Fiche de poste

Adjoint.e Directeur Qualité

8 juillet 2021 – Clos

L’institut Gustave Roussy, leader européen mondialement reconnu est un institut de soins, de recherche et d’enseignement, acteur majeur dans la prise en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Excellences médicale, scientifique et technologique au service du traitement des patients sont les moteurs des équipes composées de plus de 3000 professionnels qui accueillent chaque année 46000 patients.

Pour renforcer encore sa démarche qualité, la Direction Qualité et Risques recherche un.e Adjoint.e au Directeur.rice Qualité et Management des Risques.

En véritable interface entre la Direction Qualité et Risques et l’équipe de responsables qualités (une dizaine), l’Adjoint Directeur Qualité et Gestion des Risques participera à la bonne marche du service par ses activités de supervision, coordination, animation, accompagnement de l’ensemble des professionnels en charge de la qualité et ce, sur les différentes thématiques et départements.  Il/elle travaillera en lien fonctionnel avec la radioprotection, l’Espace de Rencontre et d’Information, et le chargé d’Hygiène et de Sécurité des Laboratoires.

Outre son rôle de fédérateur et de manager intermédiaire de l’équipe de la Direction Qualité en charge de la qualité et gestion des risques, parmi ses principales responsabilités, il/elle se verra confier :

• La gestion du PAQSS en totale autonomie : écriture technique, pertinence des actions, attribution des pilotes, suivi des actions, communication
• La validation technique des actions émanant des travaux, suivi de conformité des processus, …des collaborateurs dont il/elle a la responsabilité
• La participation active au pilotage de toutes les démarches de certifications
• L’élaboration de la stratégie de communication institutionnelle concernant la qualité et la gestion des risques

Doté.e d’un master en gestion des établissements de santé ou de management de la qualité et des risques, le/la candidat.e recherché.e dispose d’un réel leadership et d’une solide expérience de 5 à 7 ans dans la qualité, le parcours patients ou les soins.

Opérationnel.le rigoureux.se capable de mobiliser une équipe vers le succès dans des contextes de forte pression, le/la candidat.e est stimulé.e par l’accomplissement de projets ambitieux et structurants. Résistant.e, il/elle sait faire face à une importante charge de travail et s’accomplit dans la réalisation de projets ambitieux autour desquels il/elle fait adhérer ses parties prenantes.

Par ailleurs, il/elle dispose de bonnes compétences de communication, écrites ou orales.