Fiche de poste

Directeur.rice régional.e région Val-de-Loire

3 septembre 2020 – Clos

Cabinet de conseil en recrutement de cadres dirigeants dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal, YourVoice recherche pour une association, présente sur le territoire, avec plus de 110 établissements et services d’accompagnement, de formation, d’insertion, de scolarisation et/ou de soin. La structure accueille chaque année près de 16 500 personnes et emploie 3000 salariés. L’Association recrute un/e :

Directeur.rice Régional.e région Val-de-Loire

Ses principales missions :

Sous l’autorité du directeur général, le(la) directeur(rice) régional(e) représente l’Association au niveau de la région qui lui est confiée. Affilié-e au siège national, il-elle est membre du Comité de Direction Générale, et anime le Comité de Direction Régional.

• Il-elle est responsable de la mise en œuvre de la politique générale de l’association, et décline le projet associatif en un projet régional.
• Il-elle coordonne les aspects de la vie associative, du développement et de l’évolution des projets des établissements.
• Il-elle pilote et coordonne ainsi les établissements et accompagne les directeurs.
• Il-elle s’assure de la consolidation des partenariats existants et valide les nouveaux partenariats proposés notamment par les directeurs.
• Il-elle propose une stratégie de développement et de déploiement dans sa région.
• Il-elle coordonne la gestion administrative, technique et logistique des établissements.
• Il-elle représente l’employeur vis-à-vis des institutions représentatives du personnel au niveau régional.

Le profil du (de la) futur directeur(rice)

Le (la) futur(e) directeur(rice) régional(e) possède une expérience significative de direction multi-établissements sanitaires et/ou médico-sociaux. Il est connu(e) et reconnu(e) pour sa capacité à fédérer une équipe de directeurs, à organiser des équipes au sein d’un territoire, à nouer des partenariats, à développer, et à représenter auprès des institutionnels et acteurs locaux. Il-elle partage les valeurs humanistes de l’Association et adhère aux principes d’action et à la mission sociale de l’Association. Il-elle sait faire travailler en réseau ses équipes dans un esprit d’intelligence collective. En outre, il-elle possède une expérience de la gestion d’organisation dans ses dimensions stratégiques, en particulier économiques et financières.