L’Association, intervenant dans le champ du médico-social et du handicap, implantée sur l’ensemble du territoire national, recherche :

Rattaché(e) au directeur du pôle Services à domicile, vous garantissez la bonne réalisation du projet de la structure, en pilotant certaines dimensions et en prenant le relai du directeur sur l’ensemble des questions en son absence. Vous avez la responsabilité de l’organisation, du management des équipes terrain et de direction, de la gestion des risques et de la maitrise des budgets, dans le cadre du CPOM régional. Vous participez à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet de pôle, en identifiant les évolutions de l’offre de service, et conduisez les projets afférents. A ce titre, vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité du pôle, en favorisez l’appropriation des outils et leur utilisation au quotidien, ainsi que les évaluations internes/externes. Garant(e) de la conduite du changement sur le terrain, vous appuyez le directeur de pôle dans l’exercice des responsabilités d’employeur et participez à l’animation du dialogue social. Enfin, vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.

Titulaire d’un diplôme de niveau 1, vous justifiez d’une expérience significative de direction d’établissement(s) du secteur médico-social, idéalement avec une connaissance des dispositifs hors les murs. Fort(e) d’une culture de gestion, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre sens du terrain. Vous êtes ainsi fort(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projet. Apte à vous inscrire dans une dynamique de développement et une démarche d’innovation, vous êtes également à l’aise dans la représentation auprès des acteurs locaux et doué(e) d’une culture partenariale. Vous êtes habile dans le relationnel, fin pédagogue, doué d’écoute, et possédez toutes les qualités propres à mobiliser et à soutenir les collaborateurs et collègues.