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Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

Directeur(rice) Régional(e) région Val de Loire (H/F)

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur(rice) Régional(e) région Val de Loire (H/F)

3 septembre 2020

Cabinet de conseil en recrutement de cadres dirigeants dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal, YourVoice recherche pour une association, présente sur le territoire, avec plus de 110 établissements et services d’accompagnement, de formation, d’insertion, de scolarisation et/ou de soin. La structure accueille chaque année près de 16 500 personnes et emploie 3000 salariés. L’Association recrute un/e : 

Directeur(rice) Régional(e) région Val de Loire

Ses principales missions :

Sous l’autorité du directeur général, le(la) directeur(rice) régional(e) représente l’Association au niveau de la région qui lui est confiée. Affilié-e au siège national, il-elle est membre du Comité de Direction Générale, et anime le Comité de Direction Régional.

  • Il-elle est responsable de la mise en œuvre de la politique générale de l’association, et décline le projet associatif en un projet régional.
  • Il-elle coordonne les aspects de la vie associative, du développement et de l’évolution des projets des établissements.
  • Il-elle pilote et coordonne ainsi les établissements et accompagne les directeurs.
  • Il-elle s’assure de la consolidation des partenariats existants et valide les nouveaux partenariats proposés notamment par les directeurs.
  • Il-elle propose une stratégie de développement et de déploiement dans sa région.
  • Il-elle coordonne la gestion administrative, technique et logistique des établissements.
  • Il-elle représente l’employeur vis-à-vis des institutions représentatives du personnel au niveau régional.

Le profil du (de la) futur directeur(rice)

Le (la) futur(e) directeur(rice) régional(e) possède une expérience significative de direction multi-établissements sanitaires et/ou médico-sociaux. Il est connu(e) et reconnu(e) pour sa capacité à fédérer une équipe de directeurs, à organiser des équipes au sein d’un territoire, à nouer des partenariats, à développer, et à représenter auprès des institutionnels et acteurs locaux. Il-elle partage les valeurs humanistes de l’Association et adhère aux principes d’action et à la mission sociale de l’Association. Il-elle sait faire travailler en réseau ses équipes dans un esprit d’intelligence collective. En outre, il-elle possède une expérience de la gestion d’organisation dans ses dimensions stratégiques, en particulier économiques et financières.

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