pointe, accompagnement renforcé des patient·e·s et sensibilisation active du public : voici les missions ambitieuses de cette structure, résultat de la synergie entre une prestigieuse université, un grand organisme de recherche et un établissement hospitalier de renommée mondiale.

Le poste de secrétaire général·e représente en ce sens une opportunité unique d’impulser et mettre en œuvre les projets stratégiques d’un établissement de santé qui s’empare de manière innovante d’un enjeu de santé publique majeur, développe des nouvelles approches thérapeutiques et mène une politique de recherche et de formation ambitieuse à travers une structure faisant de lui un leader mondial dans son domaine.

Rattaché·e à la directrice, vous intervenez en binôme avec elle pour impulser un projet innovant et piloter son développement. Vous supervisez les aspects opérationnels, administratifs et liés à la politique des ressources humaines pour assurer la mise en œuvre et le déploiement de cette structure unique. En collaboration étroite avec tous les membres de la gouvernance, vous mettez en œuvre la stratégie économique et financière à long terme tout en élaborant des outils de pilotage et de contrôle. Vous encadrez et participez au recrutement de l’équipe de permanents de la structure, constituée d’une quinzaine de personnes. Vous développez l’attractivité du projet et contribuez à son rayonnement national et international en la représentant auprès de l’écosystème institutionnel et industriel et en développant et entretenant des partenariats.

Fort·e d’une première expérience réussie sur un poste à responsabilités équivalentes, vous disposez d’une solide connaissance du monde de la santé ou a minima d’une appétence certaine pour les sciences du vivant et la médecine. Vous êtes idéalement issu·e d’une formation scientifique, complétée par un MBA. Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, maîtrisez les outils de gestion des ressources humaines. A l’aise dans les négociations, doté·e d’un excellent esprit de synthèse, vous êtes force de proposition. Vous êtes également à l’aise pour prendre des décisions, les expliquer et les valoriser. Enfin, votre capacité à travailler de manière bilingue en anglais/français (écrit et oral) sera fortement appréciée.

Si cette offre éveille votre intérêt, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en région parisienne.

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Médico-Social

Directeur.ice adjoint.e de pôle Travail

Santé

Directeur.rice des ressources humaines adjoint.e

Santé

Directeur.ice général.e

Action Sociale

Directeur.ice Service de prévention spécialisée

Action Sociale

Directeur.ice Accueils et Hébergements éducatifs multisite

Environnement

Directeur.ice général.e

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Directeur.rice d’établissement Cher

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article septembre 1, 2023

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Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice établissement Cher – clôturée

1er septembre 2023

Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, l’association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire. Son action de santé publique va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques.

Les professionnels de l’association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance.

L’association est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et contribuer à la mise en place d’une politique cohérente sur les addictions.

La direction d’établissement du Cher est rattachée à la direction régionale Centre Val-de-Loire. L’association Addictions France recherche :

Directeur.rice d’établissement du Cher (H/F)

Membre du comité de direction Centre Val-de-Loire, vous coordonnez et gérez l’ensemble des activités des établissements dont vous avez la charge. Vous conduisez la mise en œuvre du projet d’établissement, en assurant la stratégie des établissements et services, en pilotant le développement de l’activité sur le département et en animant les démarches d’amélioration continue de la qualité. A ce titre, vous impulsez une dynamique d’équipe avec l’appui d’un chef de service. Vous conduisez l’évaluation externe, assurez la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire, financière et comptable. Vous êtes moteur pour valoriser les actions et l’expertise de l’association, en développant de nouvelles sources de financement, et représentez l’association auprès des autorités de tarification, des partenaires institutionnels et associatifs. Enfin, vous vous impliquez dans les travaux régionaux d’organisation des dispositifs et impulsez le développement de projets innovants sur votre périmètre.

Vous possédez une expérience réussie de management d’établissements sociaux ou médico-sociaux, et en maîtrisez toutes les dimensions. Vous êtes fort.e d’une culture de gestion, et à l’aise avec les chiffres. Vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales. Fédérateur.rice, sensible aux questions de prévention et de formation, vous développez le sens du terrain. Vous êtes habile dans le relationnel, fin.e pédagogue, doué.e d’écoute, toutes les qualités propres à mobiliser et à soutenir les collaborateurs et collègues. Vous maîtrisez la législation et les mécanismes de gestion et de tarification du secteur social et médico-social.

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Médico-Social

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