Questionnaire - Yourvoice

ANPAA

Directeur d’Etablissements CSAPA

Mai 06/2020

L’objet de ce dossier est d’une part de mieux vous connaître et de mieux comprendre votre parcours. Il vous permet d’autre part de prendre du recul sur votre situation professionnelle et de réfléchir sur vos aspirations pour le futur. Ce dossier est strictement confidentiel, et ne sera en aucun cas dévoilé à un tiers.

Recommandations professionnelles

Pouvez-vous nous transmettre les coordonnées de plusieurs personnes (entre 3 et 5) que vous avez côtoyées dans un cadre professionnel (supérieurs hiérarchiques, collaborateurs, collègues, clients) et qui seraient prêtes à évoquer avec nous votre travail ?
*Ces personnes seront contactées dès maintenant.

NOM

ORGANISATION

POSTE

PROJETS

COORDONEES

***

YourVoice s’engage à respecter la plus grande confidentialité dans les échanges que le cabinet entretient avec ses candidats comme ses clients. En nous faisant parvenir votre CV, biographie, ou réponse à ce questionnaire, vous consentez de facto à ce que nous les conservions dans les termes du règlement européen n° 2016/679, pour une durée de 24 mois renouvelable avec votre accord.

Parcours professionnel

1. Pouvez-vous décrire votre poste actuel, ses enjeux et votre impact ?

2. Pouvez-vous décrire votre parcours de manière synthétique, en donnant le fil rouge et en expliquant les transitions ?

3. Quelle est votre vision du secteur médico-social en général ? des addictions en particulier ?

4. Que pensez-vous du métier de directeur d’établissement ?

5. Comment vous y prenez-vous pour gérer financièrement votre établissement ? Donnez des exemples vécus en guise d’illustration.

6. Quelle importance attachez-vous à la gestion des ressources humaines ?

7. Quelle est votre connaissance en matière de droit social et de dialogue avec les IRP ?

Management et leadership

8. Vous a-t-on déjà dit que vous étiez un « bon » manager ? Pouvez-vous préciser en quoi et dans quelles circonstances ?

9. Selon vous, quels contextes managériaux n’avez-vous pas encore rencontrés ?

10. Quel est votre style de leadership ?

11. Quels sont les valeurs et les principes d’actions qui guident vos décisions ?

12. Comment prenez-vous vos décisions ?

Perception et réputation

13. Qui êtes-vous ? Pouvez-vous vous décrire le plus objectivement possible ? (200 mots minimum)

14. Comment pensez-vous être perçu(e) par votre direction générale et/ou gouvernance ? par vos collègues ? par les membres de votre équipe ? (200 mots minimum)

Projection dans le poste

15. Comment percevez-vous l’ANPAA ?

16. Quelle est votre vision du poste de directeur d’établissements de CSAPA au sein de l’Association ?

17. Pouvez-vous expliquer en quoi ce rôle vous intéresse ?

18. Si vous êtes retenu(e), quels seront les axes de développement prioritaires que vous mettrez en œuvre ?

19. Que faudrait-il pour réussir et dans quelle mesure estimez-vous posséder les qualités pour y parvenir? Merci d’illustrer vos propos avec des expériences vécues.

Dispositions statutaires et rémunération

20. Quelle est votre rémunération actuelle et comment se compose-t-elle ?

21. Quelle rémunération souhaitez-vous en cas de changement de poste (Sachant que la rémunération
proposée dépend de la grille de la CCN 66, Classe I, Niveau II) ?

Remarques, commentaires supplémentaires

22. Vous pouvez évoquer ici tout élément qui, selon vous, revêt une importance dans le cadre de votre candidature et sur lequel vous n’avez pas eu l’occasion de vous exprimer précédemment.

Dossier de candidature