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Chez YourVoice nous avons un point de vue, de l’humilité et des convictions. Nous avons aussi un avis sur la manière de relier les profils originaux et les grands enjeux de société. Nous savons organiser ces passerelles inédites entre l’entreprise, le monde académique, le tiers secteur et la sphère publique. Une mine d’or pour trouver ces pépites qui inventent vos solutions d’avenir.

Directeur général (H/F)

Fiche de poste

MEDICO-SOCIAL

Directeur général (H/F)

2 septembre 2020
Nous recherchons pour l’un de nos clients, association du secteur médico-social (proche banlieue parisienne), un(e) Directeur(rice) Général(e).
 
Missions
Sous l’autorité de la Présidente et en lien avec le Conseil d’Administration, le / la Directeur(rice) Général(e) assure la continuité et le développement des activités de l’Association, dans le respect de ses valeurs. Il/elle met en oeuvre le projet associatif, sur le plan tant stratégique qu’opérationnel.
 
Le / la Directeur(rice) Général(e) contribue à porter la vision et les activités de l’Association. Il/elle entreprend une veille prospective sur les évolutions du secteur et les besoins des publics accueillis. Il/elle représente l’Association auprès des institutions et des acteurs du secteur.
 
Garant(e) du respect de la mission sociale et des valeurs de l’Association, il/elle met tout en oeuvre pour que soit maintenu un haut niveau de qualité de prise en charge et de service. Il / elle pilote l’élaboration du budget et s’assure de la bonne gestion des activités, en lien avec les directions concernées.
 
Le / la Directeur(rice) Général(e) encadre les directeurs d’établissements et de services, ainsi que les directions support (Ressources Humaines, Finances, Qualité). Il/elle anime les Instances Représentatives du Personnel et développe un dialogue social de qualité. Il/elle supervise les projets de développement des activités (créations, extensions…), en recherche permanente de solutions innovantes au service du projet associatif et des personnes bénéficiaires.
 
Il / elle rend compte régulièrement de l’activité, des résultats et des perspectives au conseil d’administration.
 
Qualifications requises
Il/ elle justifie d’une expérience significative à des fonctions managériales, dans le secteur médicosocial. Sa connaissance des enjeux du secteur, des financements et du paysage institutionnel est éprouvée.
 
Il/ elle fait preuve de maturité managériale et de leadership. Capable de piloter des activités dans leur ensemble, avec la hauteur de vue nécessaire, il / elle sait aussi traiter les dossiers sur leur versant opérationnel. Son sens relationnel affirmé et sa rigueur lui permettent de coordonner les projets et les acteurs en interne, tout en développant des relations de qualité en externe, auprès des différents partenaires et financeurs.

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