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Directeur.trice Général.e

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.trice Général.e

2 juin 2025

Rejoignez une association engagée du secteur du handicap !  

Acteur reconnu du secteur médico-social, notre association œuvre depuis plusieurs décennies dans l’accompagnement des personnes présentant un handicap sévère. À travers un réseau d’établissements et de services spécialisés, nos équipes pluridisciplinaires proposent des prises en charge adaptées aux besoins des enfants, des adolescents et des adultes. Notre structure promeut des valeurs d’humanité, de responsabilité, d’engagement et d’innovation.  

Dans un contexte de mutation des politiques publiques, de transformation de l’offre médico-sociale, un nouveau chapitre s’amorce. C’est dans ce cadre que nous recrutons notre futur.e Directeur·trice Général·e. 

 

VOS MISSIONS 

En tant que Directeur·trice Général·e, vous serez le garant de la mise en œuvre du projet associatif et du pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de l’ensemble des activités de l’association. En lien étroit avec le Conseil d’administration, vous exercerez vos missions autour de quatre grands axes : 

  • Piloter la stratégie et développer les partenariats 

Vous porterez le projet associatif et élaborerez une stratégie pluriannuelle en cohérence avec ses valeurs. Vous animerez le Comité des directions et représenterez l’association auprès des partenaires institutionnels et dans les instances de décision. 

  • Superviser les établissements et garantir la qualité de l’offre 

Vous accompagnerez les directeurs d’établissement, veillerez à la qualité des accompagnements proposés et proposerez des réponses innovantes aux besoins sociaux, territoriaux et réglementaires. 

  • Piloter les fonctions support 

Vous organiserez les fonctions support (RH, finances, juridique, système d’information, immobilier), piloterez la stratégie budgétaire et assurerez la qualité de gestion et la conformité juridique de l’association. 

  • Fédérer et animer les équipes 

Vous mobiliserez les équipes autour d’une vision commune, favoriserez un climat de travail éthique et coopératif, et assurerez une communication interne et externe valorisant l’image et les actions de l’association. 

 

Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +5 (CAFDES, Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, …) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste de direction générale ou de direction exécutive, idéalement dans le secteur associatif social ou médico-social. 

Vous avez une connaissance approfondie des ESMS, des politiques publiques, des dispositifs réglementaires (notamment CPOM), ainsi qu’une solide expérience en pilotage stratégique, budgétaire, juridique et RH. 

Doté·e d’une vision stratégique, vous êtes reconnu·e pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer, à conduire le changement et à dialoguer avec les partenaires institutionnels. Vous maîtrisez également les enjeux de qualité, d’évaluation et d’amélioration continue. 

Directeur.trice EMP Sessad

Fiche de poste

Directeur.trice EMP Sessad

22 mai 2025

Rejoignez une association engagée pour la santé mentale !  

 Acteur majeur du secteur médico-social, notre association œuvre depuis plusieurs décennies pour améliorer l’accès aux soins en santé mentale et accompagner les personnes en situation de handicap psychologique. À travers un réseau d’établissements et de services spécialisés, nos équipes pluridisciplinaires proposent des prises en charge adaptées aux besoins des enfants, des adolescents et des adultes, alliant soins, accompagnement, prévention et insertion.  

Nous mettons un point d’honneur à favoriser l’inclusion, l’autonomie et le bien-être des personnes concernées par un trouble psychique, en développant des dispositifs innovants et en facilitant leur accès aux soins, au logement, à la scolarisation et à l’emploi. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement porteur de sens et contribuer à des projets à fort impact social, rejoignez-nous !  

Nous recrutons notre futur.e :  

Directeur.trice d’EMP et SESSAD 

Poste basé.e dans le Val de Marne 

 

Vos principales missions :  

La gestion stratégique et réglementaire des établissements  

  • Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec le CPOM.
  • Suivi des objectifs stratégiques, qualitatifs et financiers.
  • Respect des réglementations, de la sécurité et des normes d’hygiène. 

 

La gestion des ressources et de l’activité 

Gestion efficiente des budgets, des ressources humaines et matérielles. 
Encadrement, animation et développement des compétences des équipes. 
Organisation et priorisation des activités. 

 

 La qualité de l’accompagnement et des soins 

  • Supervision des projets personnalisés des enfants et adolescents.
  • Garantie de la qualité, de la continuité des soins et du respect des droits.
  • Coordination des actions éducatives, thérapeutiques et sociales. 

 

Le développement et les partenariats 

  • Analyse des besoins du territoire et adaptation de l’offre.
  • Participation aux réseaux professionnels et représentation de la structure.
  • Développement de partenariats stratégiques. 

 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du management médico-social (CAFDES, D3S, Master…) ou de médecine avec une spécialisation en psychiatrie. 

Votre parcours témoigne d’une expérience en management d’établissement auprès d’un public enfant/ adolescent et d’une expertise en gestion de projet, en analyse territoriale et en conduite du changement. Vous maîtrisez les cadres réglementaires du secteur social et médico-social, tout comme les outils de gestion budgétaire et stratégique. 

Reconnu.e pour votre leadership, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation. Vous savez mobiliser, accompagner et fédérer les équipes autour de projets communs. 

Doté.e d’une véritable aisance dans la représentation institutionnelle, vous savez porter une vision stratégique claire, communiquer efficacement, et impulser l’innovation au service de l’intérêt général. 

Directeur.trice Adjoint.e Pole enfance sud Seine et Marne

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.trice Adjoint.e Pole enfance sud Seine et Marne

17 avril 2025

Cette association bientôt centenaire incarne et porte des valeurs humanistes et sociales autour d’un projet d’intérêt général concret : la défense d’une société inclusive et solidaire, dans laquelle les personnes en situation de handicap doivent être systématiquement prises en compte par toutes les politiques publiques, en prévoyant des mesures spécifiques chaque fois que nécessaire. 

 

Directeur.ice adjoint.e du pôle enfance 77 

 

Rattaché(e) à la Directrice du pôle, vous travaillez en lien étroit avec elle et la secondez afin de garantir le bon fonctionnement des 4 établissements. Vous participez à la définition du projet de pôle, aux projets d’établissement et en garantissez la mise en œuvre. Vous poursuivez la gestion des ressources humaines à la fois de façon stratégique et opérationnelle avec l’ambition de promouvoir la culture associative. Vous contribuez à assurer la mise en œuvre de projets transversaux dans le respect des objectifs dans le cadre du CPOM Régional. Vous animez la démarche d’amélioration continue de la qualité et vous contribuez aux évaluations internes/externes. Enfin, vous assurez le dialogue social du pôle.  

 

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’une expérience significative de direction d’établissement(s) du secteur médico-social, idéalement avec une connaissance du handicap, d’envergure et proche du terrain. Vous êtes convaincu(e) que la participation directe des personnes concernées à la définition et à la mise en œuvre de leur propre solution d’accompagnement pour éviter les impasses, l’isolement, les ruptures de parcours, voire les conflits, est inévitable. Reconnu(e) tant dans votre capacité à gérer une organisation que des projets d’ampleur, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos compétences budgétaires. Entrepreneur(e) social(e), vous êtes animé(e) d’un esprit d’ouverture et de coopération, et disposez d’une expérience du travail collaboratif.  

 

 

Poste basé proche de Melun. 

 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal. 

Responsable de pôle philanthropie

Fiche de poste

SANTE

Responsable de pôle philanthropie

4 avril 2025

L’Institut Curie, premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer, associe un Centre de recherche de renommée internationale et un Ensemble Hospitalier de pointe qui prend en charge tous les cancers y compris les plus rares. Fondé en 1909 par Marie Curie, l’Institut Curie rassemble sur 3 sites (Paris, Saint-Cloud et Orsay) 3 800 chercheurs, médecins et soignants, personnels administratifs et techniques autour de ses 3 missions : soins, recherche et enseignement. 

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause majeure : la lutte contre le cancer ! 

Au sein de la Direction des Relations Donateurs en charge du développement des ressources issues de la générosité publique et privée, vous serez un acteur clé pour piloter la stratégie de développement des ressources issues des grands donateurs en France et à l’international.

Missions :

Stratégie

  • Collaborer à l’élaboration de la stratégie de collecte du pôle et à la définition des offres adaptées aux grands donateurs
  • Définir les moyens, outils et budgets pour déployer la stratégie en France et à l’international

Management du pôle philanthropie

  • Décliner la stratégie en plan d’actions et objectifs
  • Gérer et développer les portefeuilles de donateurs et prospects
  • Animer la stratégie de fidélisation des donateurs du pôle : contreparties, reconnaissance, évènementiel
  • Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions et l’approche de nouveaux prospects
  • Piloter la bibliothèque de projets en lien avec le ou la responsable mécénat et partenariat
  • Mettre en place des outils de pilotage et assurer le suivi des actions et du budget

Levée de fonds

  • Piloter les campagnes grands donateurs en France et à l’international (notamment aux Etats-Unis)
  • Piloter la stratégie et les actions de la levée de fonds à l’international et notamment aux Etats Unis

Management d’équipe

  • Management de deux collaborateurs 

     

Profil :

✅ Formation BAC +5 

✅ 5 à 7 années d’expérience minimum sur un poste similaire au sein d’une fondation ou dans le secteur institutionnel / santé

 

Compétences techniques :

🔧 Maitrise des techniques de levée de fonds privés, philanthropie, grands donateurs

🔧 Maitrise des techniques de conduite de l’entretien face à face

🔧 Bonne culture générale

🔧 Excellent relationnel

🔧 Bonne connaissance et capacité d’analyse du monde économique et du milieu philanthropique

🔧 Anglais de niveau professionnel

🔧 Management d’équipe

 

Aptitudes professionnelles :

🤸‍♀️ Aisance relationnelle

🤸‍♀️ Autonomie, prise d’initiative et force de proposition

🤸‍♀️ Capacité d’adaptation aux différents publics

🤸‍♀️ Capacité à travailler en équipe et de manière transverse

🤸‍♀️ Adhésion aux valeurs de l’Institut Curie et ses missions de lutte contre le cancer

 

Rejoindre l’Institut Curie, c’est :

🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant

🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine.

🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…),

💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie…

🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg

Directeur.ice régional.e Auvergne Rhone-Alpes

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice régional.e Auvergne Rhone-Alpes

18 märz 2025

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a plus de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et 2000 salariés, elle accompagne, sur l’ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques.

Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens.

 

Descriptif du poste et des missions principales

Le / La Directeur.ice Régional.e pilote l’ensemble des activités de la région Auvergne-Rhône-Alpes, en cohérence avec le projet associatif. Il / elle, par délégation de la Directrice Générale, est en charge du pilotage, de l’organisation et du fonctionnement de l’ensemble des établissements médicosociaux et des activités de prévention et formation de sa région. 

Il / elle est également membre du comité de direction national composé de la Directrice Générale, des Directeurs nationaux et des Directeurs régionaux.

Région la plus importante de l’association, en termes de départements, d’établissements et d’effectif, la Direction Régionale AURA est composée d’environ 300 salariés et d’une quinzaine de directeurs/trices (directeurs/trices d’établissement et directeur/trice de prévention – formation régional) qui composent le comité de direction régional.

Il / elle travaille avec chacun des directeur.ice.s sur la réalisation de projets porteurs, en apportant une vision partagée et en encourageant les synergies.  Il / elle soutient ces projets de leur conception à leur mise en œuvre et les consolide dans le cadre du CPOM. Il / elle anime l’équipe de direction régionale dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Le / La Directeur.ice Régional.e accompagne une équipe engagée et favorise un climat de confiance et de développement personnel et professionnel. Il / Elle encadre les ressources humaines (recrutement, gestion RH, formation, disciplinaire…) avec de soutien d’un RRH au siège national et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional.

Il / elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière, assure les achats en lien avec la Direction finance et gestion du siège.

Il / elle développe la communication régionale, représente l’Association auprès des partenaires institutionnels et travaille en lien étroit avec les élus régionaux pour définir les orientations et assurer un plaidoyer en santé publique sur son territoire. Il / elle crée des passerelles entre les acteurs institutionnels, associatifs, et privés pour élargir l’impact régional et toucher toujours plus de bénéficiaires.

 

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

 

Compétences et qualités recherchées pour ce poste :

  • Capacité à créer de la confiance et à fédérer
  • Esprit d’initiative
  • Qualités managériales
  • Qualités relationnelles
  • Négociation, force de conviction
  • Sens de l’organisation

 

Niveau d’étude / expérience : Niveau Bac + 5 en management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, avec expérience confirmée en direction multisite dans les champs social, médico-social et sanitaire.

 

Lieu : siège de la délégation AURA situé au 7 rue Jean-Marie Chavant, 69007 LYON ; des déplacements fréquents sont à prévoir au sein de la région et au siège à Paris.

 

Conditions : Rémunération en fonction de la CCN 66 Classe 1 – Niveau 1 ; Véhicule de fonction ; CET ; Titre-restaurant.

 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants et d’experts dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Responsable du mécénat

Fiche de poste

CULTURE/PATRIMOINE

Responsable du mécénat

17 märz 2025

Le projet porté par cette Fondation reconnue d’utilité publique connaît un fort développement ces 3 dernières années. Son ambition : valoriser les trésors culturels de l’ensemble du territoire national.

 

Le poste de Responsable Mécénat d’Entreprise représente en ce sens une opportunité unique de contribuer à l’action d’une organisation qui, grâce à l’engagement de prestigieux mécènes et entreprises partenaires, permet la sauvegarde de projets emblématiques sur l’ensemble du territoire français.

 

Rattaché·e à la direction du mécénat et à la tête d’une équipe de trois personnes, vous avez pour objectif de développer la prospection de nouveaux mécènes (grandes entreprises françaises et internationales) tout en assurant la fidélisation des partenaires existants. Pour ce faire, vous identifiez les décideurs qualifiés au sein des organisations et déployez des plans d’engagement appropriés. Vous concevez et mobilisez les entreprises autour d’offres de partenariat adaptées et animez un réseau d’acteurs économiques engagés. Vous accompagnez également les délégations régionales de la Fondation dans la mise en œuvre de leurs actions de mécénat et participez activement à la création et au suivi d’événements dédiés aux entreprises. Enfin, vous assurez l’analyse des résultats et le reporting auprès de la direction générale afin de mesurer l’impact des actions menées.

 

Titulaire d’un master en marketing, développement commercial ou mécénat, et fort·e d’une expérience de 5 à 10 ans en levée de fonds, prospection ou développement de partenariats, vous maîtrisez les techniques de négociation et de gestion de relations entreprises. Vous avez déjà encadré une équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs ambitieux. Vous réunissez diplomatie, tempérament entrepreneurial et force de conviction ? Vous savez donc gagner l’adhésion de vos interlocuteurs au plus haut niveau. Une bonne connaissance des enjeux du mécénat et du monde de l’entreprise sera un atout clé pour réussir dans cette mission.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

 

Poste basé dans l’ouest de Paris avec des déplacements sur l’ensemble du territoire national.

Directeur.ice rémunération

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice rémunération

3 märz 2025

Cette organisation accompagne depuis plus d’un siècle des publics en situation de vulnérabilité à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion. Forte de plusieurs milliers de collaborateurs engagés, elle intervient sur l’ensemble du territoire national et à l’international, avec pour mission de favoriser l’autonomie et l’inclusion de chacun. 
 
Nous recherchons pour cet acteur parmi les plus reconnus du champ associatif un Directeur.ice rémunération en charge du pilotage de la transformation et la structuration de la fonction paie et SIRH dans un contexte d’évolution technologique et organisationnelle. 
 
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et membre du comité de direction RH, le/la Directeur(trice) SIRH et Rémunération est responsable du pilotage stratégique et opérationnel de la fonction paie et gestion administrative du personnel. À ce titre, il/elle : 

  • Supervise et garantit la fiabilité du processus de paie (plus de 5 000 bulletins/mois) en assurant sa conformité réglementaire et son optimisation continue. 

  • Accompagne le déploiement et la stabilisation du nouveau logiciel paie, en lien avec la transition technologique en cours. 

  • Structure et anime un pôle SIRH performant pour assurer une gestion efficiente des outils et données RH. 

  • Définit la stratégie de gestion de la paie à long terme.

  • Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de collaborateurs répartie en trois pôles : une équipe paie, une équipe SIRH et une équipe études RH et contrôle de gestion sociale. 

  • Assure un rôle de conseil et de coordination avec les différentes entités RH et les directions régionales. 

Profil recherché 

De formation supérieure en gestion des ressources humaines, SIRH ou finance, vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de la fonction paie et SIRH, idéalement dans un environnement complexe et décentralisé. Vous avez une expertise reconnue dans la mise en œuvre et la stabilisation de solutions SIRH et êtes à l’aise avec la conduite du changement dans des organisations multisites. Manager aguerri(e), vous savez animer des équipes pluridisciplinaires et favoriser un processus de décision collaboratif. Vous souhaitez vous engager pour une cause d’intérêt général, et contribuez à l’accompagnement de jeunes en difficulté sur le chemin de la mise en valeur de leurs talents, leur permettant ainsi de bâtir leur avenir. 
 
Poste basé à Paris, avec des déplacements ponctuels en région. 

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : ebrissonnet@your-voice.fr 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants engagés dans la réalisation des Objectifs du Développement Durable. Depuis 15 ans, les consultants de YourVoice ont recruté les dirigeants des principales organisations d’intérêt général dans les secteurs de la santé, la culture, l’éducation, la solidarité internationale ou encore l’environnement.  

Directeur.ice général.e adjoint.e

Fiche de poste

Directeur.ice général.e adjoint.e

28 février 2025

Rejoignez une association engagée pour la santé mentale !  

 Acteur majeur du secteur médico-social, notre association œuvre depuis plusieurs décennies pour améliorer l’accès aux soins en santé mentale et accompagner les personnes en situation de handicap psychologique. À travers un réseau d’établissements et de services spécialisés, nos équipes pluridisciplinaires proposent des prises en charge adaptées aux besoins des enfants, des adolescents et des adultes, alliant soins, accompagnement, prévention et insertion.  

Nous mettons un point d’honneur à favoriser l’inclusion, l’autonomie et le bien-être des personnes concernées par un trouble psychique, en développant des dispositifs innovants et en facilitant leur accès aux soins, au logement, à la scolarisation et à l’emploi. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement porteur de sens et contribuer à des projets à fort impact social, rejoignez-nous !  

 Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) (DGA) – Pilotage des Directions et Services Fonctionnels  

Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous pilotez, organisez et coordonnez les directions et services fonctionnels de l’Association et particulièrement celle de la direction des affaires économiques. Vous supervisez les ressources humaines, les affaires économiques, les services techniques et le patrimoine, le système d’information, la comptabilité et les finances ainsi que la qualité et la gestion des risques, soit un ensemble d’environ vingt collaborateurs.  

Garant de la qualité et de l’efficience des directions du siège envers les établissements, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs d’établissements et des médecins chefs. Vous participez activement à la stratégie globale de développement en apportant une vision opérationnelle et stratégique.  

 Vous définissez et mettez en œuvre des projets de réorganisation du siège pour améliorer son fonctionnement et veillez à mesurer la satisfaction des utilisateurs. Vous optimisez les procédures et déployez des outils de pilotage stratégique. Vous accompagnez la montée en compétence des équipes, définissez un plan de formation et de soutien et mettez en œuvre une stratégie de recrutement et de fidélisation. Vous appuyez la Directrice Générale dans le dialogue social et la politique de prévention des risques professionnels.  

 Sur le plan administratif et financier, vous sécurisez les actes juridiques de l’Association et garantissez une gestion rigoureuse. Vous élaborez et suivez les contrats d’objectifs et de moyens et mettez en place des indicateurs de pilotage pour améliorer la gestion de l’organisation. Vous participez aux instances de l’Association, préparez le Conseil d’Administration et assurez la continuité de service en cas d’absence de la Directrice Générale.   

Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes pluridisciplinaires et maîtrisez la gestion financière, le contrôle de gestion, les ressources humaines et le droit des associations et établissements sanitaires et sociaux. Une expérience en gestion d’établissements sanitaires et sociaux, en direction d’hôpital ou en gestion de patrimoine immobilier serait un atout.  

Vous savez allier vision stratégique et actions opérationnelles, accompagner le changement dans un environnement complexe et faire preuve de rigueur et d’adaptabilité. Vous possédez une excellente compréhension des enjeux financiers et administratifs, ainsi qu’une grande réactivité. Votre leadership affirmé, votre capacité à prendre des décisions, votre sens de l’écoute et de la diplomatie sont essentiels. Votre esprit d’initiative et votre orientation vers les résultats vous permettent de porter efficacement les projets de l’Association. 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants et d’experts dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.  

Responsable régional.e Ile-de-France

Fiche de poste

Responsable régional.e Ile-de-France

27 février 2025

Transformer la société par la lutte contre les pandémies en mobilisant l’ensemble des ressources disponibles et des personnes concernées : tel est le projet porté par cette organisation pionnière dans le champ de la prévention qui se bat depuis plus de quarante ans pour l’amélioration de la prise  en charge des malades dans le système de santé en France et la reconnaissance de leurs droits.

 

Le poste de Responsable de région Île-de-France est une opportunité unique d’agir au cœur des enjeux  de santé publique, sur un territoire qui concentre les principaux défis épidémiologiques et associatifs liés à la lutte contre les pandémies. Forte d’un réseau de bénévoles engagé·e·s, l’organisation mène  ses actions à travers une de nombreux de lieux d’activité reconnus dans le champ de la prévention et  de l’accès au soin. 

 

Rattaché·e à la Direction Animation Réseau, et à la tête d’une équipe de deux responsables de territoire et d’une soixantaine de salarié·e·s, vous pilotez la stratégie régionale en cohérence avec les 
orientations nationales. Votre mission s’articule autour de 2 axes clés :

1. Renforcement du management et de l’engagement des équipes

  • Favoriser un climat de travail intègre et collaboratif.
  • Mettre en place des actions visant à stabiliser les équipes et améliorer leur engagement.
  • Accompagner les managers dans le développement de leurs compétences.

 

2. Structuration et pérennisation des dispositifs mis en place

  • Concevoir et déployer des actions structurantes adaptées aux besoins identifiés.
  • Assurer le suivi et l’évaluation des dispositifs pour garantir leur durabilité.
  • Promouvoir les bonnes pratiques et capitaliser sur les réussites pour renforcer les processus.Analyser et ajuster la couverture géographique pour mieux répondre aux besoins prioritaires des populations accompagnées.

Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de partenariats, de budgets et en management  d’équipe, idéalement dans la prévention en santé. Dynamique, et doté·e d’un excellent relationnel, 
vous savez mobilisez et soutenir des équipes engagées aussi bien salariées que bénévoles. Vous êtes  également à l’aise avec la représentation politique et institutionnelle. Enfin, votre adhésion aux valeurs 
et combats de l’organisation vous garantit une intégration réussie au sein de celle-ci.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez-nous sans attendre.

 

Poste basé à Paris avec déplacements réguliers à travers le territoire francilien.

 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice régional.e Normandie

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice régional.e Normandie

19 février 2025

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a plus de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et 2000 salariés, elle accompagne, sur l’ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques.

Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens.

 

Descriptif du poste et des missions principales

Le / La Directeur.ice Régional.e pilote l’ensemble des activités de la région Normandie, en cohérence avec le projet associatif. Il / elle, par délégation de la Directrice Générale, est en charge du pilotage, de l’organisation et du fonctionnement de l’ensemble des établissements médicosociaux et des activités de prévention et formation de sa région. 

Il / elle est également membre du comité de direction national composé de la Directrice Générale, des Directeurs nationaux et des Directeurs régionaux.

La Direction Régionale Normandie est composée d’une centaine de salariés et de 5 directeurs/trices (directeurs/trices d’établissement et directeur/trice de prévention – formation régional) qui composent le comité de direction régional.

Il / elle travaille avec chacun des directeur.ice.s sur la réalisation de projets porteurs, en apportant une vision partagée et en encourageant les synergies.  Il / elle soutient ces projets de leur conception à leur mise en œuvre et les consolide dans le cadre du CPOM. Il / elle anime l’équipe de direction régionale dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Le / La Directeur.ice Régional.e accompagne une équipe engagée et favorise un climat de confiance et de développement personnel et professionnel. Il / Elle encadre les ressources humaines (recrutement, gestion RH, formation, disciplinaire…) avec de soutien d’un RRH au siège national et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional.

Il / elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière, assure les achats en lien avec la Direction finance et gestion du siège.

Il / elle développe la communication régionale, représente l’Association auprès des partenaires institutionnels et travaille en lien étroit avec les élus régionaux pour définir les orientations et assurer un plaidoyer en santé publique sur son territoire. Il / elle crée des passerelles entre les acteurs institutionnels, associatifs, et privés pour élargir l’impact régional et toucher toujours plus de bénéficiaires.

 

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

 

Compétences et qualités recherchées pour ce poste :

  • Capacité à créer de la confiance et à fédérer
  • Esprit d’initiative
  • Qualités managériales
  • Qualités relationnelles
  • Négociation, force de conviction
  • Sens de l’organisation

 

Niveau d’étude / expérience : Niveau Bac + 5 en management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, avec expérience confirmée en direction multisite dans les champs social, médico-social et sanitaire.

 

Lieu : Caen (82 Boulevard Dunois), des déplacements fréquents sont à prévoir au sein de la région et au siège à Paris.

 

Conditions : Rémunération en fonction de la CCN 66 Classe 1 – Niveau 1 ; Véhicule de fonction ; CET ; Titre-restaurant.

 

Partenaire des organisations médico-sociales depuis sa création, YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.