Archives : Jobs

DIRECTEUR(RICE) TERRITORIAL(E)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article février 3, 2025

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

DIRECTEUR(RICE) TERRITORIAL(E)

3 février 2025

Une association majeure de l’économie sociale et solidaire, œuvrant pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap avec un engagement fort, recherche dans le cadre de la réorganisation de ses territoires en Île-de-France un.e directeur.ice territorial handicap.

Votre mission

Sous la responsabilité du Directeur National, vous êtes au cœur du pilotage stratégique et opérationnel des établissements de votre territoire. Votre êtes amené(e) à décliner les orientations nationales en plans d’action concrets pour les établissements, à superviser la mise en œuvre des projets et garantir leur réussite, mais aussi accompagner les directeurs d’établissements et coordonner les expertises locales.

Vous portez une attention particulière à la gestion des ressources humaines de vos établissements. Vous identifiez ainsi les besoins en personnel et renforcez les équipes. Vous pilotez la masse salariale et garantissez l’équilibre des effectifs, de même que vous assurez un dialogue social de qualité et représentez l’association auprès des IRP.

Vous supervisez également les plans de retour à l’équilibre des établissements, veillez au respect des échéances financières et contractuelles, et accompagnez la montée en charge des nouveaux établissements.

Enfin, vous analysez les opportunités de développement et répondez aux appels à projets. Vous développez des partenariats avec les institutions et acteurs locaux et vous promouvez des actions favorisant l’autodétermination des personnes accompagnées.

Votre profil

Titulaire d’un Diplôme de niveau 7 (Master en gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion d’établissements médico-sociaux et en pilotage budgétaire. Vos expériences vous ont permis d’acquérir une excellente connaissance des enjeux liés à l’accompagnement du handicap. De même, votre leadership inspirant, votre capacité d’écoute et de prise de décision, font de vous un manager fédérant les équipes et les menant à la construction de projets innovants pour le bien-être des personnes accueillies. Enfin, vous maîtrisez les outils de gestion et des environnements numériques.

Localisation : Poste basé à Paris Nord, avec déplacements en Île-de-France.

Rémunération : CCN 51 + voiture de fonction.

Directeur.ice de pôle enfance Sud Seine et Marne

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article février 3, 2025

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice de pôle enfance Sud Seine et Marne

3 février 2025

Une association majeure, reconnue pour son engagement en faveur de l’inclusion dans le secteur médico-social, est à la recherche d’un(e) Directeur(rice) de Pôle Handicap Enfance pour assurer le pilotage et la gestion stratégique de plusieurs établissements et services dans le sud du département de la Seine et Marne. Cet acteur clé met en avant ses principes de droits dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la transformation de l’offre afférentes.

Missions principales :

En tant que Directeur(rice) du Pôle Handicap Enfance, vous êtes en charge de l’élaboration et du suivi du projet de pôle ainsi que des dispositifs associés, en ligne avec le projet associatif. Vous animez les équipes, favorisant ainsi un travail collaboratif et structuré. Vous assurez la gestion économique du pôle, garantissant le respect des orientations stratégiques et la pérennité des ressources allouées. Vous veillez également à l’organisation et au bon fonctionnement des dispositifs, tout en participant à l’élaboration de projets novateurs pour le développement du pôle. Enfin, vous travaillez activement au positionnement du pôle sur son territoire en développant des coopérations et des partenariats stratégiques et en représentant l’association auprès des instances locales et institutionnelles.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion d’établissements médico-sociaux, vous ayant permis d’acquérir des compétences solides en pilotage de projet, en gestion budgétaire et en management d’équipe. Vous connaissez idéalement le public concerné par le pôle et êtes doté(e) d’une capacité avérée à animer des réseaux et à développer des partenariats stratégiques. Votre sens du leadership, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que vos aptitudes à la communication vous permettent de fédérer des équipes autour d’objectifs communs innovants et d’assurer un management efficace et bienveillant.

Poste basé à Voisenon avec des déplacements réguliers à prévoir sur les établissements.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement YourVoice à l’adresse suivante : ebrissonnet@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants et d’experts dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice territorial.e adjoint.e

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article janvier 21, 2025

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice territorial.e adjoint.e

21 janvier 2025

Notre client est une association reconnue pour ses valeurs humanistes, pour l’attention toute particulière que mettent ses professionnels dans l’accompagnement des personnes, pour son organisation originale et ses dispositifs nouveaux. Nous recherchons pour la région Île-de-France qui intègre également l’Ile de Mayotte un(e):

Directeur(ice) Régional(e) Adjoint(e)

Vous êtes au cœur des décisions et du pilotage des établissements et services de la région étendue. Aux côtés du Directeur Régional, vous garantissez le bon fonctionnement des structures, l’excellence des accompagnements et le développement des offres. Entre autres défis quotidiens : vous traduisez la vision et les objectifs de l’association en plans d’action impactants, vous vous assurez de la mise en œuvre opérationnelle avec les directions et coordonnateurs, vous fédérez et accompagnez les équipes, supervisez les fonctions support et garantissez l’application des processus internes. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes et favorisez les collaborations transverses dans un climat de travail bienveillant. Vous optimisez et sécurisez la gestion des ressources. Vous développez les partenariats et animez la démarche d’innovation dans un esprit d’autodétermination des personnes accompagnées.

Vous disposez d’une expérience significative réussie en direction d’établissements médico-sociaux, et précisément dans l’accompagnement de personnes en situation d’handicap. Vous savez transformer une ambition en résultats concrets. Manager engagé(e) et inspirant(e), vous fédérez, impulsez et rassurez. Vous savez écouter, convaincre et tisser des partenariats solides. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer, piloter et conduire à terme des projets. Vous êtes un(e) facilitateur(rice), écoutez et faites preuve d’empathie.

Poste basé dans les Hauts-de-Seine, avec des déplacements en Ile-de-France et à Mayotte.

Directeur de production

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article novembre 5, 2024

Fiche de poste

SERVICES

Directeur de production

5 novembre 2024

Rejoignez notre entreprise associative et Mijotez une Culture de Chefs !

Faites partie d’un pilier de la restauration collective qui concocte chaque jour des plats adaptés et nutritifs pour des milliers de convives à travers plus de 50 établissements médico-sociaux. Enracinée dans des valeurs humaines et un profond respect des normes nutritionnelles, notre organisation est un partenaire de confiance pour les hébergements qui accueillent des séniors et autres personnes dépendantes et autres structures de soins.

Votre Rôle de directeur de production :

Sous la responsabilité du Directeur de Filiale, vous êtes le maître d’œuvre de la production culinaire, de la préparation en cuisine à la livraison. Votre rôle consiste à organiser et à animer une équipe importante, en coordonnant les responsables cuisinants, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et de traçabilité. Vous êtes prêt à enflammer les fourneaux si nécessaire pour assurer une continuité de service irréprochable.

Stratégie et Assaisonnement Financier :

Votre contribution va au-delà de la cuisine : vous jouerez un rôle stratégique en ajustant les priorités budgétaires, en optimisant les services et en partageant les résultats pour orienter les décisions. En cultivant un environnement de formation continue et de recrutement ciblé, vous participerez au développement d’une culture d’équipe dynamique et soudée.

Profil Recherché :

Expérience en management de la restauration collective, capacité à fédérer et structurer les équipes, rigueur et engagement pour la satisfaction client font partie de vos atouts. Vous êtes reconnu pour votre expertise en hygiène et sécurité alimentaire et votre sens des responsabilités.

Localisation :

Poste basé en proche banlieue de Paris ou à Nancy, avec des déplacements réguliers. Prêt(e) à enrichir notre culture de la cuisine collective avec passion et expertise ? Envoyez-nous votre candidature !

Partenaire des organisations médico-sociales depuis sa création, YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice administratif et financier (H/F)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article juillet 15, 2024

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL / SANTE

Directeur.ice administratif et financier (H/F)

15 juillet 2024

Cette Fondation, reconnue d’utilité publique et principalement active dans l’Est de la France, incarne des valeurs profondes d’humanisme et de solidarité. Forte de plusieurs milliers de salariés répartis dans une cinquantaine d’établissements, et portée par une mission d’accompagnement et de soins pour les personnes en situation de précarité, elle est un acteur majeur dans les domaines du sanitaire, du médico-social et de la solidarité en France.

L’opportunité pour laquelle nous menons notre recherche est une occasion unique de contribuer à la structuration d’une direction administrative et financière siège d’une organisation de plus de 200 millions d’euros.

En tant que Directeur Administratif et Financier du siège, vous définissez la politique administrative, comptable et financière de l’organisation et en assurez la mise en œuvre. Vous animez la filière administration finance de l’ensemble de la Fondation. Pour ce faire, vous lancez des groupes de travail afin d’édifier le futur modèle économique de celle-ci, définir et harmoniser les processus financiers et identifier les économies d’échelle possibles. Vous réfléchissez à l’optimisation de la gestion de trésorerie des différentes composantes de la Fondation. En outre, vous jouez un rôle de conseiller et d’alerte auprès du directeur général et du comité de direction en analysant l’ensemble des données financières. Vous dirigez le processus budgétaire, supervisez la consolidation des comptes et préparez les états financiers. Enfin, vous initiez la stratégie de développement des ressources de la Fondation.

Issu(e) d’une formation supérieure en gestion, comptabilité ou finance, vous disposez d’une expérience similaire significative, idéalement dans les secteurs médico-social ou sanitaire, ce qui vous a permis d’acquérir une excellente compréhension de la réglementation et du fonctionnement des établissements de santé. Une expérience en cabinet d’audit dans ces domaines serait un atout. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des équipes et à mener à bien des projets. Enfin, vous démontrez un intérêt pour les projets à impact et souhaitez vous engager auprès d’un acteur reconnu pour son action auprès des publics vulnérables.

Poste basé à Strasbourg.

Directeur.ice adjoint.e du pôle 94

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article avril 19, 2024

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice adjoint.e du pôle 94

19 avril 2024

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion de plusieurs centaines d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté partout sur le territoire national.

Le poste de directeur.ice adjoint.e de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre une organisation prépondérante du secteur du champ du handicap en France, et de contribuer à la direction de plusieurs établissements et service sur le territoire du Val de Marne qui proposent un accompagnement adapté, respectueux et bienveillant. Vous rejoindrez un pôle dynamique constitué d’équipes pleinement engagées et mobilisées dans son bon développement.

Rattaché(e) au Directeur du pôle, en binôme, votre rôle est avant tout de garantir le bon fonctionnement des établissements du pôle constitué de 7 agréments comprenant un FAM, deux services auxiliaires de vie, un SAVS, un SESSAD, un SSIAD et un service mandataire. Ce qui représente plus de 400 usagers dont la grande majorité sont des adultes handicapés. La majorité de l’activité se fait à domicile sinon sur les sites de Joinville, Maisons-Alfort et Champigny. Vous avez la responsabilité de l’organisation, du management d’équipe, de la gestion des RH et de la maitrise des budgets, dans le cadre du CPOM régional. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. Enfin, vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et participez au développement territorial ainsi qu’à la communication.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie de la direction et de la gestion d’établissements médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap et de l’hébergement. Vous êtes un bon communiquant et êtes reconnu pour vos compétences relationnelles. Vous êtes apprécié pour vos compétences managériales et de gestionnaire, votre capacité d’animation d’équipe ainsi que votre proximité avec le terrain. Enfin, vos valeurs humanistes sont à la source de votre engagement pour mener à bien des projets innovants.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice pôle adulte 95

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article mars 18, 2024

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur pôle adulte 95

18 märz 2024

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté sur l’ensemble du territoire national.

Le poste de directeur.ice de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ du handicap en France, et de diriger plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accueil dans le Val d’Oise qui proposent un accompagnement d’adultes porteurs de tous types de handicap.

Sous l’autorité de la Direction Régionale, dans le cadre du projet associatif, vous assurez la mise en œuvre, le respect du projet de pôle et le bon fonctionnement de ses structures d’hébergement dans le respect de la réglementation (gestion budgétaire, financière et comptable, gestion RH, gestion administrative, technique et logistique). Vous identifiez et pilotez les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents. Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité du pôle et en favorisez l’appropriation des outils ainsi que leur utilisation au quotidien. Vous managez les équipes et vous assurez de leur adhésion aux bonnes pratiques professionnelles. Enfin, vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une solide expérience de la direction d’établissements médico-sociaux, dans le champ du handicap et de l’hébergement, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre aisance à construire et mener le dialogue social est confirmée. Votre engagement en faveur de l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille, n’est plus à démontrer. Vous êtes reconnu(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets et êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de structuration et une démarche d’accompagnement du changement. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Directeur.rice adjoint.e pôle Recherche Clinique

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article octobre 11, 2023

Jobs

Catalyser les rencontres improbables

Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

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Fiche de poste

RECHERCHE

Directeur.rice adjoint.e pôle Recherche Clinique – clôturée

11 octobre 2022

Contribuer au développement de la recherche innovante et d’excellence : telle est la mission portée par la direction de la Recherche Clinique de cet établissement à la renommée internationale.

Le poste de directeur·ice adjoint·e de la recherche clinique représente en ce sens une opportunité unique de rejoindre l’un des acteurs les plus prestigieux du secteur, aussi bien dans la conduite de programmes de recherche médico-scientifiques que dans la diffusion d’innovations médicales aux niveaux nationaux et internationaux.

Sous l’égide du directeur de la recherche clinique, vous assurez la déclinaison de la stratégie et des objectifs de la recherche auprès du directeur de l’établissement. Vous définissez et attribuez les besoins budgétaires et humains à allouer pour les différents projets et menez le reporting global de l’activité. Vous assumez la responsabilité de la planification, du suivi et du contrôle des ressources humaines, du budget, du planning, des livrables et des indicateurs clé de performance en lien avec les projets conduits. Vous assurez la gestion de l’ensemble des équipes dans la conduite des activités de recherche, leur montée en compétences et participez à l’amélioration continue des procédures et des outils pour une meilleure conduite des projets. Enfin, vous assistez les investigateurs de l’établissement dans le montage règlementaire et budgétaire, le suivi, et la publication de leurs projets de recherche.

Fort·e d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la recherche médicale ou de la recherche clinique sur des fonctions de pilotage, vous disposez d’une connaissance approfondie de la réglementation relative à la recherche clinique et maîtrisez ses aspects comptables et de gestion financière. Vous faites preuve d’un sens du relationnel très aiguisé, et d’aucuns louent votre souplesse et votre diplomatie pour diriger des projets. Organisé·e, polyvalent·e et rigoureux·se, l’écosystème de la recherche en France n’a plus de secret pour vous, et vous disposez des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et des contrats.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage !

Poste basé à Paris.

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EXPLOREZ NOS JOBS PAR DISCIPLINE

Responsable du patrimoine immobilier (F/H)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article septembre 24, 2023

Jobs

Catalyser les rencontres improbables

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Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Responsable du patrimoine immobilier (F/H) – clôturée

24 septembre 2023

Contribuer à une société plus inclusive et promouvoir la qualité de vie des personnes accompagnées : tel est le projet porté depuis plus d’un siècle par cette organisation reconnue d’utilité sociale.

Gestionnaire de plus d’une cinquantaine établissements qui accueillent chaque année plus de 2000 enfants et adultes, cette organisation œuvre autour de 3 champs d’actions : l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, et enfin l’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

Le poste de responsable de Responsable Immobilier représente en cela une opportunité unique de contribuer au projet d’accueil de cette organisation particulièrement pionnière et innovante dans le champ du médico-social.

Rattaché-e au siège et en étroite collaboration avec les directeurs d’établissements, vous avez pour mission principale d’apporter du conseil dans la gestion et l’optimisation du parc immobilier de l’association. Pour ce faire, vous recueillez les besoins des opérationnels, apportez votre soutien technique aux responsables de structures et transmettez vos préconisations à la direction générale. Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de gestion patrimoniale visant à maximiser les revenus tout en minimisant les coûts. Vous vous tenez au fait des organisations comparables sur le volet immobilier afin d’assurer la meilleure dynamique d’inclusion des personnes accompagnées. Enfin, en tant que garant de la gestion du parc immobilier, vous supervisez la maintenance, la sécurité et la gestion technique du patrimoine de l’association.

Titulaire d’une formation supérieure dans la gestion de patrimoine immobilier et d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, vous êtes porté.e par les projets d’intérêt général et idéalement par le champ sanitaire ou médico-social. Polyvalent, vous disposez d’excellentes qualités en management de projets, et le conseil en gestion patrimoniale, que ce soit dans la dimension locative ou la maîtrise d’ouvrage. Enfin, votre sens aigüe de l’analyse, votre rigueur de travail et votre capacité à travailler en bonne intelligence avec un ensemble d’acteurs variés sont reconnus par vos pairs.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé à Paris.

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Directeur.ice général.e

EXPLOREZ NOS JOBS PAR DISCIPLINE

Directeur.rice général.e Article 1

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article septembre 19, 2023

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Fiche de poste

EDUCATION

Directeur.ice général.e Article 1 – clôturée

19 septembre 2023

Construire une société où l’orientation, la réussite scolaire et l’insertion professionnelle ne dépendent pas de ses origines sociales, économiques ou culturelles constitue la raison d’être d’Article 1.

En près de 20 ans, l’association a accompagné des centaines de milliers de lycéens issus de milieux populaires à s’insérer dans le monde professionnel grâce à un accompagnement digitalisé et des actions sur le terrain orienté autour de : l’orientation des lycéens, le mentorat des étudiants, la découverte et l’insertion professionnelle.

Dotée d’un budget de plus de 17M€ et composée de 190 collaborateurs, l’Association vient de vivre un changement d’échelle majeur et en devenir le/la Directeur.rice général.e offre l’opportunité de structurer et d’asseoir le leadership de l’association.

Rattaché.e aux deux co-présidents, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie opérationnelle de l’association. Vous définissez et suivez les indicateurs de performance et d’impact de l’activité afin d’atteindre les objectifs définis. Vous organisez et managez l’équipe et l’ensemble de l’activité, validez et veillez au suivi des plans d’action déclinés au sein de chaque direction.

Vous êtes garant.e du bon usage des ressources de l’association, tant humaines que financières. A cet effet, vous proposez, appliquez et suivez le budget adopté et veillez à la qualité et à la traçabilité des informations financières. Vous définissez et pilotez les stratégies de levées de fonds nécessaires.

En outre, vous constituez, encadrez et pilotez l’ensemble de l’équipe et notamment l’équipe de direction, avec l’appui des deux directrices générales déléguées. A ce titre, vous définissez son agenda et vous assurez de la qualité des prises de décisions et l’effectivité de leur mise en œuvre. En tant que directeur.rice général.e, vous développez et incarnez la culture d’organisation, assurez la circulation de l’information et l’adhésion des équipes à la mission et aux valeurs d’Article 1.

Vous assumez la responsabilité du dialogue social avec les instances représentatives du personnel et construisez une relation de confiance avec les partenaires publics, privés, internationaux, nationaux et territoriaux de l’Association. Vous êtes l’interlocuteur.rice de l’Association auprès des instances de gouvernance et vous préparez, animez et assurez le suivi des Assemblées générales.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à piloter, structurer, transformer des organisations et des projets à forte composante digitale. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez fait la démonstration de votre imagination, vos résultats, de votre pragmatisme dans les moments clés de la conduite d’un projet stratégique de grande ampleur. Idéalement, vous avez évolué au sein de l’ESS.

Vous savez dénouer les situations complexes, interagir en interne et en externe au sein d’environnements en mouvement. Vous êtes orienté.e « utilisateur » en ayant conscience que pour être efficace, celui-ci doit être le plus personnalisé. Vos qualités de leader vous permettent d’embarquer, de fédérer et de faire évoluer votre équipe autour d’un projet commun, et ce grâce à votre empathie, votre capacité à travailler en équipe et votre organisation méthodique.

Poste basé à Paris.

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