Archives : Jobs

Directeur.ice Finistère

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article janvier 30, 2025

Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Directeur.ice Finistère

30 janvier 2025

Aujourd’hui, de nombreuses associations et fondations travaillent à l’encadrement et à la protection d’enfants sujets à tout type de maltraitances afin de leur apporter santé, sécurité et scolarité.

C’est notamment le cas de cette Fondation qui œuvre depuis plusieurs années à recréer une vie collective et familiale pour ces enfants en leur apportant un cadre stable, éducatif et protecteur dans des établissements multi-expertises dédiés sur tout le territoire national.

L’objectif ? les aider à mieux grandir et à s’insérer dans la société.

La protection et l’accompagnement des enfants et adolescents en difficulté sont une priorité et n’ont plus de secret pour vous ? Vous êtes pour l’égalité des chances en matière d’éducation et de scolarité ? Alors ce poste est fait pour vous.

Rattaché(e) au directeur général de la Fondation, vous piloter avec lui la stratégie de développement de la structure dans le respect des valeurs promues par la Fondation.

Vous adoptez pour cela un rôle transversal et décisif : vous assurez l’accueil et la prise en charge de ces enfants, vous participez et veillez au bon équilibre de l’établissement (budget, démarche qualité, gestion du personnel, communication…).

Vous êtes un soutien et un accompagnateur de premier plan pour vos équipes éducatives dans la conduite de ces projets.

Enfin, vous développez l’image de la structure auprès des instances publiques, et vous établissez des relations de confiance avec tous types de partenaires (éducation nationale, service de santé, commerçants, …).

Vous témoignez d’une expérience réussie sur un poste de direction d’établissement dans le domaine de la protection de l’enfance, voire du secteur médico-social au sens large (handicap, insertion sociale, EHPAD…). Vous avez participé activement à l’élaboration et la mise en œuvre de projets d’établissements et de projets éducatifs, et possédez de réelles capacités d’animation d’équipes éducatives. Vous avez de solides compétences de gestionnaire (planning, RH, budget, reporting), un sens de l’organisation, de la réactivité et vous partagez les valeurs de la Fondation. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et possédez les qualités techniques et personnelles pour garantir la bonne gestion de votre établissement.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé dans le Finistère.

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice territorial.e adjoint.e

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article janvier 21, 2025

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice territorial.e adjoint.e

21 janvier 2025

Notre client est une association reconnue pour ses valeurs humanistes, pour l’attention toute particulière que mettent ses professionnels dans l’accompagnement des personnes, pour son organisation originale et ses dispositifs nouveaux. Nous recherchons pour la région Île-de-France qui intègre également l’Ile de Mayotte un(e):

Directeur(ice) Régional(e) Adjoint(e)

Vous êtes au cœur des décisions et du pilotage des établissements et services de la région étendue. Aux côtés du Directeur Régional, vous garantissez le bon fonctionnement des structures, l’excellence des accompagnements et le développement des offres. Entre autres défis quotidiens : vous traduisez la vision et les objectifs de l’association en plans d’action impactants, vous vous assurez de la mise en œuvre opérationnelle avec les directions et coordonnateurs, vous fédérez et accompagnez les équipes, supervisez les fonctions support et garantissez l’application des processus internes. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes et favorisez les collaborations transverses dans un climat de travail bienveillant. Vous optimisez et sécurisez la gestion des ressources. Vous développez les partenariats et animez la démarche d’innovation dans un esprit d’autodétermination des personnes accompagnées.

Vous disposez d’une expérience significative réussie en direction d’établissements médico-sociaux, et précisément dans l’accompagnement de personnes en situation d’handicap. Vous savez transformer une ambition en résultats concrets. Manager engagé(e) et inspirant(e), vous fédérez, impulsez et rassurez. Vous savez écouter, convaincre et tisser des partenariats solides. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer, piloter et conduire à terme des projets. Vous êtes un(e) facilitateur(rice), écoutez et faites preuve d’empathie.

Poste basé dans les Hauts-de-Seine, avec des déplacements en Ile-de-France et à Mayotte.

Directeur.ice handicap Ile-de-France

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article janvier 21, 2025

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice handicap Ile-de-France

21 janvier 2025

Hovia, association reconnue d’utilité publique et œuvrant depuis plus d’un siècle pour une société plus juste et inclusive, recherche un(e) directeur(ice) de territoire en Ile-de-France. L’Association, établie sur quatre régions, couvre un large périmètre lui permettant d’offrir des services aux personnes plus vulnérables, dans la bienveillance et le respect de l’humain. Ce poste est l’occasion de promouvoir ces valeurs en accompagnant plus de 1200 personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à la mission sociale innovante de cette association.

Missions :

Vous animez une équipe de 8 directeurs d’établissements et d’un Responsable du pôle ressources, eux-mêmes à la tête d’environ 300 salariés, répartis sur 12 structures variées (foyers, IME, ESAT, CMPP, CAMSP, SAMSAH, etc.) et en pleine expansion.

Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations et de l’optimisation des ressources, dans une volonté de placer l’humain au cœur de vos actions. Vous impulsez une dynamique collective entre les directeur(ice)s d’établissement, propre à faire émerger des initiatives et projets au sein du territoire, tout en les accompagnant dans leur montée en compétences.

Votre expertise terrain est sollicitée pour élaborer et mettre en œuvre le projet associatif et le plan stratégique d’amélioration et d’innovation, alignés avec les valeurs d’évolution et de qualité du secteur handicap que prône Hovia.

Ambassadeur(rice) des messages que portent l’Association, vous la représentez auprès des acteurs locaux et régionaux, renforçant ses liens, son influence et sa visibilité.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’expériences réussies depuis plus d’une dizaine d’années dans le champ du handicap, celui-ci représentant le fil rouge de votre carrière. Votre management motivant et dynamique vous permet de mener à bien des projets de grande envergure tout en fédérant vos équipes autour de prises de décisions collaboratives et de valeurs que vous partagez, instaurant un climat de confiance dans un cadre clair. Enfin, votre écoute est reconnue au sein du secteur et vous permets de vous adapter à des situations complexes, tout en mettant en œuvre vos capacités à agir sur le terrain.

Ce que nous offrons :

Si le projet humain et novateur qu’est celui d’Hovia vous anime, permettant de montrer votre engagement dans le secteur médico-social grâce à ce poste clé, mettant en avant vos qualités managériales, au sein d’un environnement de travail stimulant offert par une association reconnue pour ses valeurs fortes et ses actions modernes auprès des populations vulnérables, alors n’hésitez plus à rejoindre cette équipe soudée, prête à vous accueillir pour la porter à travers votre vision novatrice, votre relationnel, votre écoute et votre management bienveillant.

Rémunération selon la CCN 51.

Poste basé au siège dans le 17ème arrondissement avec déplacements réguliers dans les établissements du pôle.

DIRECTEUR GENERAL

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article décembre 26, 2024

Fiche de poste

SANTE

DIRECTEUR GENERAL

26 décembre 2024

No job description added

Directeur de production

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article novembre 5, 2024

Fiche de poste

SERVICES

Directeur de production

5 novembre 2024

Rejoignez notre entreprise associative et Mijotez une Culture de Chefs !

Faites partie d’un pilier de la restauration collective qui concocte chaque jour des plats adaptés et nutritifs pour des milliers de convives à travers plus de 50 établissements médico-sociaux. Enracinée dans des valeurs humaines et un profond respect des normes nutritionnelles, notre organisation est un partenaire de confiance pour les hébergements qui accueillent des séniors et autres personnes dépendantes et autres structures de soins.

Votre Rôle de directeur de production :

Sous la responsabilité du Directeur de Filiale, vous êtes le maître d’œuvre de la production culinaire, de la préparation en cuisine à la livraison. Votre rôle consiste à organiser et à animer une équipe importante, en coordonnant les responsables cuisinants, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et de traçabilité. Vous êtes prêt à enflammer les fourneaux si nécessaire pour assurer une continuité de service irréprochable.

Stratégie et Assaisonnement Financier :

Votre contribution va au-delà de la cuisine : vous jouerez un rôle stratégique en ajustant les priorités budgétaires, en optimisant les services et en partageant les résultats pour orienter les décisions. En cultivant un environnement de formation continue et de recrutement ciblé, vous participerez au développement d’une culture d’équipe dynamique et soudée.

Profil Recherché :

Expérience en management de la restauration collective, capacité à fédérer et structurer les équipes, rigueur et engagement pour la satisfaction client font partie de vos atouts. Vous êtes reconnu pour votre expertise en hygiène et sécurité alimentaire et votre sens des responsabilités.

Localisation :

Poste basé en proche banlieue de Paris ou à Nancy, avec des déplacements réguliers. Prêt(e) à enrichir notre culture de la cuisine collective avec passion et expertise ? Envoyez-nous votre candidature !

Partenaire des organisations médico-sociales depuis sa création, YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice administratif et financier (H/F)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article juillet 15, 2024

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL / SANTE

Directeur.ice administratif et financier (H/F)

15 juillet 2024

Cette Fondation, reconnue d’utilité publique et principalement active dans l’Est de la France, incarne des valeurs profondes d’humanisme et de solidarité. Forte de plusieurs milliers de salariés répartis dans une cinquantaine d’établissements, et portée par une mission d’accompagnement et de soins pour les personnes en situation de précarité, elle est un acteur majeur dans les domaines du sanitaire, du médico-social et de la solidarité en France.

L’opportunité pour laquelle nous menons notre recherche est une occasion unique de contribuer à la structuration d’une direction administrative et financière siège d’une organisation de plus de 200 millions d’euros.

En tant que Directeur Administratif et Financier du siège, vous définissez la politique administrative, comptable et financière de l’organisation et en assurez la mise en œuvre. Vous animez la filière administration finance de l’ensemble de la Fondation. Pour ce faire, vous lancez des groupes de travail afin d’édifier le futur modèle économique de celle-ci, définir et harmoniser les processus financiers et identifier les économies d’échelle possibles. Vous réfléchissez à l’optimisation de la gestion de trésorerie des différentes composantes de la Fondation. En outre, vous jouez un rôle de conseiller et d’alerte auprès du directeur général et du comité de direction en analysant l’ensemble des données financières. Vous dirigez le processus budgétaire, supervisez la consolidation des comptes et préparez les états financiers. Enfin, vous initiez la stratégie de développement des ressources de la Fondation.

Issu(e) d’une formation supérieure en gestion, comptabilité ou finance, vous disposez d’une expérience similaire significative, idéalement dans les secteurs médico-social ou sanitaire, ce qui vous a permis d’acquérir une excellente compréhension de la réglementation et du fonctionnement des établissements de santé. Une expérience en cabinet d’audit dans ces domaines serait un atout. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des équipes et à mener à bien des projets. Enfin, vous démontrez un intérêt pour les projets à impact et souhaitez vous engager auprès d’un acteur reconnu pour son action auprès des publics vulnérables.

Poste basé à Strasbourg.

Directeur.ice adjoint.e du pôle 94

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article avril 19, 2024

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.ice adjoint.e du pôle 94

19 avril 2024

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion de plusieurs centaines d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté partout sur le territoire national.

Le poste de directeur.ice adjoint.e de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre une organisation prépondérante du secteur du champ du handicap en France, et de contribuer à la direction de plusieurs établissements et service sur le territoire du Val de Marne qui proposent un accompagnement adapté, respectueux et bienveillant. Vous rejoindrez un pôle dynamique constitué d’équipes pleinement engagées et mobilisées dans son bon développement.

Rattaché(e) au Directeur du pôle, en binôme, votre rôle est avant tout de garantir le bon fonctionnement des établissements du pôle constitué de 7 agréments comprenant un FAM, deux services auxiliaires de vie, un SAVS, un SESSAD, un SSIAD et un service mandataire. Ce qui représente plus de 400 usagers dont la grande majorité sont des adultes handicapés. La majorité de l’activité se fait à domicile sinon sur les sites de Joinville, Maisons-Alfort et Champigny. Vous avez la responsabilité de l’organisation, du management d’équipe, de la gestion des RH et de la maitrise des budgets, dans le cadre du CPOM régional. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. Enfin, vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et participez au développement territorial ainsi qu’à la communication.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie de la direction et de la gestion d’établissements médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap et de l’hébergement. Vous êtes un bon communiquant et êtes reconnu pour vos compétences relationnelles. Vous êtes apprécié pour vos compétences managériales et de gestionnaire, votre capacité d’animation d’équipe ainsi que votre proximité avec le terrain. Enfin, vos valeurs humanistes sont à la source de votre engagement pour mener à bien des projets innovants.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l’adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Directeur.ice pôle adulte 95

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article mars 18, 2024

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur pôle adulte 95

18 märz 2024

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté sur l’ensemble du territoire national.

Le poste de directeur.ice de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ du handicap en France, et de diriger plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accueil dans le Val d’Oise qui proposent un accompagnement d’adultes porteurs de tous types de handicap.

Sous l’autorité de la Direction Régionale, dans le cadre du projet associatif, vous assurez la mise en œuvre, le respect du projet de pôle et le bon fonctionnement de ses structures d’hébergement dans le respect de la réglementation (gestion budgétaire, financière et comptable, gestion RH, gestion administrative, technique et logistique). Vous identifiez et pilotez les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents. Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité du pôle et en favorisez l’appropriation des outils ainsi que leur utilisation au quotidien. Vous managez les équipes et vous assurez de leur adhésion aux bonnes pratiques professionnelles. Enfin, vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une solide expérience de la direction d’établissements médico-sociaux, dans le champ du handicap et de l’hébergement, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre aisance à construire et mener le dialogue social est confirmée. Votre engagement en faveur de l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille, n’est plus à démontrer. Vous êtes reconnu(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets et êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de structuration et une démarche d’accompagnement du changement. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Directeur.rice adjoint.e pôle Recherche Clinique

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article octobre 11, 2023

Jobs

Catalyser les rencontres improbables

Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

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Fiche de poste

RECHERCHE

Directeur.rice adjoint.e pôle Recherche Clinique – clôturée

11 octobre 2022

Contribuer au développement de la recherche innovante et d’excellence : telle est la mission portée par la direction de la Recherche Clinique de cet établissement à la renommée internationale.

Le poste de directeur·ice adjoint·e de la recherche clinique représente en ce sens une opportunité unique de rejoindre l’un des acteurs les plus prestigieux du secteur, aussi bien dans la conduite de programmes de recherche médico-scientifiques que dans la diffusion d’innovations médicales aux niveaux nationaux et internationaux.

Sous l’égide du directeur de la recherche clinique, vous assurez la déclinaison de la stratégie et des objectifs de la recherche auprès du directeur de l’établissement. Vous définissez et attribuez les besoins budgétaires et humains à allouer pour les différents projets et menez le reporting global de l’activité. Vous assumez la responsabilité de la planification, du suivi et du contrôle des ressources humaines, du budget, du planning, des livrables et des indicateurs clé de performance en lien avec les projets conduits. Vous assurez la gestion de l’ensemble des équipes dans la conduite des activités de recherche, leur montée en compétences et participez à l’amélioration continue des procédures et des outils pour une meilleure conduite des projets. Enfin, vous assistez les investigateurs de l’établissement dans le montage règlementaire et budgétaire, le suivi, et la publication de leurs projets de recherche.

Fort·e d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la recherche médicale ou de la recherche clinique sur des fonctions de pilotage, vous disposez d’une connaissance approfondie de la réglementation relative à la recherche clinique et maîtrisez ses aspects comptables et de gestion financière. Vous faites preuve d’un sens du relationnel très aiguisé, et d’aucuns louent votre souplesse et votre diplomatie pour diriger des projets. Organisé·e, polyvalent·e et rigoureux·se, l’écosystème de la recherche en France n’a plus de secret pour vous, et vous disposez des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et des contrats.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage !

Poste basé à Paris.

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EXPLOREZ NOS JOBS PAR DISCIPLINE

Responsable du patrimoine immobilier (F/H)

Auteur de l’article Par Bérénice Manchon
Date de l’article septembre 24, 2023

Jobs

Catalyser les rencontres improbables

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Fiche de poste

ACTION SOCIALE

Responsable du patrimoine immobilier (F/H) – clôturée

24 septembre 2023

Contribuer à une société plus inclusive et promouvoir la qualité de vie des personnes accompagnées : tel est le projet porté depuis plus d’un siècle par cette organisation reconnue d’utilité sociale.

Gestionnaire de plus d’une cinquantaine établissements qui accueillent chaque année plus de 2000 enfants et adultes, cette organisation œuvre autour de 3 champs d’actions : l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, et enfin l’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

Le poste de responsable de Responsable Immobilier représente en cela une opportunité unique de contribuer au projet d’accueil de cette organisation particulièrement pionnière et innovante dans le champ du médico-social.

Rattaché-e au siège et en étroite collaboration avec les directeurs d’établissements, vous avez pour mission principale d’apporter du conseil dans la gestion et l’optimisation du parc immobilier de l’association. Pour ce faire, vous recueillez les besoins des opérationnels, apportez votre soutien technique aux responsables de structures et transmettez vos préconisations à la direction générale. Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de gestion patrimoniale visant à maximiser les revenus tout en minimisant les coûts. Vous vous tenez au fait des organisations comparables sur le volet immobilier afin d’assurer la meilleure dynamique d’inclusion des personnes accompagnées. Enfin, en tant que garant de la gestion du parc immobilier, vous supervisez la maintenance, la sécurité et la gestion technique du patrimoine de l’association.

Titulaire d’une formation supérieure dans la gestion de patrimoine immobilier et d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, vous êtes porté.e par les projets d’intérêt général et idéalement par le champ sanitaire ou médico-social. Polyvalent, vous disposez d’excellentes qualités en management de projets, et le conseil en gestion patrimoniale, que ce soit dans la dimension locative ou la maîtrise d’ouvrage. Enfin, votre sens aigüe de l’analyse, votre rigueur de travail et votre capacité à travailler en bonne intelligence avec un ensemble d’acteurs variés sont reconnus par vos pairs.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé à Paris.

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