Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.
ACTION SOCIALE
Directeur / Directrice d’établissement H/F
27 juillet 2026
Nous recherchons, pour une association reconnue du secteur médico-social engagée auprès d’enfants et d’adolescents en situation de handicap, son directeur ou sa directrice d’établissement :
Notre client est une association reconnue du secteur médico-social, engagée dans le développement de plateformes d’accompagnement pour enfants et adolescents en situation de handicap. L’établissement que nous recrutons est reconnu « plateforme » par l’autorité de tarification – accueil de jour, hébergement, accompagnement en milieu ordinaire – une reconnaissance qui n’a pas encore été pleinement traduite dans les pratiques : l’organisation fonctionne encore trop souvent en silos. L’enjeu pour la direction qui arrive est là : construire de vrais parcours modulables et individualisés, pour chaque jeune et pour sa famille. Ce site s’inscrit dans un réseau de plateformes enfance porté par l’association sur le territoire, animé par un collectif de directeurs et une forte culture de la formation managériale. Il porte aussi une ambition qui dépasse la gestion : une vision politique du handicap, celle d’une société qui fait de la place à chacun – pas un supplément d’âme, une ligne de conduite qu’on attend de voir incarnée.
Par délégation d’une direction régionale, vous prenez la responsabilité pleine et entière de l’établissement – accompagnement, ressources humaines, finances, organisation. Vous faites basculer l’établissement d’un fonctionnement en silos à une véritable logique de parcours, modulable et individualisé, pour chaque jeune accompagné. Vous managez une équipe de cadres intermédiaires, vous structurez, vous arbitrez, vous donnez le cap. Vous rejoignez un collectif de directeurs de plateformes, vous investissez la formation managériale, vous représentez l’établissement auprès des autorités de contrôle et de financement du territoire. Vous incarnez, au quotidien, une vision exigeante de l’accompagnement : celle où chacun trouve sa place.
Nous ne recherchons pas un profil sectoriel type : l’origine importe moins que la capacité à agir juste. Ce qui compte avant tout, c’est une intelligence fine des situations et une vraie capacité d’écoute – savoir aller au contact, accepter la complexité, ne jamais réduire une situation à un rapport de force. L’équité managériale est tout aussi décisive : la capacité à traiter chaque collaborateur avec la même exigence et la même considération. Un engagement sincère sur le handicap est un vrai atout, à condition qu’il soit incarné – la posture affichée ne suffira pas, c’est une adhésion réelle au projet de transformation sociale qui est attendue. Enfin, vous savez transformer des pratiques : faire évoluer une organisation en silos vers une vraie logique de parcours.
SAINT-DENIS 93200