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Responsable de pôle philanthropie

Fiche de poste

SANTE

Responsable de pôle philanthropie

4 avril 2025

L’Institut Curie, premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer, associe un Centre de recherche de renommée internationale et un Ensemble Hospitalier de pointe qui prend en charge tous les cancers y compris les plus rares. Fondé en 1909 par Marie Curie, l’Institut Curie rassemble sur 3 sites (Paris, Saint-Cloud et Orsay) 3 800 chercheurs, médecins et soignants, personnels administratifs et techniques autour de ses 3 missions : soins, recherche et enseignement. 

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause majeure : la lutte contre le cancer ! 

Au sein de la Direction des Relations Donateurs en charge du développement des ressources issues de la générosité publique et privée, vous serez un acteur clé pour piloter la stratégie de développement des ressources issues des grands donateurs en France et à l’international.

Missions :

Stratégie

  • Collaborer à l’élaboration de la stratégie de collecte du pôle et à la définition des offres adaptées aux grands donateurs
  • Définir les moyens, outils et budgets pour déployer la stratégie en France et à l’international

Management du pôle philanthropie

  • Décliner la stratégie en plan d’actions et objectifs
  • Gérer et développer les portefeuilles de donateurs et prospects
  • Animer la stratégie de fidélisation des donateurs du pôle : contreparties, reconnaissance, évènementiel
  • Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions et l’approche de nouveaux prospects
  • Piloter la bibliothèque de projets en lien avec le ou la responsable mécénat et partenariat
  • Mettre en place des outils de pilotage et assurer le suivi des actions et du budget

Levée de fonds

  • Piloter les campagnes grands donateurs en France et à l’international (notamment aux Etats-Unis)
  • Piloter la stratégie et les actions de la levée de fonds à l’international et notamment aux Etats Unis

Management d’équipe

  • Management de deux collaborateurs 

     

Profil :

✅ Formation BAC +5 

✅ 5 à 7 années d’expérience minimum sur un poste similaire au sein d’une fondation ou dans le secteur institutionnel / santé

 

Compétences techniques :

🔧 Maitrise des techniques de levée de fonds privés, philanthropie, grands donateurs

🔧 Maitrise des techniques de conduite de l’entretien face à face

🔧 Bonne culture générale

🔧 Excellent relationnel

🔧 Bonne connaissance et capacité d’analyse du monde économique et du milieu philanthropique

🔧 Anglais de niveau professionnel

🔧 Management d’équipe

 

Aptitudes professionnelles :

🤸‍♀️ Aisance relationnelle

🤸‍♀️ Autonomie, prise d’initiative et force de proposition

🤸‍♀️ Capacité d’adaptation aux différents publics

🤸‍♀️ Capacité à travailler en équipe et de manière transverse

🤸‍♀️ Adhésion aux valeurs de l’Institut Curie et ses missions de lutte contre le cancer

 

Rejoindre l’Institut Curie, c’est :

🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant

🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine.

🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…),

💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie…

🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg

Directeur.ice régional.e Auvergne Rhone-Alpes

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice régional.e Auvergne Rhone-Alpes

18 märz 2025

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a plus de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et 2000 salariés, elle accompagne, sur l’ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques.

Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens.

 

Descriptif du poste et des missions principales

Le / La Directeur.ice Régional.e pilote l’ensemble des activités de la région Auvergne-Rhône-Alpes, en cohérence avec le projet associatif. Il / elle, par délégation de la Directrice Générale, est en charge du pilotage, de l’organisation et du fonctionnement de l’ensemble des établissements médicosociaux et des activités de prévention et formation de sa région. 

Il / elle est également membre du comité de direction national composé de la Directrice Générale, des Directeurs nationaux et des Directeurs régionaux.

Région la plus importante de l’association, en termes de départements, d’établissements et d’effectif, la Direction Régionale AURA est composée d’environ 300 salariés et d’une quinzaine de directeurs/trices (directeurs/trices d’établissement et directeur/trice de prévention – formation régional) qui composent le comité de direction régional.

Il / elle travaille avec chacun des directeur.ice.s sur la réalisation de projets porteurs, en apportant une vision partagée et en encourageant les synergies.  Il / elle soutient ces projets de leur conception à leur mise en œuvre et les consolide dans le cadre du CPOM. Il / elle anime l’équipe de direction régionale dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Le / La Directeur.ice Régional.e accompagne une équipe engagée et favorise un climat de confiance et de développement personnel et professionnel. Il / Elle encadre les ressources humaines (recrutement, gestion RH, formation, disciplinaire…) avec de soutien d’un RRH au siège national et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional.

Il / elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière, assure les achats en lien avec la Direction finance et gestion du siège.

Il / elle développe la communication régionale, représente l’Association auprès des partenaires institutionnels et travaille en lien étroit avec les élus régionaux pour définir les orientations et assurer un plaidoyer en santé publique sur son territoire. Il / elle crée des passerelles entre les acteurs institutionnels, associatifs, et privés pour élargir l’impact régional et toucher toujours plus de bénéficiaires.

 

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

 

Compétences et qualités recherchées pour ce poste :

  • Capacité à créer de la confiance et à fédérer
  • Esprit d’initiative
  • Qualités managériales
  • Qualités relationnelles
  • Négociation, force de conviction
  • Sens de l’organisation

 

Niveau d’étude / expérience : Niveau Bac + 5 en management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, avec expérience confirmée en direction multisite dans les champs social, médico-social et sanitaire.

 

Lieu : siège de la délégation AURA situé au 7 rue Jean-Marie Chavant, 69007 LYON ; des déplacements fréquents sont à prévoir au sein de la région et au siège à Paris.

 

Conditions : Rémunération en fonction de la CCN 66 Classe 1 – Niveau 1 ; Véhicule de fonction ; CET ; Titre-restaurant.

 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants et d’experts dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Responsable du mécénat

Fiche de poste

CULTURE/PATRIMOINE

Responsable du mécénat

17 märz 2025

Le projet porté par cette Fondation reconnue d’utilité publique connaît un fort développement ces 3 dernières années. Son ambition : valoriser les trésors culturels de l’ensemble du territoire national.

 

Le poste de Responsable Mécénat d’Entreprise représente en ce sens une opportunité unique de contribuer à l’action d’une organisation qui, grâce à l’engagement de prestigieux mécènes et entreprises partenaires, permet la sauvegarde de projets emblématiques sur l’ensemble du territoire français.

 

Rattaché·e à la direction du mécénat et à la tête d’une équipe de trois personnes, vous avez pour objectif de développer la prospection de nouveaux mécènes (grandes entreprises françaises et internationales) tout en assurant la fidélisation des partenaires existants. Pour ce faire, vous identifiez les décideurs qualifiés au sein des organisations et déployez des plans d’engagement appropriés. Vous concevez et mobilisez les entreprises autour d’offres de partenariat adaptées et animez un réseau d’acteurs économiques engagés. Vous accompagnez également les délégations régionales de la Fondation dans la mise en œuvre de leurs actions de mécénat et participez activement à la création et au suivi d’événements dédiés aux entreprises. Enfin, vous assurez l’analyse des résultats et le reporting auprès de la direction générale afin de mesurer l’impact des actions menées.

 

Titulaire d’un master en marketing, développement commercial ou mécénat, et fort·e d’une expérience de 5 à 10 ans en levée de fonds, prospection ou développement de partenariats, vous maîtrisez les techniques de négociation et de gestion de relations entreprises. Vous avez déjà encadré une équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs ambitieux. Vous réunissez diplomatie, tempérament entrepreneurial et force de conviction ? Vous savez donc gagner l’adhésion de vos interlocuteurs au plus haut niveau. Une bonne connaissance des enjeux du mécénat et du monde de l’entreprise sera un atout clé pour réussir dans cette mission.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

 

Poste basé dans l’ouest de Paris avec des déplacements sur l’ensemble du territoire national.

Directeur.ice général.e adjoint.e

Fiche de poste

Directeur.ice général.e adjoint.e

28 février 2025

Rejoignez une association engagée pour la santé mentale !  

 Acteur majeur du secteur médico-social, notre association œuvre depuis plusieurs décennies pour améliorer l’accès aux soins en santé mentale et accompagner les personnes en situation de handicap psychologique. À travers un réseau d’établissements et de services spécialisés, nos équipes pluridisciplinaires proposent des prises en charge adaptées aux besoins des enfants, des adolescents et des adultes, alliant soins, accompagnement, prévention et insertion.  

Nous mettons un point d’honneur à favoriser l’inclusion, l’autonomie et le bien-être des personnes concernées par un trouble psychique, en développant des dispositifs innovants et en facilitant leur accès aux soins, au logement, à la scolarisation et à l’emploi. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement porteur de sens et contribuer à des projets à fort impact social, rejoignez-nous !  

 Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) (DGA) – Pilotage des Directions et Services Fonctionnels  

Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous pilotez, organisez et coordonnez les directions et services fonctionnels de l’Association et particulièrement celle de la direction des affaires économiques. Vous supervisez les ressources humaines, les affaires économiques, les services techniques et le patrimoine, le système d’information, la comptabilité et les finances ainsi que la qualité et la gestion des risques, soit un ensemble d’environ vingt collaborateurs.  

Garant de la qualité et de l’efficience des directions du siège envers les établissements, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs d’établissements et des médecins chefs. Vous participez activement à la stratégie globale de développement en apportant une vision opérationnelle et stratégique.  

 Vous définissez et mettez en œuvre des projets de réorganisation du siège pour améliorer son fonctionnement et veillez à mesurer la satisfaction des utilisateurs. Vous optimisez les procédures et déployez des outils de pilotage stratégique. Vous accompagnez la montée en compétence des équipes, définissez un plan de formation et de soutien et mettez en œuvre une stratégie de recrutement et de fidélisation. Vous appuyez la Directrice Générale dans le dialogue social et la politique de prévention des risques professionnels.  

 Sur le plan administratif et financier, vous sécurisez les actes juridiques de l’Association et garantissez une gestion rigoureuse. Vous élaborez et suivez les contrats d’objectifs et de moyens et mettez en place des indicateurs de pilotage pour améliorer la gestion de l’organisation. Vous participez aux instances de l’Association, préparez le Conseil d’Administration et assurez la continuité de service en cas d’absence de la Directrice Générale.   

Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes pluridisciplinaires et maîtrisez la gestion financière, le contrôle de gestion, les ressources humaines et le droit des associations et établissements sanitaires et sociaux. Une expérience en gestion d’établissements sanitaires et sociaux, en direction d’hôpital ou en gestion de patrimoine immobilier serait un atout.  

Vous savez allier vision stratégique et actions opérationnelles, accompagner le changement dans un environnement complexe et faire preuve de rigueur et d’adaptabilité. Vous possédez une excellente compréhension des enjeux financiers et administratifs, ainsi qu’une grande réactivité. Votre leadership affirmé, votre capacité à prendre des décisions, votre sens de l’écoute et de la diplomatie sont essentiels. Votre esprit d’initiative et votre orientation vers les résultats vous permettent de porter efficacement les projets de l’Association. 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants et d’experts dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.  

Directeur.ice régional.e Normandie

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice régional.e Normandie

19 février 2025

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a plus de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et 2000 salariés, elle accompagne, sur l’ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques.

Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens.

 

Descriptif du poste et des missions principales

Le / La Directeur.ice Régional.e pilote l’ensemble des activités de la région Normandie, en cohérence avec le projet associatif. Il / elle, par délégation de la Directrice Générale, est en charge du pilotage, de l’organisation et du fonctionnement de l’ensemble des établissements médicosociaux et des activités de prévention et formation de sa région. 

Il / elle est également membre du comité de direction national composé de la Directrice Générale, des Directeurs nationaux et des Directeurs régionaux.

La Direction Régionale Normandie est composée d’une centaine de salariés et de 5 directeurs/trices (directeurs/trices d’établissement et directeur/trice de prévention – formation régional) qui composent le comité de direction régional.

Il / elle travaille avec chacun des directeur.ice.s sur la réalisation de projets porteurs, en apportant une vision partagée et en encourageant les synergies.  Il / elle soutient ces projets de leur conception à leur mise en œuvre et les consolide dans le cadre du CPOM. Il / elle anime l’équipe de direction régionale dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Le / La Directeur.ice Régional.e accompagne une équipe engagée et favorise un climat de confiance et de développement personnel et professionnel. Il / Elle encadre les ressources humaines (recrutement, gestion RH, formation, disciplinaire…) avec de soutien d’un RRH au siège national et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional.

Il / elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière, assure les achats en lien avec la Direction finance et gestion du siège.

Il / elle développe la communication régionale, représente l’Association auprès des partenaires institutionnels et travaille en lien étroit avec les élus régionaux pour définir les orientations et assurer un plaidoyer en santé publique sur son territoire. Il / elle crée des passerelles entre les acteurs institutionnels, associatifs, et privés pour élargir l’impact régional et toucher toujours plus de bénéficiaires.

 

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

 

Compétences et qualités recherchées pour ce poste :

  • Capacité à créer de la confiance et à fédérer
  • Esprit d’initiative
  • Qualités managériales
  • Qualités relationnelles
  • Négociation, force de conviction
  • Sens de l’organisation

 

Niveau d’étude / expérience : Niveau Bac + 5 en management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, avec expérience confirmée en direction multisite dans les champs social, médico-social et sanitaire.

 

Lieu : Caen (82 Boulevard Dunois), des déplacements fréquents sont à prévoir au sein de la région et au siège à Paris.

 

Conditions : Rémunération en fonction de la CCN 66 Classe 1 – Niveau 1 ; Véhicule de fonction ; CET ; Titre-restaurant.

 

Partenaire des organisations médico-sociales depuis sa création, YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

DIRECTEUR(RICE) TERRITORIAL(E)

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

DIRECTEUR(RICE) TERRITORIAL(E)

3 février 2025

Une association majeure de l’économie sociale et solidaire, œuvrant pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap avec un engagement fort, recherche dans le cadre de la réorganisation de ses territoires en Île-de-France un.e directeur.ice territorial handicap. 

Votre mission 

Sous la responsabilité du Directeur National, vous êtes au cœur du pilotage stratégique et opérationnel des établissements de votre territoire. Votre êtes amené(e) à décliner les orientations nationales en plans d’action concrets pour les établissements, à superviser la mise en œuvre des projets et garantir leur réussite, mais aussi accompagner les directeurs d’établissements et coordonner les expertises locales. 

Vous portez une attention particulière à la gestion des ressources humaines de vos établissements. Vous identifiez ainsi les besoins en personnel et renforcez les équipes. Vous pilotez la masse salariale et garantissez l’équilibre des effectifs, de même que vous assurez un dialogue social de qualité et représentez l’association auprès des IRP. 

Vous supervisez également les plans de retour à l’équilibre des établissements, veillez au respect des échéances financières et contractuelles, et accompagnez la montée en charge des nouveaux établissements. 

Enfin, vous analysez les opportunités de développement et répondez aux appels à projets. Vous développez des partenariats avec les institutions et acteurs locaux et vous promouvez des actions favorisant l’autodétermination des personnes accompagnées. 

Votre profil 

Titulaire d’un Diplôme de niveau 7 (Master en gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion d’établissements médico-sociaux et en pilotage budgétaire. Vos expériences vous ont permis d’acquérir une excellente connaissance des enjeux liés à l’accompagnement du handicap. De même, votre leadership inspirant, votre capacité d’écoute et de prise de décision, font de vous un manager fédérant les équipes et les menant à la construction de projets innovants pour le bien-être des personnes accueillies. Enfin, vous maîtrisez les outils de gestion et des environnements numériques. 

Localisation : Poste basé à Paris Nord, avec déplacements en Île-de-France. 

Rémunération : CCN 51 + voiture de fonction. 

Directeur.ice de pôle enfance Sud Seine et Marne

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice de pôle enfance Sud Seine et Marne

3 février 2025

Une association majeure, reconnue pour son engagement en faveur de l’inclusion dans le secteur médico-social, est à la recherche d’un(e) Directeur(rice) de Pôle Handicap Enfance pour assurer le pilotage et la gestion stratégique de plusieurs établissements et services dans le sud du département de la Seine et Marne. Cet acteur clé met en avant ses principes de droits dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la transformation de l’offre afférentes.  

Missions principales : 

En tant que Directeur(rice) du Pôle Handicap Enfance, vous êtes en charge de l’élaboration et du suivi du projet de pôle ainsi que des dispositifs associés, en ligne avec le projet associatif. Vous animez les équipes, favorisant ainsi un travail collaboratif et structuré. Vous assurez la gestion économique du pôle, garantissant le respect des orientations stratégiques et la pérennité des ressources allouées. Vous veillez également à l’organisation et au bon fonctionnement des dispositifs, tout en participant à l’élaboration de projets novateurs pour le développement du pôle. Enfin, vous travaillez activement au positionnement du pôle sur son territoire en développant des coopérations et des partenariats stratégiques et en représentant l’association auprès des instances locales et institutionnelles. 

Profil recherché : 

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion d’établissements médico-sociaux, vous ayant permis d’acquérir des compétences solides en pilotage de projet, en gestion budgétaire et en management d’équipe. Vous connaissez idéalement le public concerné par le pôle et êtes doté(e) d’une capacité avérée à animer des réseaux et à développer des partenariats stratégiques. Votre sens du leadership, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que vos aptitudes à la communication vous permettent de fédérer des équipes autour d’objectifs communs innovants et d’assurer un management efficace et bienveillant. 

Poste basé à Voisenon avec des déplacements réguliers à prévoir sur les établissements.  

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement YourVoice à l’adresse suivante : ebrissonnet@your-voice.fr  

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants et d’experts dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal. 

Directeur de production

Fiche de poste

SERVICES

Directeur de production

5 novembre 2024

Rejoignez notre entreprise associative et Mijotez une Culture de Chefs !

Faites partie d’un pilier de la restauration collective qui concocte chaque jour des plats adaptés et nutritifs pour des milliers de convives à travers plus de 50 établissements médico-sociaux. Enracinée dans des valeurs humaines et un profond respect des normes nutritionnelles, notre organisation est un partenaire de confiance pour les hébergements qui accueillent des séniors et autres personnes dépendantes et autres structures de soins.

 

Votre Rôle de directeur de production :

Sous la responsabilité du Directeur de Filiale, vous êtes le maître d’œuvre de la production culinaire, de la préparation en cuisine à la livraison. Votre rôle consiste à organiser et à animer une équipe importante, en coordonnant les responsables cuisinants, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et de traçabilité. Vous êtes prêt à enflammer les fourneaux si nécessaire pour assurer une continuité de service irréprochable.

 

Stratégie et Assaisonnement Financier :

Votre contribution va au-delà de la cuisine : vous jouerez un rôle stratégique en ajustant les priorités budgétaires, en optimisant les services et en partageant les résultats pour orienter les décisions. En cultivant un environnement de formation continue et de recrutement ciblé, vous participerez au développement d’une culture d’équipe dynamique et soudée.

 

Profil Recherché :

Expérience en management de la restauration collective, capacité à fédérer et structurer les équipes, rigueur et engagement pour la satisfaction client font partie de vos atouts. Vous êtes reconnu pour votre expertise en hygiène et sécurité alimentaire et votre sens des responsabilités.

 

Localisation :

Poste basé en proche banlieue de Paris ou à Nancy, avec des déplacements réguliers. Prêt(e) à enrichir notre culture de la cuisine collective avec passion et expertise ? Envoyez-nous votre candidature !

 

Partenaire des organisations médico-sociales depuis sa création, YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice administratif et financier (H/F)

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL / SANTE

Directeur.ice administratif et financier (H/F)

15 juillet 2024

Cette Fondation, reconnue d’utilité publique et principalement active dans l’Est de la France, incarne des valeurs profondes d’humanisme et de solidarité. Forte de plusieurs milliers de salariés répartis dans une cinquantaine d’établissements, et portée par une mission d’accompagnement et de soins pour les personnes en situation de précarité, elle est un acteur majeur dans les domaines du sanitaire, du médico-social et de la solidarité en France.

L’opportunité pour laquelle nous menons notre recherche est une occasion unique de contribuer à la structuration d’une direction administrative et financière siège d’une organisation de plus de 200 millions d’euros.

En tant que Directeur Administratif et Financier du siège, vous définissez la politique administrative, comptable et financière de l’organisation et en assurez la mise en œuvre. Vous animez la filière administration finance de l’ensemble de la Fondation. Pour ce faire, vous lancez des groupes de travail afin d’édifier le futur modèle économique de celle-ci, définir et harmoniser les processus financiers et identifier les économies d’échelle possibles. Vous réfléchissez à l’optimisation de la gestion de trésorerie des différentes composantes de la Fondation. En outre, vous jouez un rôle de conseiller et d’alerte auprès du directeur général et du comité de direction en analysant l’ensemble des données financières. Vous dirigez le processus budgétaire, supervisez la consolidation des comptes et préparez les états financiers. Enfin, vous initiez la stratégie de développement des ressources de la Fondation.

Issu(e) d’une formation supérieure en gestion, comptabilité ou finance, vous disposez d’une expérience similaire significative, idéalement dans les secteurs médico-social ou sanitaire, ce qui vous a permis d’acquérir une excellente compréhension de la réglementation et du fonctionnement des établissements de santé. Une expérience en cabinet d’audit dans ces domaines serait un atout. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des équipes et à mener à bien des projets. Enfin, vous démontrez un intérêt pour les projets à impact et souhaitez vous engager auprès d’un acteur reconnu pour son action auprès des publics vulnérables.

Poste basé à Strasbourg.

Directeur.ice adjoint.e du pôle 94

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice adjoint.e du pôle 94

19 avril 2024

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion de plusieurs centaines d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté partout sur le territoire national.

Le poste de directeur.ice adjoint.e de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre une organisation prépondérante du secteur du champ du handicap en France, et de contribuer à la direction de plusieurs établissements et service sur le territoire du Val de Marne qui proposent un accompagnement adapté, respectueux et bienveillant. Vous rejoindrez un pôle dynamique constitué d’équipes pleinement engagées et mobilisées dans son bon développement.

Rattaché(e) au Directeur du pôle, en binôme, votre rôle est avant tout de garantir le bon fonctionnement des établissements du pôle constitué de 7 agréments comprenant un FAM, deux services auxiliaires de vie, un SAVS, un SESSAD, un SSIAD et un service mandataire. Ce qui représente plus de 400 usagers dont la grande majorité sont des adultes handicapés. La majorité de l’activité se fait à domicile sinon sur les sites de Joinville, Maisons-Alfort et Champigny. Vous avez la responsabilité de l’organisation, du management d’équipe, de la gestion des RH et de la maitrise des budgets, dans le cadre du CPOM régional. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. Enfin, vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et participez au développement territorial ainsi qu’à la communication.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie de la direction et de la gestion d’établissements médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap et de l’hébergement. Vous êtes un bon communiquant et êtes reconnu pour vos compétences relationnelles. Vous êtes apprécié pour vos compétences managériales et de gestionnaire, votre capacité d’animation d’équipe ainsi que votre proximité avec le terrain. Enfin, vos valeurs humanistes sont à la source de votre engagement pour mener à bien des projets innovants.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr

 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.