Personnalisation des parcours patients, innovation et recherche médicale à la pointe : tels sont les maîtres mots du projet institutionnel de cet établissement hospitalier de renommée mondiale.

Le poste de directeur·ice des ressources humaines représente en ce sens une opportunité unique de concevoir et de déployer les politiques et stratégies RH d’un établissement de santé qui a repensé son modèle de développement, impulsé de nouveaux partenariats nationaux et mondiaux et accru sa philanthropie pour accueillir et toujours mieux accompagner les quelques 50 000 patients qui franchissent ses portes chaque année et font de lui un des principaux acteurs européens de la santé.

Vous définissez la stratégie et la politique des ressources humaines, en cohérence avec le programme médico-scientifique et les orientations stratégiques institutionnelles de l’établissement. En collaboration étroite avec l’ensemble des directions des départements médicaux dont vous recueillez les attentes et besoins, vous déclinez cette stratégie par la mise en place d’une politique de ressources humaines innovante et efficace. Vous animez également le dialogue social entre la direction et les représentants des personnels. Vous développez l’attractivité de la structure, et concevez à ce titre la politique de gestion de carrière ainsi qu’une politique de fidélisation spécifique pour le personnel soignant et médico-technique. Enfin, vous contribuez à bâtir une offre employeur suffisamment dynamique pour répondre aux grands enjeux de recrutement actuels et qui permettent de recruter les leaders médicaux de demain.

Fort d’une expérience réussie en tant que directeur·rice des ressources humaines dans une structure hospitalière d’envergure, vous disposez d’une solide connaissance du secteur sanitaire et de ses problématiques en matière de RH. En outre, vous disposez d’un savoir-faire dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique sociale déclinée en accord avec les orientations stratégiques de votre direction générale. Excellent·e communicant·e, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à fédérer et à tirer le meilleur de vos plus proches collaborateur·ices. Stratège, vous n’en demeurez pas moins opérationnel et n’hésitez pas à entrer dans les problématiques courantes de la GRH.

Si cette offre éveille votre intérêt, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en région parisienne.