Fiche de poste
MEDICO-SOCIAL
Responsable RH Siège
16 juin 2025
Dans un contexte de transformation et de renouvellement des pratiques RH, cette organisation nationale, acteur majeur du champ du handicap, place l’humain, la qualité du service et le dialogue au cœur de sa stratégie. Nous recrutons pour elle un Responsable RH Siège. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, et en lien étroit avec la Direction du siège, vous êtes un·e partenaire essentiel·le des managers et directeurs dans la gestion de leurs équipes. Vous intervenez sur un périmètre riche, aux fonctions multiples et stratégiques.
Votre mission
Vous êtes garant·e de la mise en œuvre de la politique RH sur votre périmètre et contribuez activement à son évolution, dans un esprit de cohérence, de dialogue et de performance sociale. Vous accompagnez les managers dans l’animation de leurs équipes, en leur apportant un appui opérationnel sur l’ensemble des volets RH : recrutement, formation, gestion des carrières, accompagnement managérial, relations sociales, gestion administrative, droit social. Vous les aidez à prendre du recul, à faire grandir leurs équipes, à donner du sens aux décisions prises. Vous portez une attention particulière à la qualité du dialogue social, à la clarté des processus RH, à la régulation des tensions éventuelles, et à la fluidité des interactions entre les différents services. Vous contribuez à la consolidation d’une culture managériale commune et constructive.
Vous participez également aux chantiers de transformation en cours (réorganisation, évolution des outils, harmonisation des pratiques, GPEC…) et vous vous impliquez activement dans les projets structurants portés par la direction RH nationale. Vous êtes membre du comité de direction RH.
Profil recherché
Professionnel·le expérimenté·e des ressources humaines, vous justifiez d’une solide expérience généraliste dans des environnements exigeants, idéalement multisites ou à fort ancrage institutionnel. Votre expertise couvre aussi bien les fondamentaux RH (droit social, gestion des compétences, formation, relations sociales…) que l’accompagnement du changement et l’appui aux managers dans leurs responsabilités quotidiennes. Votre posture de conseil, votre capacité à construire la confiance, à réguler, à arbitrer et à faire avancer les dossiers, sont reconnues. Vous êtes à l’aise dans des
environnements mouvants, en transformation, et avez démontré votre capacité à faire adhérer autour de projets RH structurants. Vous savez naviguer entre contraintes réglementaires et logique de service, avec un sens aigu de l’intérêt général. Vous êtes rigoureux·se, fiable, et faites preuve d’écoute, de discernement et de loyauté dans vos engagements.
Poste basé à Paris.
YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.