CDI Cadre dirigeant — Rattaché·e au Directeur Général — Paris (14e) — Prise de fonction au 1er janvier 2027

Nous recherchons, pour la FSEF (Fondation Santé des Étudiants de France), reconnue d’utilité publique, son directeur ou sa directrice des Ressources Humaines Groupe :

Depuis 1923, la FSEF veille sur ce qui se joue de plus fragile, et de plus décisif, dans une vie : ce moment où l’adolescence bascule, où un jeune se relève, où des études reprennent leur cours après une hospitalisation. Reconnue d’utilité publique, elle a fêté en 2023 un siècle d’engagement au service de la santé mentale et physique des adolescents et des jeunes adultes, à travers 25 implantations et 13 cliniques qui accueillent chaque année des milliers d’entre eux. Cette œuvre collective ne tient que par une chose : les 2 500 femmes et hommes qui la font vivre chaque jour.

Aujourd’hui, elle accélère. Un projet stratégique ambitieux a été élaboré, plusieurs nouvelles cliniques vont ouvrir d’ici 2030 : un cap, une ambition, un nouveau chapitre à écrire. Pour le porter, la FSEF recrute son·sa futur·e Directeur·rice des Ressources Humaines Groupe – et attend bien plus qu’un pilotage RH. Elle attend une vision de Groupe, un élan qui embarque toute la filière, un pilotage à la hauteur de son ambition. La mission est claire : donner à la Fondation les moyens humains de continuer, cent ans encore, à prendre soin de la jeunesse.

CE QUI VOUS ATTEND

• Vous insufflerez à la filière RH une vision et un élan communs. Vous concevrez une politique RH de Groupe qui fédère l’ensemble de la filière autour d’un même cap, et entraînerez une vingtaine de collaborateurs au siège ainsi que les équipes RH des 25 implantations.
• Vous ferez du dialogue social un levier, au service de la Fondation et des jeunes qu’elle accompagne. Dans une maison à l’histoire associative forte, vous construirez avec les partenaires sociaux une relation de confiance qui avance, guidée par une seule boussole : l’intérêt de la Fondation et de ceux qu’elle soigne.
• Vous propulserez la Fondation vers un SIRH et un pilotage social nouvelle génération. Vous déploierez des outils modernes de gestion et de reporting social, donnant aux équipes RH d’établissement des indicateurs fiables et le temps de se consacrer à l’analyse plutôt qu’à la production de données.
• Vous ferez rayonner, bien au-delà de ses murs, la marque employeur de la Fondation. Vous déploierez une véritable stratégie de marketing RH, en particulier auprès des professions infirmières, et tisserez des partenariats durables avec les écoles et instituts de formation du territoire.
• Vous hisserez les affaires médicales au rang d’axe stratégique. Vous structurerez, en propre ou aux côtés du coordonnateur médical, une approche sur-mesure de la gestion des médecins, pour renforcer l’attractivité et la fidélité de cette population clé.
• Vous accompagnerez trois naissances. Trois nouvelles cliniques ouvriront d’ici 2030 : recrutement, formation, intégration des équipes – vous serez de chaque étape de leur montée en puissance, de la première pierre au premier patient accueilli.
• Vous porterez la voix RH au comité de direction. Aux côtés du Directeur Général, pour qu’elle pèse autant que celles de la stratégie, des finances et du soin.

VOTRE PROFIL

Vous avez quinze ans d’expérience RH, dont plusieurs à piloter une fonction RH multi-sites ou de groupe. Venir de la santé, du médico-social ou de l’ESS est un atout, pas un prérequis : un parcours dans le monde économique convient parfaitement, à condition d’apporter une solide culture du droit du travail et du dialogue social. Au-delà des processus RH courants, vous savez concevoir une politique RH de groupe, porter une vision de transformation et entraîner les équipes autour d’un projet commun. Manager·euse fédérateur·rice, vous savez animer une filière RH décentralisée avec écoute, rigueur, et cet engagement humain qui est la marque de la FSEF. Ce poste est fait pour vous si vous voulez que votre action RH change, très concrètement, la vie de milliers de jeunes.

CONDITIONS

• Contrat : CDI, temps plein, statut cadre dirigeant·e
• Rattachement : Directeur Général
• Rémunération : à affiner selon expérience
• Lieu : Siège social, 8 rue Émile Deutsch de la Meurthe, Paris 14e, avec déplacements réguliers en Île-de-France et en région
• Prise de fonction envisagée : 1er janvier 2027

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