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Catalyser les rencontres improbables

Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

Directeur.rice adjoint.e Transformation de l’Offre

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur.rice adjoint.e Transformation de l’Offre

1 avril 2021

Notre client est une organisation gestionnaire d’établissements médico-sociaux, spécialisée dans le champ du handicap. Nous recherchons son/sa futur.e:

Directeur.rice Adjoint.e Transformation de l’Offre (H/F)

Rattaché(e) au directeur de territoire, vous pilotez la transformation de l’offre de services des établissements. Vous vous appuyez sur les directeurs d’établissements afin de décliner la stratégie de développement de l’organisation et sa mise en œuvre opérationnelle. A ce titre, vous conduisez le changement organisationnel et l’adaptation des ressources dans le cadre de la mise en œuvre des projets associatifs. Pour ce faire, vous élaborez les projets d’établissements, structurez les modalités d’accompagnement et harmonisez les pratiques de gestion. En lien avec les cadres intermédiaires, vous pilotez les services inclusifs et leur développement. Vous identifiez les axes de développement de l’organisation et conduisez les réponses aux appels à projet et appels à manifestation d’intérêt sur son territoire, en cohérence avec le projet associatif.  Enfin, vous pouvez être amené(e) à représenter la direction en son absence auprès des équipes, des tutelles et des partenaires.

Titulaire d’un diplôme de Niveau 1, vous êtes issu(e) du secteur médico-social et/ou sanitaire et justifiez d’une expérience significative de direction d’établissement. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets innovants, vos qualités de manager et votre maîtrise de l’accompagnement au changement. Vous témoignez d’une vision du secteur vous permettant d’appréhender les évolutions en cours dans le champ du handicap. Vous prêtez une attention à la qualité des relations humaines, et savez conduire et animer des projets avec diplomatie et médiation. En effet, vous savez faire travailler en réseau des équipes dans un esprit d’intelligence collective. Vous êtes autant à l’aise avec les modalités de financement que pour les relations publiques et les liens avec les institutions. Enfin, vous partagez les valeurs humanistes de l’organisation, et adhérez de façon libre et réfléchie à sa vision, à ses principes d’action et à sa mission sociale.

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