Fiche de poste
MEDICO-SOCIAL
Directeur.rice des Ressources Humaines
2 septembre 2020 – Clos
Association œuvrant dans le champ médico-social, inclusion, logement, éducation, insertion. Nous recherchons leur futur.e
Directeur.rice des Ressources Humaines
Auprès du directeur général, vous participez à la définition de la politique sociale de l’Association. Vous coordonnez, animez la stratégie de développement et de gestion des ressources humaines, et évaluez sa mise en œuvre. Vous êtes garant de l’application des dispositions conventionnelles, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles. Vous êtes responsable de la fiabilité et de l’intégrité des informations sociales et contribuez à la réussite des objectifs et des orientations fixées par les financeurs. Vous avez pour mission de veiller à la qualité du dialogue social. Vous pilotez la gestion du personnel, le développement des ressources humaines et des métiers dans le cadre des besoins des personnes accompagnées et de la transformation du secteur médico-social. A ce titre, vous êtes en charge à la fois du développement des parcours professionnels des salariés mais aussi du développement de la prévention, de la santé et de la sécurité au travail. Vous développez un dialogue social constructif avec la participation aux instances représentatives du personnel ainsi que leur animation, l’assistance au directeur général dans les relations avec les représentants syndicaux et enfin la participation et l’animation des projets transversaux.
Professionnel(le) reconnu(e) des Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative dans cette fonction, idéalement dans le secteur social, médico-social ou sanitaire. Doté(e) d’excellentes compétences managériales et d’un sens du leadership, vous êtes capable de créer des conditions de travail collaboratif et vous avez une forte capacité à organiser. Vous avez une parfaite maîtrise du droit social et de ses évolutions. Au-delà de votre capacité d’analyse et de vision stratégique et prospective, vous restez opérationnel(le) et avez une appétence pour la négociation et le dialogue social. Votre grand sens de l’organisation vous permet de conduire des projets multiples et complexes d’une manière rigoureuse. Vous savez motiver, convaincre et vous êtes un/une très bon(ne) communicant(e) et ce, quel que soit le média. En outre, vous partagez les valeurs humanistes de l’Association et adhérez de façon libre et réfléchie à la vision, aux principes d’action et à sa mission sociale.