Contribuer à l’épanouissement et à l’intégration des personnes porteuses de handicap vous anime ?  Alors ce poste est peut-être fait pour vous. C’est en tout cas le projet d’ampleur porté par cette organisation reconnue d’utilité publique et sociale qui déploie ses actions principalement autour de l’éducation et de l’accompagnement des jeunes et des adultes porteurs de handicap sensoriel et/ou de polyhandicap.

Le poste de directeur d’établissement représente en cela une opportunité unique de contribuer au projet éducatif d’une structure qui propose un suivi éducatif, médical et social aux jeunes et adolescents handicapés qu’elle accueille afin de devenir des adultes autonomes.

Rattaché·e au siège et en étroite collaboration avec le Directeur général, vous avez pour mission principale la mise en œuvre des programmes définis par le projet d’établissement et validés par le Conseil d’administration. Pour cela, vous assurez la coordination de l’activité de l’établissement et des services, la gestion des relations avec les représentants de proximité et les partenaires extérieurs. Vous assurez également le bon fonctionnement matériel et financier de l’établissement, et êtes garant de la sécurité des personnes et des biens au sein de l’Institut. C’est également vous qui portez la politique RH et la gestion du personnel de l’établissement.

Reconnu·e pour votre vision et votre capacité à porter les projets en embarquant vos équipes, vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans le management d’établissements médico-sociaux. Vous êtes doué d’une solide capacité à diriger et vous prêtez une forte attention à la qualité des relations humaines. Enfin, vous partagez l’engagement et les valeurs de mission sociale de l’association au service de l’épanouissement des personnes en situation de handicap.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé en Ile de France.

Le projet de cette association médico-sociale qui célèbre cette année ses 60 ans est clair et ambitieux : permettre à toute personne porteuse d’un trouble du neurodéveloppement d’être actrice de sa vie.

Le poste de directeur général représente en ce sens une opportunité unique de défendre les intérêts et les droits des personnes en situation de handicap dans un principe d’autodétermination en assurant la continuité et le développement des activités de l’Association, dans le respect de ses valeurs.

Sous l’autorité du Président et en lien avec le Conseil d’Administration, le directeur général met en œuvre le projet associatif, sur le plan tant stratégique qu’opérationnel. Il/elle entreprend une veille prospective sur les évolutions du secteur et les besoins des publics accueillis. Il/elle représente l’Association auprès des institutions et des acteurs du secteur. Garant(e) du respect de la mission sociale, il/elle met tout en œuvre pour que soit maintenu un haut niveau de qualité de prise en charge et de service. Il/elle poursuit le déploiement des plateformes. Il/elle pilote l’élaboration et la négociation de la future Convention Pluriannuelle d’Objectifs et de Moyens et s’assure de la bonne gestion des activités, en lien avec les directions concernées.

Pour ce faire, le directeur général encadre les directeurs d’établissements et de services, ainsi que les responsables support (Ressources Humaines, Finances, Qualité). Il/elle anime les Instances Représentatives du Personnel et développe un dialogue social de qualité. Il/elle supervise les projets de développement des activités (créations, extensions…), en recherche permanente de solutions innovantes au service du projet associatif et des personnes bénéficiaires. Il/elle rend compte régulièrement de l’activité, des résultats et des perspectives au conseil d’administration.

Fort d’une expérience significative en tant que dirigeant dans le secteur médicosocial, votre connaissance des enjeux du secteur, de la transformation de l’offre, des financements et du paysage institutionnel est éprouvée. Capable de piloter des activités dans leur ensemble, avec la hauteur de vue nécessaire, votre maturité managériale et votre leadership sont reconnus par vos pairs, et vous savez également traiter les dossiers sur leur versant opérationnel. Votre sens relationnel est affirmé et votre rigueur vous permettent de coordonner les projets et les acteurs en interne, tout en développant des relations de qualité en externe, auprès des différents partenaires et financeurs.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé en proche banlieue, dans l’ouest de Paris.

Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, l’association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire. Son action va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques.

Les professionnels de l’association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance.

L’association est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et contribuer à la mise en place d’une politique cohérente sur les addictions.

La direction d’établissement de Saône-et-Loire est rattachée à la direction régionale Bourgogne Franche-Comté, basée à Fontaine-les-Dijon. L’association Addictions France recherche :

Directeur.rice du CSAPA de Saône-et-Loire

Membre du comité de direction Bourgogne Franche-Comté, vous coordonnez et gérez l’ensemble des activités des établissements dont vous avez la charge. Vous conduisez la mise en œuvre du projet d’établissement, en assurant la stratégie des établissements et services, en pilotant le développement de l’activité sur le département et en animant les démarches d’amélioration continue de la qualité. A ce titre, vous impulsez une dynamique d’équipe avec l’appui d’un chef de service. Vous conduisez l’évaluation externe, assurez la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire, financière et comptable. Vous êtes moteur pour valoriser les actions et l’expertise de l’association, en développant de nouvelles sources de financement, et représentez l’association auprès des autorités de tarification, des partenaires institutionnels et associatifs. Enfin, vous vous impliquez dans les travaux régionaux d’organisation des dispositifs et impulsez le développement de projets innovants sur votre périmètre.

Vous possédez une expérience réussie de management d’établissements médico-sociaux, et en maîtrisez toutes les dimensions. Vous êtes fort.e d’une culture de gestion, et à l’aise avec les chiffres. Vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales. Fédérateur.rice, sensible aux questions de prévention et de formation, vous développez le sens du terrain. Vous êtes habile dans le relationnel, fin.e pédagogue, doué.e d’écoute, toutes les qualités propres à mobiliser et à soutenir les collaborateurs et collègues. Vous maîtrisez la législation et les mécanismes de gestion et de tarification du secteur social et médico-social.