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Directeur.ice rémunération

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice rémunération

3 märz 2025

Cette organisation accompagne depuis plus d’un siècle des publics en situation de vulnérabilité à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion. Forte de plusieurs milliers de collaborateurs engagés, elle intervient sur l’ensemble du territoire national et à l’international, avec pour mission de favoriser l’autonomie et l’inclusion de chacun. 
 
Nous recherchons pour cet acteur parmi les plus reconnus du champ associatif un Directeur.ice rémunération en charge du pilotage de la transformation et la structuration de la fonction paie et SIRH dans un contexte d’évolution technologique et organisationnelle. 
 
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et membre du comité de direction RH, le/la Directeur(trice) SIRH et Rémunération est responsable du pilotage stratégique et opérationnel de la fonction paie et gestion administrative du personnel. À ce titre, il/elle : 

  • Supervise et garantit la fiabilité du processus de paie (plus de 5 000 bulletins/mois) en assurant sa conformité réglementaire et son optimisation continue. 

  • Accompagne le déploiement et la stabilisation du nouveau logiciel paie, en lien avec la transition technologique en cours. 

  • Structure et anime un pôle SIRH performant pour assurer une gestion efficiente des outils et données RH. 

  • Définit la stratégie de gestion de la paie à long terme.

  • Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de collaborateurs répartie en trois pôles : une équipe paie, une équipe SIRH et une équipe études RH et contrôle de gestion sociale. 

  • Assure un rôle de conseil et de coordination avec les différentes entités RH et les directions régionales. 

Profil recherché 

De formation supérieure en gestion des ressources humaines, SIRH ou finance, vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de la fonction paie et SIRH, idéalement dans un environnement complexe et décentralisé. Vous avez une expertise reconnue dans la mise en œuvre et la stabilisation de solutions SIRH et êtes à l’aise avec la conduite du changement dans des organisations multisites. Manager aguerri(e), vous savez animer des équipes pluridisciplinaires et favoriser un processus de décision collaboratif. Vous souhaitez vous engager pour une cause d’intérêt général, et contribuez à l’accompagnement de jeunes en difficulté sur le chemin de la mise en valeur de leurs talents, leur permettant ainsi de bâtir leur avenir. 
 
Poste basé à Paris, avec des déplacements ponctuels en région. 

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : ebrissonnet@your-voice.fr 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants engagés dans la réalisation des Objectifs du Développement Durable. Depuis 15 ans, les consultants de YourVoice ont recruté les dirigeants des principales organisations d’intérêt général dans les secteurs de la santé, la culture, l’éducation, la solidarité internationale ou encore l’environnement.  

Directeur.ice général.e adjoint.e

Fiche de poste

Directeur.ice général.e adjoint.e

28 février 2025

Rejoignez une association engagée pour la santé mentale !  

 Acteur majeur du secteur médico-social, notre association œuvre depuis plusieurs décennies pour améliorer l’accès aux soins en santé mentale et accompagner les personnes en situation de handicap psychologique. À travers un réseau d’établissements et de services spécialisés, nos équipes pluridisciplinaires proposent des prises en charge adaptées aux besoins des enfants, des adolescents et des adultes, alliant soins, accompagnement, prévention et insertion.  

Nous mettons un point d’honneur à favoriser l’inclusion, l’autonomie et le bien-être des personnes concernées par un trouble psychique, en développant des dispositifs innovants et en facilitant leur accès aux soins, au logement, à la scolarisation et à l’emploi. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement porteur de sens et contribuer à des projets à fort impact social, rejoignez-nous !  

 Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) (DGA) – Pilotage des Directions et Services Fonctionnels  

Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous pilotez, organisez et coordonnez les directions et services fonctionnels de l’Association et particulièrement celle de la direction des affaires économiques. Vous supervisez les ressources humaines, les affaires économiques, les services techniques et le patrimoine, le système d’information, la comptabilité et les finances ainsi que la qualité et la gestion des risques, soit un ensemble d’environ vingt collaborateurs.  

Garant de la qualité et de l’efficience des directions du siège envers les établissements, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs d’établissements et des médecins chefs. Vous participez activement à la stratégie globale de développement en apportant une vision opérationnelle et stratégique.  

 Vous définissez et mettez en œuvre des projets de réorganisation du siège pour améliorer son fonctionnement et veillez à mesurer la satisfaction des utilisateurs. Vous optimisez les procédures et déployez des outils de pilotage stratégique. Vous accompagnez la montée en compétence des équipes, définissez un plan de formation et de soutien et mettez en œuvre une stratégie de recrutement et de fidélisation. Vous appuyez la Directrice Générale dans le dialogue social et la politique de prévention des risques professionnels.  

 Sur le plan administratif et financier, vous sécurisez les actes juridiques de l’Association et garantissez une gestion rigoureuse. Vous élaborez et suivez les contrats d’objectifs et de moyens et mettez en place des indicateurs de pilotage pour améliorer la gestion de l’organisation. Vous participez aux instances de l’Association, préparez le Conseil d’Administration et assurez la continuité de service en cas d’absence de la Directrice Générale.   

Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes pluridisciplinaires et maîtrisez la gestion financière, le contrôle de gestion, les ressources humaines et le droit des associations et établissements sanitaires et sociaux. Une expérience en gestion d’établissements sanitaires et sociaux, en direction d’hôpital ou en gestion de patrimoine immobilier serait un atout.  

Vous savez allier vision stratégique et actions opérationnelles, accompagner le changement dans un environnement complexe et faire preuve de rigueur et d’adaptabilité. Vous possédez une excellente compréhension des enjeux financiers et administratifs, ainsi qu’une grande réactivité. Votre leadership affirmé, votre capacité à prendre des décisions, votre sens de l’écoute et de la diplomatie sont essentiels. Votre esprit d’initiative et votre orientation vers les résultats vous permettent de porter efficacement les projets de l’Association. 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants et d’experts dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.  

Responsable régional.e Ile-de-France

Fiche de poste

Responsable régional.e Ile-de-France

27 février 2025

Transformer la société par la lutte contre les pandémies en mobilisant l’ensemble des ressources disponibles et des personnes concernées : tel est le projet porté par cette organisation pionnière dans le champ de la prévention qui se bat depuis plus de quarante ans pour l’amélioration de la prise  en charge des malades dans le système de santé en France et la reconnaissance de leurs droits.

 

Le poste de Responsable de région Île-de-France est une opportunité unique d’agir au cœur des enjeux  de santé publique, sur un territoire qui concentre les principaux défis épidémiologiques et associatifs liés à la lutte contre les pandémies. Forte d’un réseau de bénévoles engagé·e·s, l’organisation mène  ses actions à travers une de nombreux de lieux d’activité reconnus dans le champ de la prévention et  de l’accès au soin. 

 

Rattaché·e à la Direction Animation Réseau, et à la tête d’une équipe de deux responsables de territoire et d’une soixantaine de salarié·e·s, vous pilotez la stratégie régionale en cohérence avec les 
orientations nationales. Votre mission s’articule autour de 2 axes clés :

1. Renforcement du management et de l’engagement des équipes

  • Favoriser un climat de travail intègre et collaboratif.
  • Mettre en place des actions visant à stabiliser les équipes et améliorer leur engagement.
  • Accompagner les managers dans le développement de leurs compétences.

 

2. Structuration et pérennisation des dispositifs mis en place

  • Concevoir et déployer des actions structurantes adaptées aux besoins identifiés.
  • Assurer le suivi et l’évaluation des dispositifs pour garantir leur durabilité.
  • Promouvoir les bonnes pratiques et capitaliser sur les réussites pour renforcer les processus.Analyser et ajuster la couverture géographique pour mieux répondre aux besoins prioritaires des populations accompagnées.

Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de partenariats, de budgets et en management  d’équipe, idéalement dans la prévention en santé. Dynamique, et doté·e d’un excellent relationnel, 
vous savez mobilisez et soutenir des équipes engagées aussi bien salariées que bénévoles. Vous êtes  également à l’aise avec la représentation politique et institutionnelle. Enfin, votre adhésion aux valeurs 
et combats de l’organisation vous garantit une intégration réussie au sein de celle-ci.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez-nous sans attendre.

 

Poste basé à Paris avec déplacements réguliers à travers le territoire francilien.

 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice régional.e Normandie

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice régional.e Normandie

19 février 2025

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a plus de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et 2000 salariés, elle accompagne, sur l’ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques.

Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens.

 

Descriptif du poste et des missions principales

Le / La Directeur.ice Régional.e pilote l’ensemble des activités de la région Normandie, en cohérence avec le projet associatif. Il / elle, par délégation de la Directrice Générale, est en charge du pilotage, de l’organisation et du fonctionnement de l’ensemble des établissements médicosociaux et des activités de prévention et formation de sa région. 

Il / elle est également membre du comité de direction national composé de la Directrice Générale, des Directeurs nationaux et des Directeurs régionaux.

La Direction Régionale Normandie est composée d’une centaine de salariés et de 5 directeurs/trices (directeurs/trices d’établissement et directeur/trice de prévention – formation régional) qui composent le comité de direction régional.

Il / elle travaille avec chacun des directeur.ice.s sur la réalisation de projets porteurs, en apportant une vision partagée et en encourageant les synergies.  Il / elle soutient ces projets de leur conception à leur mise en œuvre et les consolide dans le cadre du CPOM. Il / elle anime l’équipe de direction régionale dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Le / La Directeur.ice Régional.e accompagne une équipe engagée et favorise un climat de confiance et de développement personnel et professionnel. Il / Elle encadre les ressources humaines (recrutement, gestion RH, formation, disciplinaire…) avec de soutien d’un RRH au siège national et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional.

Il / elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière, assure les achats en lien avec la Direction finance et gestion du siège.

Il / elle développe la communication régionale, représente l’Association auprès des partenaires institutionnels et travaille en lien étroit avec les élus régionaux pour définir les orientations et assurer un plaidoyer en santé publique sur son territoire. Il / elle crée des passerelles entre les acteurs institutionnels, associatifs, et privés pour élargir l’impact régional et toucher toujours plus de bénéficiaires.

 

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

 

Compétences et qualités recherchées pour ce poste :

  • Capacité à créer de la confiance et à fédérer
  • Esprit d’initiative
  • Qualités managériales
  • Qualités relationnelles
  • Négociation, force de conviction
  • Sens de l’organisation

 

Niveau d’étude / expérience : Niveau Bac + 5 en management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, avec expérience confirmée en direction multisite dans les champs social, médico-social et sanitaire.

 

Lieu : Caen (82 Boulevard Dunois), des déplacements fréquents sont à prévoir au sein de la région et au siège à Paris.

 

Conditions : Rémunération en fonction de la CCN 66 Classe 1 – Niveau 1 ; Véhicule de fonction ; CET ; Titre-restaurant.

 

Partenaire des organisations médico-sociales depuis sa création, YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

DIRECTEUR(RICE) TERRITORIAL(E)

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

DIRECTEUR(RICE) TERRITORIAL(E)

3 février 2025

Une association majeure de l’économie sociale et solidaire, œuvrant pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap avec un engagement fort, recherche dans le cadre de la réorganisation de ses territoires en Île-de-France un.e directeur.ice territorial handicap. 

Votre mission 

Sous la responsabilité du Directeur National, vous êtes au cœur du pilotage stratégique et opérationnel des établissements de votre territoire. Votre êtes amené(e) à décliner les orientations nationales en plans d’action concrets pour les établissements, à superviser la mise en œuvre des projets et garantir leur réussite, mais aussi accompagner les directeurs d’établissements et coordonner les expertises locales. 

Vous portez une attention particulière à la gestion des ressources humaines de vos établissements. Vous identifiez ainsi les besoins en personnel et renforcez les équipes. Vous pilotez la masse salariale et garantissez l’équilibre des effectifs, de même que vous assurez un dialogue social de qualité et représentez l’association auprès des IRP. 

Vous supervisez également les plans de retour à l’équilibre des établissements, veillez au respect des échéances financières et contractuelles, et accompagnez la montée en charge des nouveaux établissements. 

Enfin, vous analysez les opportunités de développement et répondez aux appels à projets. Vous développez des partenariats avec les institutions et acteurs locaux et vous promouvez des actions favorisant l’autodétermination des personnes accompagnées. 

Votre profil 

Titulaire d’un Diplôme de niveau 7 (Master en gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion d’établissements médico-sociaux et en pilotage budgétaire. Vos expériences vous ont permis d’acquérir une excellente connaissance des enjeux liés à l’accompagnement du handicap. De même, votre leadership inspirant, votre capacité d’écoute et de prise de décision, font de vous un manager fédérant les équipes et les menant à la construction de projets innovants pour le bien-être des personnes accueillies. Enfin, vous maîtrisez les outils de gestion et des environnements numériques. 

Localisation : Poste basé à Paris Nord, avec déplacements en Île-de-France. 

Rémunération : CCN 51 + voiture de fonction. 

Directeur.ice de pôle enfance Sud Seine et Marne

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice de pôle enfance Sud Seine et Marne

3 février 2025

Une association majeure, reconnue pour son engagement en faveur de l’inclusion dans le secteur médico-social, est à la recherche d’un(e) Directeur(rice) de Pôle Handicap Enfance pour assurer le pilotage et la gestion stratégique de plusieurs établissements et services dans le sud du département de la Seine et Marne. Cet acteur clé met en avant ses principes de droits dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la transformation de l’offre afférentes.  

Missions principales : 

En tant que Directeur(rice) du Pôle Handicap Enfance, vous êtes en charge de l’élaboration et du suivi du projet de pôle ainsi que des dispositifs associés, en ligne avec le projet associatif. Vous animez les équipes, favorisant ainsi un travail collaboratif et structuré. Vous assurez la gestion économique du pôle, garantissant le respect des orientations stratégiques et la pérennité des ressources allouées. Vous veillez également à l’organisation et au bon fonctionnement des dispositifs, tout en participant à l’élaboration de projets novateurs pour le développement du pôle. Enfin, vous travaillez activement au positionnement du pôle sur son territoire en développant des coopérations et des partenariats stratégiques et en représentant l’association auprès des instances locales et institutionnelles. 

Profil recherché : 

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion d’établissements médico-sociaux, vous ayant permis d’acquérir des compétences solides en pilotage de projet, en gestion budgétaire et en management d’équipe. Vous connaissez idéalement le public concerné par le pôle et êtes doté(e) d’une capacité avérée à animer des réseaux et à développer des partenariats stratégiques. Votre sens du leadership, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que vos aptitudes à la communication vous permettent de fédérer des équipes autour d’objectifs communs innovants et d’assurer un management efficace et bienveillant. 

Poste basé à Voisenon avec des déplacements réguliers à prévoir sur les établissements.  

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement YourVoice à l’adresse suivante : ebrissonnet@your-voice.fr  

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants et d’experts dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal. 

Directeur.ice territorial.e adjoint.e

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice territorial.e adjoint.e

21 janvier 2025

Notre client est une association reconnue pour ses valeurs humanistes, pour l’attention toute particulière que mettent ses professionnels dans l’accompagnement des personnes, pour son organisation originale et ses dispositifs nouveaux. Nous recherchons pour la région Île-de-France qui intègre également l’Ile de Mayotte un(e): 

Directeur(ice) Régional(e) Adjoint(e)  

Vous êtes au cœur des décisions et du pilotage des établissements et services de la région étendue. Aux côtés du Directeur Régional, vous garantissez le bon fonctionnement des structures, l’excellence des accompagnements et le développement des offres. Entre autres défis quotidiens : vous traduisez la vision et les objectifs de l’association en plans d’action impactants, vous vous assurez de la mise en œuvre opérationnelle avec les directions et coordonnateurs, vous fédérez et accompagnez les équipes, supervisez les fonctions support et garantissez l’application des processus internes. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes et favorisez les collaborations transverses dans un climat de travail bienveillant. Vous optimisez et sécurisez la gestion des ressources. Vous développez les partenariats et animez la démarche d’innovation dans un esprit d’autodétermination des personnes accompagnées.  

 

Vous disposez d’une expérience significative réussie en direction d’établissements médico-sociaux, et précisément dans l’accompagnement de personnes en situation d’handicap. Vous savez transformer une ambition en résultats concrets. Manager engagé(e) et inspirant(e), vous fédérez, impulsez et rassurez. Vous savez écouter, convaincre et tisser des partenariats solides. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer, piloter et conduire à terme des  projets. Vous êtes un(e) facilitateur(rice), écoutez et faites preuve d’empathie.  

 

Poste basé dans les Hauts-de-Seine, avec des déplacements en Ile-de-France et à Mayotte. 

Directeur de production

Fiche de poste

SERVICES

Directeur de production

5 novembre 2024

Rejoignez notre entreprise associative et Mijotez une Culture de Chefs !

Faites partie d’un pilier de la restauration collective qui concocte chaque jour des plats adaptés et nutritifs pour des milliers de convives à travers plus de 50 établissements médico-sociaux. Enracinée dans des valeurs humaines et un profond respect des normes nutritionnelles, notre organisation est un partenaire de confiance pour les hébergements qui accueillent des séniors et autres personnes dépendantes et autres structures de soins.

 

Votre Rôle de directeur de production :

Sous la responsabilité du Directeur de Filiale, vous êtes le maître d’œuvre de la production culinaire, de la préparation en cuisine à la livraison. Votre rôle consiste à organiser et à animer une équipe importante, en coordonnant les responsables cuisinants, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et de traçabilité. Vous êtes prêt à enflammer les fourneaux si nécessaire pour assurer une continuité de service irréprochable.

 

Stratégie et Assaisonnement Financier :

Votre contribution va au-delà de la cuisine : vous jouerez un rôle stratégique en ajustant les priorités budgétaires, en optimisant les services et en partageant les résultats pour orienter les décisions. En cultivant un environnement de formation continue et de recrutement ciblé, vous participerez au développement d’une culture d’équipe dynamique et soudée.

 

Profil Recherché :

Expérience en management de la restauration collective, capacité à fédérer et structurer les équipes, rigueur et engagement pour la satisfaction client font partie de vos atouts. Vous êtes reconnu pour votre expertise en hygiène et sécurité alimentaire et votre sens des responsabilités.

 

Localisation :

Poste basé en proche banlieue de Paris ou à Nancy, avec des déplacements réguliers. Prêt(e) à enrichir notre culture de la cuisine collective avec passion et expertise ? Envoyez-nous votre candidature !

 

Partenaire des organisations médico-sociales depuis sa création, YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice administratif et financier (H/F)

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL / SANTE

Directeur.ice administratif et financier (H/F)

15 juillet 2024

Cette Fondation, reconnue d’utilité publique et principalement active dans l’Est de la France, incarne des valeurs profondes d’humanisme et de solidarité. Forte de plusieurs milliers de salariés répartis dans une cinquantaine d’établissements, et portée par une mission d’accompagnement et de soins pour les personnes en situation de précarité, elle est un acteur majeur dans les domaines du sanitaire, du médico-social et de la solidarité en France.

L’opportunité pour laquelle nous menons notre recherche est une occasion unique de contribuer à la structuration d’une direction administrative et financière siège d’une organisation de plus de 200 millions d’euros.

En tant que Directeur Administratif et Financier du siège, vous définissez la politique administrative, comptable et financière de l’organisation et en assurez la mise en œuvre. Vous animez la filière administration finance de l’ensemble de la Fondation. Pour ce faire, vous lancez des groupes de travail afin d’édifier le futur modèle économique de celle-ci, définir et harmoniser les processus financiers et identifier les économies d’échelle possibles. Vous réfléchissez à l’optimisation de la gestion de trésorerie des différentes composantes de la Fondation. En outre, vous jouez un rôle de conseiller et d’alerte auprès du directeur général et du comité de direction en analysant l’ensemble des données financières. Vous dirigez le processus budgétaire, supervisez la consolidation des comptes et préparez les états financiers. Enfin, vous initiez la stratégie de développement des ressources de la Fondation.

Issu(e) d’une formation supérieure en gestion, comptabilité ou finance, vous disposez d’une expérience similaire significative, idéalement dans les secteurs médico-social ou sanitaire, ce qui vous a permis d’acquérir une excellente compréhension de la réglementation et du fonctionnement des établissements de santé. Une expérience en cabinet d’audit dans ces domaines serait un atout. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des équipes et à mener à bien des projets. Enfin, vous démontrez un intérêt pour les projets à impact et souhaitez vous engager auprès d’un acteur reconnu pour son action auprès des publics vulnérables.

Poste basé à Strasbourg.

Directeur.ice adjoint.e du pôle 94

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice adjoint.e du pôle 94

19 avril 2024

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion de plusieurs centaines d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté partout sur le territoire national.

Le poste de directeur.ice adjoint.e de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre une organisation prépondérante du secteur du champ du handicap en France, et de contribuer à la direction de plusieurs établissements et service sur le territoire du Val de Marne qui proposent un accompagnement adapté, respectueux et bienveillant. Vous rejoindrez un pôle dynamique constitué d’équipes pleinement engagées et mobilisées dans son bon développement.

Rattaché(e) au Directeur du pôle, en binôme, votre rôle est avant tout de garantir le bon fonctionnement des établissements du pôle constitué de 7 agréments comprenant un FAM, deux services auxiliaires de vie, un SAVS, un SESSAD, un SSIAD et un service mandataire. Ce qui représente plus de 400 usagers dont la grande majorité sont des adultes handicapés. La majorité de l’activité se fait à domicile sinon sur les sites de Joinville, Maisons-Alfort et Champigny. Vous avez la responsabilité de l’organisation, du management d’équipe, de la gestion des RH et de la maitrise des budgets, dans le cadre du CPOM régional. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. Enfin, vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et participez au développement territorial ainsi qu’à la communication.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie de la direction et de la gestion d’établissements médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap et de l’hébergement. Vous êtes un bon communiquant et êtes reconnu pour vos compétences relationnelles. Vous êtes apprécié pour vos compétences managériales et de gestionnaire, votre capacité d’animation d’équipe ainsi que votre proximité avec le terrain. Enfin, vos valeurs humanistes sont à la source de votre engagement pour mener à bien des projets innovants.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr

 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.